【なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望したのか 学びたいこと】多くの人と関わり、高度な技術を形にして世の中に貢献したいと考え、希望しました。私は子ども会を運営するサークルにて、より楽しく安全な活動づくりのため、学生やご家庭と協力して様々な取り組みを行いました。この経験から、幅広い部署と連携し、品質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大口投資家にプレゼンをする時間を3分もらえるという設定のもと、エムスリーの社員として他の企業のプレゼンに負けないよう自社の事業内容や将来性を伝える資料を作成する。インターンの全てがエムスリーの理解を深めるものとなっているように感じた　【ワークの具体的な手順】最初に会社説明が...

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（任意回答）】大学1年次に参加した地方創生事業では最年少ながらチームリーダーを務めた。しかし、チームでは会議の頻度に対する価値観のすれ違いが起きた。そこで、私は率先してアイスブレイクを行い、お互いを理解することで会議への参加率を上げ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策問題集を繰り返し解くこと。また、制限時間を常に意識すること。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、独自のマーケティング方法、個人ワーク、グループワーク、逆質問、面接（一人一人の学生時代に力を入れたことの深堀） この企業のインターンで特異なのは、インターン中に面接があること。一人一人ブレイクアウトルームで学生時代に力を入れたことの深堀をされる。私はそれを知らな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに来て、待合室で面接の説明を受けてから面接　【質問内容】自己紹介 志望動機、なぜ船井総研を志望するのか、他者と船井総研の違い、船井総研以外で受けている、志望している企業 志望業界、将来どのような業界、テーマに関わり...

【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけ 】私が経営コンサルティングに興味を持ったきっかけは学習塾のアルバイトにおいてを指導をした経験である。日々の指導において生徒の課題を解決していくなかで、成長を支援する役割に惹かれた。そして当初の生徒が少なく、存続も危うい状態から塾を成長させたという点が、経営コンサ...

【試験科目】性格診断だけであった　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】性格のことなので対策は特に必要なく、素直に答えると良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出したESの内容確認 ESに対する深堀りの質問 面接前に課題として出されていた選考シートの発表（船井総研の基本的な特徴と自身の興味のある業界、テーマ） 選考シートに対する深堀りの質問 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、会議室で行われる 自己紹介からグループ・ディスカッションそして発表、今後の説明　【GDのテーマ・お題】船井総研のどのテーマでコンサルをしたいか　【GDの手順】自己紹介 役割決め（書紀、タイムキーパー） テーマ、事例の検索 班での共有 意見のまとめ 全体発表 　...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】高校時代、○○部で○○のリーダーを務め、部内でも足を引っ張る状態から全国大会で高評価を頂けるまでに導いたことが、最も挑戦した経験と言える。○○は○○を用いて演技をするため、動作の一体感や美しさが重要となる。しかし、地区大会の時点では個人の技...

【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom入室 ・諸説明・お題発表 ・個人ワーク（５分） ・グループディスカッション（２５分） ・事務連絡・解散（発表なし）　【GDのテーマ・お題】「地方の過疎化を解決する方法を考えてください」　【GDの手順】簡単に自己紹介をしてからスタート。個人ワークの時間が５分設けられていたた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業の課題が５つ提示され、チームで好きなものを選ぶ。選んだ課題に対して、三井住友カードの行っているサービスを使い、課題を解決し企業を支援していけるような新たな提案をするというもの。最後にプレゼン大会があり、優勝チームを決定する。　【ワークの具体的な手順】1.アイスブレイ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】対策本を買って何回か練習をした。そこまで難しくはないので、通常の対策で足りる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小学校時代、私はとにかく外で遊ぶのが大好きな活発な子どもだった。放課後には友達とサッカーや鬼ごっこをするのが日課で、負けず嫌いな性格もあり、全力で取り組んでいた。また、学業では算数や理科が得意で、特に理科実験に興味を持ち、自由研究では毎年賞をいただくほど熱中してい...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400字以上500字以内）】2つあります。1つ目は、コンサルタントとして働きたいと考えており、実務を体験したいということがあります。そのきっかけとして、交換...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため公表はできないが、ある企業の成長戦略について取り組んだ。インターン参加が決まった後に事前参加イベントがあり、当日は比較的すぐワークが始まっていた印象がある。適宜社員さんのアドバイスを踏まえながらワークが進んでいった。　【ワークの具体的な手順】1日目に軽く説...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB形式と同様　【対策方法】他社の選考も並行して受けながら実践しながら対策をしていました。

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があったのち、GDが始まる。 終了後は質問できる時間があった。　【GDのテーマ・お題】2つのお題に分かれていた 2030年におけるある製品の売り上げ台数、それに向けた戦略立案　【GDの手順】議事録を取るドキュメントなどの使用が禁止されていたため、書記は適宜学生がメモに打ち込み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接、人物面接の順で行われた　【質問内容】ケース面接では、思考時間が7分あったのち、発表があった。基本的には一方向の面接スタイルであり、ディスカッションの時間はあまりとられなかった。 人物面接では、なぜ戦略コンサルなのか、なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計部長 その他3人も設計部の重要ポスト　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機→荷物置き場に移動しポートフォリオだけ持って面接会場前で待機→面接20分→ポートフォリオのみ提出し帰宅　【質問内容】ポートフォリオの説明をしてください 持参したポートフォリオに載せてい...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の研究内容を活かせる建築の意匠設計職に就きたかったのが一番の動機。仕事内容も給与も満足のいく会社だったため承諾した。国家的な大きなプロジェクトに携われるのも魅力的だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学...

【会場到着から選考終了までの流れ】試験会場に通されて、必要書類に記名した後に、試験問題の説明をされて、試験開始。試験終了後、解答用紙を回収され終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本選考内で実施されたインターンシップ。 厚生施設の設計。 5時間で与えられた課題に対し、建築の設計提案をする。配置図、断面図...

【「学生生活で得たもの」を１つあげ、それを得る為に最も力を入れた行動について具体的に述べてください。】自分のプロジェクト遂行のために周囲を巻き込む力 卒業設計で30人を巻き込み2週間で高さ1.2mの模型を制作した。卒業論文発表から卒業設計の締め切りまでの期間が短く短期間での制作を余儀なくされた。そこで、私はリーダーとして...

【経緯】自分でリクルーターにメールを送った　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ポートフォリオの説明をしてください 持参したポートフォリオに載せていた、建築設計課題の説明を行った。プロジェクトの課題、敷地、それに対する設計手法、設計によってどのようなメリットがもたらされるのかについて意識して説明...