【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、自己紹介ののち質問開始。逆質問を受けたあとにフィードバックをいただいた。　【質問内容】・質問 就活の軸、企業の何が魅力だったか ・回答 まず結論から話し、根拠を述べ、具体例を話すという話の展開を心がけた。説明...

【内容】企業の説明を受けたあと、テストを受ける時間があった。　【注意した点・感想】テストは事前に受けてもかまわないという構成だったが、何かあったときの対応をしてもらえるため説明会で受けた方が安心した。2つのテストを受ける必要があったため、休憩が必要だと感じる人は別で受けた方が良いかもしれない。

【試験科目】テスト設計能力、状況把握能力などをはかるオリジナルの試験。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。自分の実力を確かめるためのものなのでリラックスして受ける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、質問が始まった。終了後、OB訪問の案内があった。　【質問内容】・質問 企業の魅力、大学で学んだこと、力を入れたこと ・回答 一次面接での内容と変わってしまわないように気を付けながら話した。かなり深く質問された...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の現場社員、女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】■質問 ・これまでの受験遍歴 →第一志望はどこか ・なぜその高校、大学を選んだのか →どういう部分に惹かれたのか ■回答 ・高校受験と大学受験を経験した →高校は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5~6年目マネージャー、男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】二次面接とほぼ同じ構成。 ■質問 ・受験遍歴 ・ガクチカ ・レバレジーズで何をしたいのか ■回答 ・自分が何を軸に意思決定をしたのかを簡潔に答えた ・オーソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5～6年目現場社員、男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】■質問 ・他社の選考状況は？ ・高校受験に関して ・大学受験に関して ・ガクチカ（頑張ったこと3つ） ■回答 ・自分の選社軸などを中心に説明 ・なぜその高校にし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1dayインターンとして称しているが、実際はキャリアセッションとLeveragesの社員座談会である。キャリアセッションの内容としてはこれからのキャリアの考え方とそれを今後の就活とLeveragesで実現するのか。　【ワークの具体的な手順】・会社説明 ・現場社員によるキャ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】問題数が多く、全ての問題を解き終わらなかったので、時間配分を気をつけるべきです。

【応募動機】応募動機は、システム開発に強い興味があるためです。私が所属している◯◯学科では、情報科学やプログラミングの基本を学んでいます。その学びを通して、実際に社会ではどのようにシステム開発されているのか疑問を抱きました。貴社のインターンシップでは、金融分野の実業務に即したテーマを題材にシステム開発の工程を体験できると伺...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの1日目は、会社概要などのみずほリサーチ&テクノロジーが何を行っているのかの説明から始まりました。その後、ブレイクアウトルームにて、グループ分けグループワークに入りました。 インターンの2日目は1日目のグループワークの続きを行いました。発表資料の作成も行い、他の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に日本新薬についての説明を受けた。クイズ形式で行われることもあり、考えながら学ぶことができた。その後グループに分かれ、アイスブレイクを行ったのちグループワークを行った。ワークの後は学生のみで話し合う時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】最初に企業説明が行われ、その...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】時間設定がシビアなため、手着はよくケアレスミスをしないように解く。

【自己ＰＲを記入してください。（100文字）】私の長所は、粘り強く継続できる点です。困難な状況や想定外の場合でも目標達成のために努力を惜しまず試行を重ね、課題を解決するための新たなアプローチを模索し続けます。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について考えて下さい。（400文字）】私は、10年後の製薬会社で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・2023年度入社　【会場到着から選考終了までの流れ】1.事前に送られてきたリンクからルームに入室、待機 2.面接官が入室 3.面接官が自己紹介 4.面接開始 5.5分程度逆質問 6.面接終了　【質問内容】▼質問 ・なぜコンサルタント志望？他社のコンサルと何が違...

【承諾/辞退理由の詳細】明確な評価基準があり、年齢に関係なく能力で評価される点、なぜそのような評価になったのかフィードバックを得られる点、社内検定が豊富に存在する点など、自分の成長意欲を向上させる環境が整っていると感じた。また、事業の軸であるソフトウェアテストは将来性・社会貢献性が高いと感じ、自分の就活軸とマッチしていると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1.事前に送られてきたリンクからルームに入室、待機 2.面接官が入室 3.面接官が自己紹介 4.面接開始 5.15分程度逆質問 6.面接終了　【質問内容】▼質問 ・就活の状況は？志望動機は？キャリアプランは？ ・キャリアプラ...

【内容】企業説明 新卒検定・CAT検定の受験　【注意した点・感想】企業説明を受けている間は、常に明るい表情で、画面越しでもリアクションがわかるように大きめにうなづくようにしていた。 新卒検定・CAT検定は難しい内容はないものの、明確な正解がわからないような問題が多く、有効な対策はできないと感じた。

【1DAY仕事体験に応募する理由と1DAY仕事体験で学びたいこと】私は大学院において○○を専攻しており、○○設計に強い関心を持っています。特に、光技術によるセンシングやAIによる画像処理にも興味があります。貴社の光計測機器やヘルスケアなど多岐にわたる分野で活用されている技術を間近で観察し、自分のスキル向上につなげたいと考え...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分　【対策方法】市販の参考書や対策アプリ活用し、繰り返し同じ形式の問題を解くことで、出題形式に慣れるようにした。

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください（500字以内）】アルバイト先の学習塾で学習予定管理のデジタル化に挑戦し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に配属先の部署が依頼されている業務に取り組んだ。社員の方々のアドバイスを受けながら学生5人でお客様の依頼に対する提案を考える。実際のお客様に対してヒアリング・提案をできるのは他社のインターンにはない特徴であると思う。　【ワークの具体的な手順】1日目・5日目は全体研修でイ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介&アイスブレイク（5分）→注意事項説明（10分）→資料読み取り個人ワーク（5分）→グループディスカッション（30分）→振り返り（10分）　【GDのテーマ・お題】書店で開催されるイベント案の選択　【GDの手順】・資料の読み込み ・3つの選択肢からどれがいいか議論する 学生の人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→注意事項→面接→逆質問→退室　【質問内容】主にESに書いたことの深掘り。 学生時代に力を入れたことについて ・2分程度で学生時代に力を入れたことの説明 ・なぜそれに取り組んだ？ ・モチベーションは何だった？...

【志望している部門の志望動機をご記入ください。】志望動機は2つある。1つ目は将来ビジネスパーソンとして活躍し、社会に大きなインパクトを与えられる人間になりたいという自分のビジョンを達成するためである。このビジョンを達成するためには、ビジネスの共通言語である会計・金融知識を深めることが必要不可欠であると考えている。部門の座談...