【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある大学で働く人の問題を解決する」という自由度の高いお題。初日は個人で問題に取り組み、2日目以降は3～4人のグループで同じお題に1から取り組んだ。途中でメンターからレビューを2回受けられ、最終日には簡単な個人面談もある。ワークシートを埋めていく形で作業を進め、最終的にはそ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】玉手箱の対策本を何周かしたり、他社の選考で練習を積んだりして慣れておくと良い。

【試験科目】創造、評価セッション　【対策方法】他社でデザイン思考テストを受けたことがあったため特に対策はしなかった

【応募理由（300字）】課題解決を通してお客様への価値提供を最大化する場として、貴社の代理店営業が最も適していると考えるからだ。私は家庭教師のアルバイトで不登校であった生徒と確固たる信頼関係を構築し、学校への復帰と成績向上を実現した。この経験から、相手の立場に立ったサポートで問題解決に取り組むことが自身のやりがいであると感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭30分ほどで会社やパートナーコンサルの業務内容についての説明があった。その後、資料が配布され、クライアントに対する課題解決の施策提案ワークを6人チームで行った。最後にポスター発表があり、学生同士で質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】クライアントとの商談が2回あり...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】基本的な小中学校レベルの計算を早くできれば十分なのではないか、と感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人社員の人事 聞いている話では、面接官の年次はばらつきがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから入室　【質問内容】・研究内容について ・喜びを感じた瞬間とその理由 ・挫折を感じた瞬間とその理由 ・自分を構成する要素3つ ・自身のスキルに...

【人生で最も喜びを感じた時とその理由（50）】留学を通してグローバルな環境でも活躍できると感じた時。グローバルに活躍できる人材になりたいと考えていたため。　【人生で最も挫折を感じた時とその理由（50）】高校の部活動で優勝を目標としていながら、○回戦で敗退したこと。○年間の競技人生の集大成だったため。　【自分を構成する要素を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実業務の一部に取り組んだ。設計図の基本について学び、設計図の修正などのチェック業務を行なった。 そのほか、社員さんとの懇親会の時間もあり、自由に聞きたいことを聞ける時間帯もあったため、企業・業務理解の深化が期待できる。　【ワークの具体的な手順】前半については各部門の説明会...

【経緯】サマーインターン二次面接時に、サマーインターンは不合格だが、是非1dayイベントに招待したいと言って頂き、イベント参加後面談案内が届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】基本オンラインだが、希望すれば対面での実施も可能。 対面での場合、来社コードをお送りいただき、タブレッドに入力後、担当者が迎えに来る。　【質...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付された入館コードを通じて入館後、人事の方が会場へと案内してくれた。会場には5人1組の机が10つ程あり、ランダムに席に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】表参道にある美容院の売上を3ヶ月以内に◯◯万円向上させる試作を考えてください。というお題でグループディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始。　【質問内容】・レバレジーズを知ったきっかけ ・人生で最も頑張ったことTOP3のタイトル ・その中でも1番頑張ったことについての深堀 →なんでそれを始めたか、なんでその課題を設定したか。なん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始　【質問内容】・レバレジーズを知ったきっかけ ・人生で最も頑張ったことTOP3のタイトル ・その中でも1番頑張ったことについての深堀 →なんでそれを始めたか、なんでその課題を設定したか。なんで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットに来館コードを入力後、リクルーターさんが迎えに来る。 その後部屋に案内され、面接官が到着して面接開始　【質問内容】・本当にレバレジーズでいいのか？ ・就活どんな感じでやってきたか（開始時期や見ている業界） ・学...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であり、特に20代のうちに仕事に対して全力で取り組み成果を上げ、より大きな仕事に挑戦したい。責任のあるポジションを経て本気で社会や人に対してインパクトを与えたいという想いがあった。それを実現するにあたって、抜擢文化や利他性のある事業、社会課題の解決に本気で取り組む独立資本経営の採用等の...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続　【GDのテーマ・お題】新規施策　【GDの手順】お題掲示→自己紹介→役職決め→定義の確認→発散→収束といった典型的な流れで進みました。最後に面接官に発表します。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無】面接官に発表　【雰囲気】GDが初めての人も...

【参加する目的と目標】目的は2つある。1つ目は業務の理解である。◯◯の経験からのしかかる責任を誇りとやりがいに感じ、人の人生に向き合い働くことが幅広い角度からお客様の未来に貢献できる貴社でなら実現できると考えた。インターンシップでは損害保険業務への理解を深め、自身に必要な素養を学びたい。2つ目は、貴社の理解である。貴社の理...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】参考書を1周といたのち、苦手分野のみ繰り返すことで克服した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の3日間は、損害サポートやリスクコンサルなどの各部署の業務内容についての説明を受けたのち、グループごとでワークに取り組んだ。4日目には新規事業立案の発表会があった。準備時間が少なく、それぞれのグループで連絡を取って残業をして完成させていた。　【ワークの具体的な手順】資料...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴール】個別指導塾講師として担当生徒数1位をゴールに、「子供1人1人に特別な授業」を行い信頼関係を構築した。　【その取り組みの中で、自身が担った役割】勉強や成績不振の辛さが理解でき、時には厳しい指導も行うが、常に生徒に1番寄り添う良き伴走者　【目指したゴールを達...

【志望理由】◯◯ゼミの中で保険の重要性やその意義を学び強い関心を抱いた。また「お客さま第一」の理念に基づき多様な商品を提供する貴社の強みに惹かれ、海外生命保険業界に関するさらなる知識を吸収したい。　【力を入れて取り組んだこと】個別指導塾の講師として「子供1人1人に特別な授業を」をモットーに生徒に寄り添った授業や信頼関係を構...

【志望動機】私は貴社の投資銀行部門を志望する。志望理由は二つある。一つ目は、貴社のインターンシップを通して投資銀行業務への理解を深めたいからだ。個別指導塾の講師として、個性に寄り沿った柔軟な授業スタイルを確立し、生徒の将来の選択肢を広げる手助けをした経験から信頼関係を構築し大きな目標を共に達成する事にやりがいを感じた。投資...

【自己PRをご記入ください（200文字以内）】私の特徴は、粘り強さと学習意欲だ。学生時代には母校◯◯部の指導と研究を両立し、それぞれで成果を上げた。指導活動ではチームの県◯◯部リーグ昇格に貢献し、コミュニケーション能力やマネジメント能力を磨いた。研究活動では新規プロジェクトを成功に導く過程で、論理的思考力を身につけた。貴社...

【インターンシップを志望する理由を教えてください（100字以内）】保険業界及び貴社への理解を深めたいからだ。人々に幸せや安心を提供する仕事につきたいという私の就活の軸に、お客さま第一の理念に基づき多様な商品を提供する貴社が当てはまると考え魅力に感じた。　【これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。】大学が禁止していた◯◯へ、所属していた◯◯が参加できるように交渉を成功させたことだ。当時はコロナ禍で大学から◯◯が盲目的に禁止され、3つの◯◯へ参加ができ...