【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、会社のプロモーションビデオを見た。テーマ発表後、グループに別れ、ディスカッション後、質疑応答、フィードバックを行い退出。　【GDのテーマ・お題】ホンダを多くの人に知ってもらうには　【GDの手順】ブレイクアウトルームに移動後、ディスカッションをおこなった。質疑とフィードバックの後、逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・知財部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面談の後、退出　【質問内容】ESの深堀 ・学生時代に取り組んだことの説明 ・サークルの規模は ・どのような立ち位置だったか ・サークル内で何か行動を起こしたことはあるか ・それを実現するために何を心がけたか ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）、非言語（40分）、性格検査（30分）　【対策方法】過去に公務員試験の勉強をしていたため、特に対策はしていない。

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。】学生時代に最も情熱を注いだのは、◯◯の棋力向上である。その理由は◯◯の持つ二つの奥深さに惹かれたからだ。一つは戦術の奥深さである。◯◯は単純なゲームと考えていたが、序盤の定石や中終盤を有利に進めるための理論が存在することを知...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、知財・法務のそれぞれの本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、順次呼び出され面接をし、退館　【質問内容】・その職種に興味を持った理由 　　いつから興味をもった ・学生時代の取り組みについて 　　なぜそれをやろうと思ったのか 　　なにかトラブルは...

【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。※500字以内】アルバイト先の塾で生徒の継続率を向上させ、全教室◯◯位にした経験である。私の教室では毎年◯◯人中◯◯人ほどが退会し、継続率の低さが課題であった。そこで私が...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれおよそ20分ずつ　【対策方法】問題集を何周か解く、他の企業の選考を受けてSPIの形式に慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI３だ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、インターンシップの目的、アイスブレイク、ミニワーク（生命保険業界のこれからについて）、生命保険に関するグループワーク複数回、全体でのグループワークの発表、それぞれの解説、グループメンバー同士でよかった点の共有、様々な部署の方との社員座談会、人事の本音トーク、リテー...

【学生時代に取り組んだこと、取り組んでいること（300字以下）】○○のアルバイトです。開店前の作業は約六人で時間内に終了する仕事量ですが、人手不足で二人で作業しなければならない時がありました。私は周囲の人に貢献するには業務の効率化が必要だと考え3点行動しました。まず作業の優先順位をつけ、開店後でも作業できる品出しを後回しに...

【当社を志望する理由を教えてください。（400字）】人々の挑戦に貢献したいからだ。大学で後輩と一緒に発表を行った時、自身が発表を成功させたこと以上に、後輩が準備の成果を発揮できたことに大きな喜びを感じた。この経験から、仕事を通して社会や人々の挑戦を支えたいと考えるようになった。貴社は「技術力」と「総合力」を強みに、医薬品や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は上であった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、なし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ通信か ・なぜその中でもkddiか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・kddiの知っているニュース ・そのニュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はリクルーター他の2人は年次は高め なお、この面接を突破できれば、一次面接は免除になる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターに連絡をしそのまま面接　【質問内容】・最初に雑談（地元の事など） ・自己紹介はなかった ・学生時代に力を入れたこと ・意見が...

【承諾/辞退理由の詳細】海外展開や幅広い事業領域　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】対策本を解いた。また、それまでに対策を行っていたので特段この場で対策はしていない。

【質問内容】事業内容や社風であったり、キャリアプランなどについて伺った。また選考で気を付ける点などについても教えてくれた。選考要素は全くなく、就活生の悩みや不安点を解消する場であった。興味のある部署があったら担当者にも繋いでもらえる。　【注意した点・感想】選考要素はなかったが、失礼のないように気を付けた。また、ラフで話しや...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。400以下】私は、貴社の事業を通じて、多くの人々に繋がる安心の提供を実現したい。◯◯において、◯◯からの電話が一時的につながらず、患者様の症状が把握できない事態を経験した。通信はすぐに復旧したが、通信の安定性...

【内容】obとの座談会　【注意した点・感想】kddiについて深く知ることが出来た。またこの座談会に出席することで、推薦枠を頂けるためこの座談会に出席したことは大変有意義であった。そのご、リクルーターが付き面接やesや不明点解消などのサポートを受けられる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長さんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、入室後すぐに開始されました。　【質問内容】一次面接の内容を踏まえた学生時代に力を入れたことや自己PRの深堀が多かったです。特に、学生時代に力を入れたことに関しては深堀の深堀など非常に詳しく聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が担当してくれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、入室後すぐに開始しました。　【質問内容】アイスブレイクで、私の大学について詳しく聞かれました。その後はエントリーシートに書いた学生時代に力を入れたことについてや自己PR、弱みなどを聞かれま...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ配分です。　【対策方法】インターンシップや他社の選考で練習することで対策しました。玉手箱は数をこなせば解けるようになるとおみます。

【当社への志望動機をお書きください。（1文字以上400文字以下）】「患者の闘病に新薬をいち早く届ける」という夢を実現するためです。◯◯をがんで亡くし、新薬を切望する本人の姿を目の当たりにしたことで、上記の夢を抱きました。CRA職は医薬品開発の律速段階である臨床試験に携わるため、業務上の工夫やアイデアで開発期間の短縮が可能で...

【承諾/辞退理由の詳細】リモート化や賃金改定など待遇面の改善は進んでいるが、メーカーに対して給与と福利厚生がよくないため　【採用人数・倍率】内定者の人数や倍率はわかりません　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者との交流は無かったため、不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。】大学では継続する大切さと計画的な努力の重要性を学んだ。軽音サークルで大学からギターを始め、毎日30分の練習を習慣化した。できない事をリスト化し対策を講じるとともに、他者のアドバイスを活用し、効率的な練習を実践した。その結果、約180人が出場したサークル内のオーディション形...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソード（200）】私は、大学で◯◯部に所属している。未経験の状態から大学入学とともに始めた競技で◯◯、◯◯を放ちレギュラーを獲得し、◯◯を獲得しチームとして優勝を目指すという目標を掲げた。周囲との実力差の打破、目標実現のために私は「毎日朝夜に素振りの動画を撮影、SNSに投稿し、不特定多数の人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・オープニング ・チーム内でアイスブレイク ・ワークに関連する講義 ・ワークについての説明 ・新規事業立案ワーク 2日目 ・新規事業立案ワーク ・各班発表 ・優秀チーム発表 ・社員座談会 ・クロージング　【ワークの具体的な手順】smccのサ...