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26年卒 事務系コース：コーポレートスタッフ
事務系コース：コーポレートスタッフ
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貴グループは多様な事業を展開し、グローバルに活躍することで、多くの人の生活を支え、豊かにする存在である。私は人事として働く人をサポートし、さらに多くの人の豊かさに貢献すると共に、社員1人1人がやりがいを持ち、笑顔で働ける環境を作りたい。少人数のアルバイトの経験から、働きやすい環境を整える重要性...

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興味／関心のあるカテゴリーとその理由

注目しているのは、PlayStation Portal
リモートプレーヤーだ。家庭のWi-Fiを使って遠隔地からもPS5のゲームをプレイできることで、スペースに縛られず、外出先や移動中でもPS5のゲームを楽しめる点に惹かれた。多忙な現代にピッタリだと感じている。またクラウドゲーミングの普及が...

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卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。

学部の○○の授業に注力している。この授業では、コミュニケーションの種類や特性、アイデンティティについて、日本と他国を比較しながら学ぶことができる。具体的な海外の事例を通じて、様々な国の人々がどのように解釈し、コミュニケーションを行っているのかが紹介される中で、私は単に話を聞くだけではなく、自分...

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あなたが取り組んだ／取り組んでいることを記述してください。

大学で所属している〇〇に力を入れて取り組んだ。主に様々な企業の方とのコラボ企画を行っている。なかでも力を入れて取り組んだのは〇〇の制作だ。私はリーダーとして○○をした。撮影の当日は○○として○○を担当した。厳しい状況のなかで、みんなで協力するチームワークの大切さを学ぶと共に、自分が主体的に行動...

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各質問項目で注意した点

基本的なことではあるが、誤字脱字が無いように読み返すようにしていた。またオリジナリティを出せるようにしていた。

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同じ　【対策方法】特にないが、SPIの青本を何度か繰り返し解くようにしていた。
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・なぜソニーなのか（決め手）・なぜ半導体装置メーカーではなく半導体メーカーなのか・経営スタッフはどのようなことをする部署だと考えているのか・他社と比べての優先順位・自身はどのような人だと考えているか...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500 文字以内）】あらゆる事業に法的観点から携わり、貴社の製品価値や企業価値の向上に貢献したい。貴社は確かなテクノロジーを基盤にエンタメ性溢れる事業を展開しており、多種多様なビジネスに加え、新たな領域にも進んで挑戦している。プロジェクトにおいて...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【選んだコースであなたがソニーで取り組みたい内容を記入してください。】貴社の人事として、社員個人の幸せと組織の成長の好循環を実現したい。私は中高6年間所属していた◯◯部で部長を務め、部員一人ひとりの意欲と幸福の高さがチームの成績や雰囲気に直結すると強く実感した。この経験から、人事として社員のモチベーションとパフォーマンスを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】コーポレート業務において、ヒトや情報を活かし、組織全体の成長に貢献したいと考えている。心理学を学んだ経験を踏まえ、社員一人ひとりのモチベーションや行動を理解し、その個別のニーズに応じた支援を行いたい。たとえば人事業務では、社員の強みや課題をデータ...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500字）】私は貴社の人事職として、「社員が一生働き続けたいと思える職場」を創造することに取り組みい。これまでの◯◯の経験から、人々が抱えている課題を丁寧にヒアリングし最適な解決策を共に考え、伴走することに大きなやりがいを感じている。また、会社に...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ソニーグループの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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