【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になった部屋まで案内してくれる。　【質問内容】「あなたの人生のターニングポイントは？」についてこちら側が話し、面接官がどんどん深堀していく。聞かれることはほぼそれだけで、あとは志望動機を少しだけと、逆質問を2-3問ほど行ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手不動産部門の方1人、中年人事1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】最初に、「最近好奇心を発揮したエピソード」について聞かれる。そのあとは、若手行員の方に学生側から順番に質問していく。おそらく4巡ほどしたと思う。改めて志望動機を聞いたり、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】どれも20-30分ほど　【対策方法】事前に他の会社で練習する。一般的な玉手箱のためそこまで焦る必要はない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、会社概要の説明会や産業用ロボット、サーボモータなどの製品の工場見学を行いました。二日目には、ロボドリル、ロボショット、ロボカットなどのロボマシーン、CNCやモータなどのFA製品、そしてロボットに関する三つの課題解決型ワークを実施しました。　【ワークの具体的な手順】初...

【当社のインターシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。】FA機器や産業用ロボット、工作機械装置などを製造する貴社について、より深く理解したいと考えています。工場見学を通じて、製品の特性や生産プロセスについて学べると知り、参加を決意しました。私の専門は◯◯ですが、特に◯◯の研究室に所属しており、こ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】他の選考で練習として受験しながら、苦手分野を青本で演習し、一般的対策をしていた.　【参考にした書籍・WEBサイト】よく見るSPIの青本

【TISへの志望理由や希望職種を踏まえ、入社五年後の活躍イメージについての考え】高い技術力を発揮している 私は最先端のIT技術で社会課題の解決ができるような仕事をしたい。私は大学で情報工学を専攻し、ーーー研究に取り組んでおり、大学院修了後もITの力で様々な人を手助けしたいという思いがあるため、SI業界に興味を持った。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室するだけ　【質問内容】自己紹介 →学校、専攻、研究室、趣味など端的に回答した. 苦しかった経験 →最近の出来事で苦しかった経験を話し、それをどう乗り越えたかを話した. 入社後どんなことをやりたいか →...

【承諾/辞退理由の詳細】特に興味の強い事業が見つかったから.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目程度の開発部署にいる社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室するだけ　【質問内容】自己紹介 →学校、専攻、研究室、趣味など端的に回答した. 研究の話 →難しいところはどこか、今後の構想など、雑談ベースで回答した. 学生時代に力を入れたことの深掘り...

【説明会の具体的な内容】部署説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人当たりの良さと優秀さを併せ持っている　【このイベントを通しての感想】業務理解も深まり、志望度が増した

【説明会の具体的な内容】帝人の会社説明、事業説明、職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業を幅広く展開している　【このイベントを通しての感想】どんな職種があるのか理解できた。またその職種に向いている専攻なども教えていただき目指す職種を掴めた。

【ネットワークコースに応募した理由（300文字以下）】貴社は通信技術のリーディングカンパニーの一つであり、未来を創る新技術に関心がある。そこで、通信インフラを支える仕組みや将来の社会への影響を知ることができる本コースに参加を志望する。新型コロナウイルスの流行により、医療従事者不足が深刻な問題となったが、高齢化社会においては...

【【学生時代に力を入れて取り組んだこと】（改行はしないでください）（400文字以下）】◯◯の団員を◯◯人から◯◯人に育てたことである。私が入学した際は◯◯名だけの学生で成り立つ組織であった。団員が少ない状況では役割分担が行えず、この組織の理念であるコミュニティ形成を実現できなかった。そこで「大規模な組織に作り上げ、新しいこ...

【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください】私は、【豊富な実績と信頼】に裏打ちされた世界的リーディング企業としての総合力を学びたい。私は、◯◯活動における◯◯を通して、次の段階である臨床試験をサポートするCRAに興味を持った。特に、貴社の個別多様なニーズに対応するトータル...

【以下の質問に対し500字程度でお答えください。｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣550文字以下】「組織で協力して挑戦し、新たな価値を創出すること」に充実感を感じる。特に自分1人ではなく、組織で協力して達成することでその充実感は一層大きくなると考える。これは、◯◯部の部長として◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スズキの働き方や事業内容を実際にワークショップを通じて理解を深める内容であった。ワークショップでできた成果物を社員の方々に発表し、フィードバックを頂き機会があった。その後、座談会があり、聞きたいことを聞くという流れであった。　【ワークの具体的な手順】最初に、人事の方の進行で...

【スズキに興味を持ったきっかけと応募動機】貴社に興味を持ったきっかけは、レンタカーで貴社の製品であるスイフトスポーツに乗ったことです。運転した際、とても楽しくワクワクした記憶が今でも覚えています。この経験から、走ることを楽しくさせる車を製造している貴社に興味を持ちました。今回のイベント応募動機は、貴社で働き活躍するイメージ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。　【対策方法】SPIの問題集を解くのみだと思う。ボーダーはかなり高いが、問題が難しくなっている訳ではない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の会社に対して提案をするというものだった。お題はシンプルで、どのように進めるか、何を検討すべきかなどは、学生が自分で決めなければならなかった。発表についてはページ数の指定のみされたが、スライドの形式などは自由だった。　【ワークの具体的な手順】最初にイントロと軽いアイスブ...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語の問題が20問程度。中学受験の算数のような問題だった。　【対策方法】これといって有効な問題集はないと思う。webテストを選択肢なしで解けると良いかと思う。

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600字）】貴社の投資銀行部門のインターンシップを志望するのは、留学中に日本企業のプレゼンスの低さを感じ、日本企業の国際的競争力を高める支援がしたいと思ったからだ。世界で最もイノベーティブな国である◯◯の企業は、グローバルな人材を登用し、常に革新を起こしながら世界で戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員と管理職の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待機室に案内され、その後2人1組で面接が行われた。面接終了後は待機室に戻り、荷物をとって各自帰宅した。　【質問内容】面接官が特殊な方だったのか、これといって固い質問をされなかった。ざっくばらんに会話...

【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。（400文字以内）】証券業務について理解を深めるとともに、自身の知識や知見をどこまで活かせるのか挑戦したいからだ。私は、アルバイトの塾講師として志望校合格に向けて生徒一人一人の持つ課題の解決に寄り添ってきた経験から、顧客と信頼関係を築き、把握したニーズに対応した商品...

【YKKに興味をもったきっかけ（200文字以内）】私は、「他者志向で物事を捉えることができる」という強みを活かし、企業や人の成長を支える「縁の下の力持ち」の存在になりたいという思いがある。貴社は「善の巡環」という精神を基に、多様な業界に高品質な製品を提供し、社会に貢献している点が自身の思いと合致していると感じ、興味を抱いた...