【志望職種の志望理由を教えてください。（400字）】理由は2つある。1つ目は、戦略から実行までを手掛けるという業務内容に強い興味がある為である。私は大学時代に◯◯（アルバイト先）に勤務し、外部の視点を持つ立場から会社の様々な課題を明らかにして解決策を提示するとともに、それらの実行にも携わることで集客や利益の向上に大きく貢献...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミックグループで行う新規事業の立案を行いました。指定されたグループ（5,6人）で時間内に新規事業の内容を決め、全体で発表会を行いました。収益の流れやコスト、その事業に関わる他社の属性なども詳細に決めました。　【ワークの具体的な手順】自動でグループに分けられ、話し合いを行い...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！ ※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください（400文字以下）】私は、治験事業を通じて医療の発展に貢献できることに関心があり、御社のインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと考えていま...

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。 商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】完全ワイヤレスイヤホン　【設問1でご回答いただいた商品またはサービスについて、 下記...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会に出て役立つビジネススキルについての講義を行った。 また、2人1組となり、テストセンターの性格検査結果や、独自のシートをもとに自己分析、他己分析を行った。後半では4グループに分かれて部署ごとの説明会があった。　【ワークの具体的な手順】講義、自己分析ワーク、座談会　【イ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】テストセンターの形式に慣れるために何問か問題を事前に解いてから臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】研究以外で熱心に取り組んでいることについて深掘り -なにが一番大切だと考えているか、それはなぜか、友人との関わり 最近調べたことはあるか -それはなぜ調べたか 運動会で順位をつけない学校が増えてきているがそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHRO　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が開錠してくださる 1年目の社員の方がメンターとしてつき、相談に乗ってくださる メンターの方が退室、面接官を待つ 面接官が入室、面接を行う 面接官が退室し、メンターの方が入室 見送り　【質問内容】学生時代に力を入れた...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】特に対策のしようがないので、他のテストで形式に慣れること。操作に慣れること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議情報システムに接続　【質問内容】ケース面接のようなもの 関連して簡単な数学（算数？）の問題を口頭で出題 計算する 面接官の方の条件の変更に従いながら解く 志望動機の深掘り 学生時代の経験や選択に対す...

【内容】企業説明 逆質問　【注意した点・感想】現場社員の方が直々に説明会を開催してくださる。1名で運営されていた。企業と学生の性格、考え方、価値観のマッチングを大切にしていると感じた。かなり突っ込んだ質問にも真摯に答えてくださっていた。個人的な質問も基本的にNG無しで回答してくださった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方が対応してくださる 待っていると1年目の方がアイスブレイクに来てくださり、オフィスの見学をさせていただける。 雑談して面接官を待つ 1人目の方が入室、面接して再び待つ 2人目の方が入室、面接して再び待つ 退...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が開錠してくださる 入室 メンターの方が入室 アイスブレイク メンターの方退室、面接官の方を待つ 面接官入室 面接を行い、面接官が退室 メンターの方が再度入室、お見送り　【質問内容】コンサルタントとして取り組み...

【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。】科学技術の社会実装を通して日本経済の成長に貢献できる生産活動を実現したいからだ。大学で◯◯を学ぶ中で、科学技術の進歩により生活は利便性を増したことを実感した。一方、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったらそのまま退出　【質問内容】自己紹介とそれについての深堀が少し 自己PR →サークル活動でのエピソード 学生時代に頑張ったこと →アルバイトの経験 将来なりたい社会人像 →マネーフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事、中途入社、2年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったらそのまま終了　【質問内容】自己紹介とそれに対する深堀(3門ほど) チームで頑張った経験 その中であなたの役割 周りの人からどういう人だと言われるのか 弱みとそれをどうやって克...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO(新卒採用の責任者)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったらそのまま退出　【質問内容】・強みと弱み それは昔からあったものか どうやって克服したのか ・アルバイトの経験→難しかったこと ・大学で学んでいることが日常生活で生かされたと感じた...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと志望度の高いところから内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】ビジネス職は40名ほどで全体は80名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会。最初に会社のことについて説明がありその後グループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】新入社員が5年後にマネジメント人材になることを目標に、その目標を実現するための施策提案　【GDの手順】時間は35分で発表はなし。グーグルスライドを使用する。最初に前提確認して、課題を決め、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2018年新卒入社の現場社員と人事の人(人事の人は選考には関係ないと言われた)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終了したら退出　【質問内容】幼少期、中学、高校、大学でどんなことをしていたか(自分史) その内容で面接官が気になったことを深堀 チームで頑張...

【MSワークショップに参加する目的と目標を教えてください。】私は日々変化し続けるリスクに備えることで、生きていく上での人々の不安を少しでも小さくしたいという思いから損害保険会社に勤めたいと考えている。インターンシップに参加することで、他の損害保険会社にはない貴社の魅力や貴社でしかできないことを知ったり、貴社で働くことで自分...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言える事を記載してください（400文字以内）】塾講師として、生徒一人ひとりの学力向上に向けて問題解決に取り組んだ経験がある。まず、生徒の現状や課題を正確に把握するために、徹底的にヒアリングを行い、テスト結果や授業での理解度を詳細に分析した。その上で、目標達成に向けた逆算型の個別授業計...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語（30分）　【対策方法】素早く的確に応える必要がある。ノー勉で挑むのは辞めた方がよい。

【困難な状況下でリーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300〜400文字）】◯◯の◯◯を2倍に増加させたことだ。私のサークルでは◯◯と、その◯◯を行っていた。統計をとったところ、◯◯はサークルのOBOGばかりで内輪だけで◯◯が完結している状態であった。より多くの人に◯◯を届けたいと思い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】USJの来場者を二倍に増やすための施策を考える。既存のイベントやアトラクションを利用するも良し、新たに企画を立案するも良し。具体的にどの時期に施策を行うかまでしっかりと考える必要があった。全体でのプレゼンはなし。　【ワークの具体的な手順】軽い講義終了後、膨大な資料が配布され...