【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱でした。 言語40問前後、非言語40問前後　【対策方法】SPIの青本を用いて、苦手な分野のみ確認を行ってから挑みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PV職のお偉いさん（男性、女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続→いくつか質問→PV職の業務について、スライドを用いた簡単な説明→説明に対する質疑応答タイム→質問→逆質問→退出　【質問内容】・自己紹介 ・IQVIA志望動機 ・PV職志望動機 ・PV職でや...

【特技・得意分野（40文字以下）】◯◯、旅行、音楽フェス、カメラ　【最近の興味関心事（40文字以下）】東京都足立区が掲げる「日本一おいしい給食」という政策目標である。　【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんで...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場に到着→インターン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友信託銀行が展開する様々な事業（個人、不動産、投資家、法人）について、まず社員の方が説明し、その後にグループワークを行う。最後に班ごとに発表を行う時間も設けられていた。社員の方と座談会形式で質問する時間も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたメールをもとに、時間になったらzoomに入室する　【質問内容】・就活の状況 ・なぜ信託銀行？ ・なぜ三井住友信託銀行？ ・志望動機 ・法人RMに興味を持ったきっかけ ・インターンのワークの感想 ・法...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書を解いたり、他社のWebテストを受けたりして慣れるようにしていた。

【打ち込んできた経験（400字以内）】添削アルバイトの経験を挙げる。私は添削作業を始めた当初、質の高いフィードバックを目指すあまり、多くのコメントを盛り込みすぎてしまい、情報量が過剰な文章になってしまうことがあった。生徒が解き直した答案の得点率が伸び悩んでいることに気づき、自身のフィードバックを客観的に読み返した結果、要点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでID等連絡→時間になったらzoomに入室　【質問内容】・自己紹介 ・転勤可否の確認 ・就活の状況 ・就活の軸 ・志望動機 ・高校時代の部活動について ・これまでの人生で大変だったこと ・学生時代に力を入れた...

【承諾/辞退理由の詳細】大手金融だけあって給与水準は高く、事業内容も多岐にわたることもあって、長く働くことができると考えたため。転勤可否を自分で選択できることも大きな魅力だった。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→時間になるまで待機→面接　【質問内容】・就活の状況 ・就活の経緯（就活開始から現在まで） ・三井住友信託の強み ・一番挑戦した経験 ・一番ストレスを感じた経験 ・どのように乗り越えたか ・これまで社員と接し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。（言語50問前後、非言語40問前後）　【対策方法】分からない部分や苦手とする分野に関しては、SPIの問題集を1回解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀 ・予定通りいかないときのリカバー方法は？ ・大幅に予定通りいかないときはどうしますか。 ・研究での次の目標は。 学生時代に力を入れたこと②の深堀 ・周りと業務を進める...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員/人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室（学生4人）→人事面談→現場社員面接→人事部長面接　【質問内容】ざっくばらんに沢山質問された。業務内容への理解度を図られるような質問も飛んできた（なぜか、品質保証と品質管理の違い分かる？）。 以下、変わった質問 ・自...

【あなたが当社を志望する理由は何ですか。】患者さんに寄り添った”やさしい”医薬品を追求する貴社であれば、私の想いを実現できると考え、志望いたします。私には「患者さんが安心して服用できる医薬品を届け、笑顔を守りたい」という想いがあります。実務薬学実習を通じて、貴社が食薬兼業の強みを生かし、子供から大人まで全ての患者さんが飲み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀 ・研究に対してのモチベーションが高い理由を教えてください。 ・研究活動で一番壁に感じたところ。また、それをどのように乗り越えたか。 ・誰も行ったことのない◯◯を始めるきっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、幹部クラスの社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー前に集合し、集合時間になると若手社員の方が声をかけてくれた。 その後、部屋に案内され面接開始、終了後解散となった。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明 ・研究で大変だったこと、どう解決したか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付でカードキーを渡される ゲート入場後、エレベーターで会場に向かう　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1グループとなり、グループディスカッション形式で架空企業の課題解決のための施策立案を行った。 社員が架空企業の社員となり、ヒアリングを行い、情報を集め課題...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業から内定をいただいたため辞退した。 インターンや個別質問会で会話をした社員の方が、真面目ではあるが口数が少ない印象を受け、社員の人柄がマッチしていないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150）】私は機構学を専攻とする研究室に所属しており、卒業研究では◯◯の切替により、多様な形状に変形可能な構造物の提案及び省機構化を実現する設計手法の提案を行った。数値解析を行った際、計算コストが膨大になってしまうことが課題であったが、幾何学の知見を用いることでコ...

【経緯】インターン経由で個別質問会を行うという連絡があったので参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→開始　【質問内容】相手からの質問はなく、自分が用意した質問に対して社員の方が回答する形式の質問会であった。 自身が質問した内容は以下のとおりである。（回答は企業内の情報が含まれている可能性があるの...

【これまでの経験で最も挑戦したこと】研究活動で新たな手法を導入したことである。修士の研究で新たな◯◯の作製方法の導入に取り組む中で二つの困難があった。一つ目は研究テーマの変更に対し教授の承認を得ることである。研究室では長年◯◯の感度向上が主なテーマであり、新たな作製方法というテーマへの変更に否定的な意見もあった。そこで先行...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】赤本を2,3周してインターンの時期に回数をこなすことでテストになれた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事1人、学生5人ほどの全体ルームで説明があった後ブレイクルームに分かれる　【質問内容】プレゼン内容に対する質問が中心。 研究内容→どうやってその方法に注目した？その方法の課題は？ 自分の強み→家庭教師でどうやって生徒...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私は貴社の法人営業を通じて、お客様の課題解決に寄与し、その先にいる多くの人々の生活を豊かにしたいと考える。特に、通信技術を活用した業務効率化やDX推進によって、企業の成長を支えるソリューシ...

【あなたの特徴を3つの言葉で表現してください。また、その言葉を選んだ理由をエピソードとともに教えてください。】（1）ストイック：高校時代、◯◯部で大会に向けた練習に励む中、全治◯◯か月の大怪我をしました。しかし当初の目標を諦めたくない一心で、リハビリに励むだけでなく、自身の課題と向き合いながら戦術分析やチームメイトのサポー...