【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】アイスブレイク（自己紹介こみ）→志望動機、インターンシップでやりたいこと→自己PR、インターンシップで生かせると思うスキル・能力をどうやって活用するのか→他社のインターンシップはどこに応募しているのか　【雰囲気】面接...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）】私が御社のインターンへの参加を志望したのは航空宇宙空間での国家安全保障のあり方について学びたいからです。私の父は自衛官として働いており、国家安全保障に興味を持つようになりました。御社の構築する防空戦闘システムでは周囲に強大な軍事力を有す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、30代前後の若めの職員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】①マイページ上でお知らせがあり、それに沿って動作確認などを事前に済ませておく ②時間になったらカメラ・マイクをオンにする ③面接20分ほど ④一度カメラがオフにされ、内々定を出すと言われる ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明ですが、年齢は30代、50代、60代くらいに見えました。 わたしの回は全員男性でしたが、女性が面接官の回もあります。 一人10分ずつ程度で順番に質問されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】①面接についての説明 ②受験票（インターネット上）を提示して順番の指...

【あなたがこれまでに学習したこと又は研究した内容などを書いてください。】大学では◯◯学を専攻し、◯◯ゼミと◯◯関連のゼミに所属して、◯◯での活動やその役割、◯◯による居場所づくりや◯◯の推進、◯◯の働き方を学習しました。また、◯◯を研究するなど、「子ども」という軸を立てた上で、繋がりを意識して様々な観点から学習を進めました...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、事業が興味のあるものが多かったため。また、職員の方々の雰囲気やお話しした感覚も自分に合っていると感じていたから。また、転職する考えが一切ないため、3年ごとに異動があることも、日々新しさを感じながら働けるイメージで自分には合っていたから。　【内定後の課題の有無】現時点では無。　【内定後...

【試験科目】教養試験（文章理解、数的処理、時事、自然科学や人文科学など） 専門記述試験（憲法、民法、行政法、政治学、行政学、経済学など10題から3問選択解答） 論文試験　【各科目の問題数と制限時間】教養試験：40題（2時間10分） 専門記述試験：3題（2時間） 論文試験：1題（1時間30分）　【対策方法】予備校（T...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください】本プログラムに興味を持った理由は、証券業務の中でも特にコンサルティングに重点を置き、富裕層や法人のお客様に対して高度な専門性を活かしたソリューションを提供する点に強く惹かれたためです。貴社が掲げる「貯蓄から資産形成へ」というビジョンは、社会全...

【本インターンシップを志望する理由】商社ビジネスにおける交渉や提案力を磨きたいと考え、貴社のインターンシップに応募しました。実際のビジネスを基にした営業ロールプレイングを通じ、商社のダイナミックな業務を体感し、自分の可能性を試したいと考えています。また、幅広い社員との交流を通じ、仕事のやりがいや社風を直接感じられる点にも魅...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）】私が学生時代に力を入れたことは、大学入学時に始めたアパレルショップのアルバイトです。そこで「個人予算の達成」を目標に掲げました。初めての環境で予算を達成したことがなく、他のスタッフに触発されて自分もそのレベルに到達したいと思ったためです。目標達成に向けた...

【研究テーマ（または現在取り組まれている学業）についてご記入ください（100字）】私の研究テーマは「◯◯の界面における◯◯の挙動」で、燃料電池の次世代電解質に関する研究をしている。　【研究内容の要約、もしくは現在取り組まれている学業内容の要約についてご記入ください（200字）】現在、脱炭素化に向けて燃料電池が注目されている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施設の見学や、業務を簡略化したワークとその成果発表を行った。 扱うテーマは日によって変わるため、幅広い業務を体験することができた。 発表資料の形式はテーマによっては指定がない場合があるが、発表時間はどれも10分程度だった。　【ワークの具体的な手順】一日の中で午前は業務の...

【困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。（300字）】私のモチベーションの源泉は、「出会った人々に幸せや満足感を届けたい」という想いです。　大学入学当初に始めたアパレルショップでのアルバイトでは、当初は商品知識不足や売上不振に悩みましたが、次第に「お...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私が本プログラムを通して学びたいことは、企業への戦略立案に必要とされるスキルである。私は集団塾講師として働く中で、合計◯◯名...

【試験科目】言語理解、計数理解、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていない。 言語15分、計数15分、英語10分　【対策方法】これが本当のWebテストだを解いた。まずすべての問題を一周し、間違えた問題を繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1） 2026年度版 【玉手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DX施策立案。詳細な内容については守秘義務があるため、公表できない。 最終日の午後にMDに対して発表の時間があり、それまでは学生内での議論と、メンターの方からのFBが繰り返される。2日目と最終日に社員の方との個人面談の時間が取られた。　【ワークの具体的な手順】1日目に軽く...

【会場到着から選考終了までの流れ】1、GDにおける注意事項説明 2、学生のみの部屋で自己紹介 3、年次の高い社員が合流し、GD開始 4、発表 5、今後の選考についての説明　【GDのテーマ・お題】お題は口外しないよう注意を受けた。 一般的な企業の課題解決施策とその効果試算。　【GDの手順】・一般的なGDのように、お...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方。役職は覚えていないが、マネージャーあたりだったと感じる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接、フェルミ推定、人物面接　【質問内容】ケース面接 ある商品の売上向上施策立案と、その効果試算。 10分程度の思考時間があり、その後発表があった。発表後には、そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目では最初に会社の説明があり、その後アイスブレイクとワークに移りました。ワークは1日目と2日目の朝に行い、2日目の午後はプレゼンを行いました。プレゼン後はチーム内で30分ほど社員との座談会が開かれました。　【ワークの具体的な手順】とある銀行を対象にした新システムの提案を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分程度、非言語：30分程度、性格：時間制限なし　【対策方法】「これが本当のWebテストだ」をはじめとした参考書で問題の形式に慣れ、他社の選考で何度か解くと良いと思います。

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。400文字以上500文字以下】大規模な顧客基盤をもつみずほFGのIT機能を担う貴社でSEの業務理解と社風の理解を成し遂げたいからです。私はカフェのアルバイトでITを用いたデジタル研修制度の導入を行い、先輩社員の大幅な負担軽減に成功しました。デジタル研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは人事に呼ばれ20分面接→パートナーに呼ばれ40分面接　【質問内容】人事：自己紹介、志望理由、なぜEYかなどを事務的に聞かれ、一つ逆質問をして終了 パートナー：コンサルタントになりたい理由、なぜEYで働きたい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他と同じ　【対策方法】SPIを実施している他社の選考を受ける・問題集を解き解けない問題をなくす

【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一つの部屋に集められ、基本的な説明を受けた後にグループに分かれスタート。最後にフィードバックをもらい終了。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載しない　【GDの手順】35分ほどの短いグルディスだったと記憶している。GD自体は他社と変わらない。最後に発表・フィードバックの時間あり。...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったし、企業理念にとても共感したから。また、他社の選考を受けていても社員の雰囲気がかなり柔らかく就活生としてではなく一個人として向き合ってくれているような雰囲気を感じたから。　【内定後の課題の有無】まだ詳しく聞いてはいないがTOEIC、ITパスポート、マイクロソフトなどの課題がだされるだ...