【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15～20年目くらい？のカスタマーサービスで長年勤められている方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接　【質問内容】自己紹介 （私が特殊な学部学科の為）なぜ一般就職をすることに決めたのか 学生時代に頑張ったこととその深堀り（期間や人数、成果、意識した点等）...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格検査　【対策方法】SPIの参考書を1冊。テストセンターの為、夏のものを使いまわした。

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。】私は◯◯を用いた◯◯測定システムの開発に取り組んでいます。従来の◯◯測定は拘束感や手間が課題であり、◯◯技術により日常的で快適な◯◯を実現した...

【内容】セキュリティエンジニアについてのイベントであった。何を行っているのか具体的な事業内容などを説明するイベント。　【注意した点・感想】ソフトバンクという名前は聞いたことはあるが、実際に何をやっているのかについてはそこまでわかっていなかったのでとてもいいイベントであった。 セキュリティについては興味があったので、面接な...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業で行ったものを提出したが、よくある問題だと思う　【対策方法】ここの企業では対策はしていないが、SPIの問題集を繰り返し解き、問題に慣れておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな人事と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったらスタート　【質問内容】「あなたが仕事をする上で大事にしたい価値観は何ですか？」 「失敗した経験と、そこから何を学んだか」 「なぜソフトバンクでなければならないのか？」 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったらスタート　【質問内容】「これまでの経験で最も大きな課題は何で、どのように解決しましたか？」 「ソフトバンクに入社した場合、どのような形で事業に貢献できると考えていますか？」 「チームで意見が...

【興味のある職種を選択した理由を教えてください（50文字以内）】研究開発（研究所）。幅広い事業領域に関わることのできることから、基盤・新規領域どちらの未来にも携われると考えたからです。　【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可） 巻き込む力／情熱／チャレンジ／革新／インテグリティ】巻き込む...

【研究テーマの理由、意義、研究内容】地元の◯◯調査を行ったことをきっかけに、環境問題に関して強い想いを抱くようになりました。人言の手によって汚された自然をこれ以上破壊しないように、また、地球を守るために何か自分にできることがないかと考え、現在の研究に取り組むことを決意しました。私は、◯◯が◯◯汚染を引き起こすことを防ぐため...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接、実習、報告会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カーボンニュートラルに関する研究開発の分野を体験しました。微細藻類を使った燃料や栄養成分を作ることを目指して研究をしているということで課題などを社員さんと一緒になって考えるということをしたことを覚えています。　【ワークの具体...

【試験科目】能力・性格　【各科目の問題数と制限時間】0分　【対策方法】以前別の企業に提出したSPIのスコアを送信しただけなので、今回の対策はないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室、面接、退出　【質問内容】自己紹介をするように言われ、所属と名前、簡単な研究紹介をしました。研究内容は、困難をどう切り抜けたか、と聞かれたので、研究室の他のメンバーとよく話すようにしているのでその中でふと思い...

【承諾/辞退理由の詳細】最も楽しいとインターンシップで感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。（300字）】四年間勤務した個別指導塾で、情報共有制度の確立を行ったことだ。入社した当初、業務連絡を見逃してしまう講師が多発していた。そこで、チャンネルごとに通知の設定が可能なアプリを用いて、講師自身が必要な情報のみ通知される状況を作ることを提案した。中でも...

【学生時代にチャレンジしたことを600字以内で記述してください。】私は国際交流を目的とした学生団体でリーダーとして活動しました。この団体には国内外の学生が多数所属しており、多様な文化や価値観が交わる場となっていました。活動を通して、私は多くの留学生のサポートや相談対応を行いました。しかしその中で、言語や文化の壁によって交流...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での面談　【質問内容】主にエントリーシートに記載された内容からの質問がメインだった。大学時代の取り組みがエントリーシートのメインだったが、思いのほかその他の大学での勉強などの専門的な話も聞かれた。しっかりとエントリーシー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人のリーダー職と日本人の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、面接まで待機。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに記載された情報をもとに、学生時代の取り組みについての質問が多かった。エントリーシートは最終面接前に英語版を提出する必要があり、英語で...

【内容】一次面接通過者を対象にワークショップが開かれた。対面とオンラインを並行して行われるイベント。注意点として交通費は出ない。　【注意した点・感想】ロレアルがどんな会社なのか、どんな社会的な取り組みをしているのかなどの説明があった。現役社員の業務内容についての詳しい紹介もあった。このワークショップの内容は今後の二次面接、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス系の現役社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での面談　【質問内容】主に一次面接と同じ内容が質問された。学生時代の取り組み等、エントリーシートに記載したことについての深ぼりが多かったので、入念に準備が必要。取り組むきっかけは何だったのか、どういう心境の...

【試験科目】CUBICと言われるテストだと感じた。　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語25分、性格診断15分　【対策方法】一般的なSPIのテスト対策を行っていれば十分だと思う。問題内容も類似していると感じた。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を少し読んだり、インターネットを用いて、解き方のコツや出題問題の内容を予習した

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内々定を頂けたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ゼミ・研究室の内容を具体的に教えて下さい（100字以内）】〇〇に用いられる絶縁材料の性能評価を行っています。研究対象の〇〇は、高温環境下で絶縁性能が下がってしまうといった問題点があるため、実験を行いながらその原因の検討を行っています。　【各質問項目で注意した点】某就活サイトのスカウトから選考に進んだため、1項目しかなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】１人はCIO 基本的には質問・会話は全てCIOと行った もう1人は自分の作った資料を共有して、スライドを送る役割　【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分前に、待機部屋へ 待機部屋で若手社員とアイスブレイク、今日の流れについて 待機部屋で面接部屋のURLをいただき、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員だが、一次面接よりは年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会議に入室 定刻になったら面接開始 面接終了後、退出　【質問内容】・自己紹介 ・STAR話法を用いて、「チームで挑戦した経験」を話してください ※予めマイページ上で予告あり ・働く目的...