【説明会の具体的な内容】職種説明、強み、実行支援例、やりがい、キャリアイメージ、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITコンサルのなかでも他にない強みを持っている　【このイベントを通しての感想】ESのコツなども説明してくれるので参加すると良い

【応募コース登録（総合コース・部門別コース・コンタクトセンターコース）】総合コース　【・「自分史」を2,000字程度で入力してください。（現在のご自身を形成する上での重要な経験について、経験の内容の詳細、またその経験が今のあなたの考え方や行動にどのように繋がっているのかを、自由に入力してください。）】・私の原点は、両親から...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・パネルディスカッション ・質疑応答 ・選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そうな印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事を楽しんでいる　【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間が長く、匿名で投稿できるため何でも聞きやすかった。給料や残...

【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。】私が人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールは、人々に多様な選択肢を提供し、それぞれが自分らしく生きられる社会をつくることです。幼少期から現在に至るまで、こうあるべき、普通はこうだという固定観念...

【あなたの長所を教えてください。】「誰とでも良好な関係を築く関係構築力」だ。留学ではアルバイトに挑戦し、異文化の中で意思疎通に苦労したが、表情やジェスチャーを使い、言語以外の伝え方を工夫した。さらに休憩時間には相手の国や日本文化など積極的に会話した結果、互いに心を開き自然な笑顔が溢れ、現在も定期的に連絡を取り相手の国を訪れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら接続するのみ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このイベント自体に選考要素はないが、このイベントへの参加が3DAYSイベント応募の必須条件となっている。最初にアサヒ飲料と自身とのマッチ度を確かめることが目的と説明された。説明会形式で企業理念やビ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1, 2： 午前と午後の2部制で、技術系の各分野の現場社員の方が考案した実務体験のワークを行った。すべて、初めに課題が出され、ブレイクアウトルームに分かれてグループでそれに取り組み、最後に全体で発表するという形式だった。昼休憩ではランチ会と称して各自が用意した昼食を食...

【10年後の飲料メーカーにおける“商品製造のプロセス”がどうなるか？を教えてください。（指定のPowerPoint（ほぼ白紙）に自由に記入する形式）】「10年後の飲料メーカーにおける みんなにやさしい商品製造プロセス」というタイトルで、お客様だけでなく、サステナブルな原料・容器の使用や、工場・物流などに関わる人にも配慮した...

【M&A・戦略コンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）】大学での学びと長期インターンの経験から戦略コンサルティング・M&Aに興味を抱いた。ゼミでは経営組織論を専攻し、◯◯メーカーの成長戦略を◯◯の観点から考察した。また、◯◯大学への交換留学中には、◯◯にて多国籍チームと共に現地◯◯企業へ組織課題の提案を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究室長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】まず最初に20分程度ほかに志望している会社や最近ハマっているものなどを書くシートを書いて、そのあとに40分程度の面接がある。　【質問内容】志望動機よりも、人間性や価値観に関する深掘りが中心であった。具体的には「これまでの人生で嫌...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター形式のSPI　【対策方法】問題集を3周程度して、問題の解き方を理解する必要があると感じました

【内容】研究所の見学・座談会　【注意した点・感想】研究室見学では、単なる設備の見学で終わらせず、実際に働く研究員の方々の「コミュニケーションの雰囲気」や「基礎研究と商品開発部門の連携体制」を観察することを注意した。感想としては、最新の分析機器が揃っている環境の素晴らしさに加え、社員の方々が自らの開発テーマについて非常に熱量...

【あなたが味の素㈱にR&D職種として入社し、取り組みたいことは何ですか。自身の専門性・スキルをどのように活かすことができるのかも含めて、ご記載ください。】私は、手軽で栄養豊かな食品を開発し、多くの人の食生活を豊かにしたいと考えている。一人暮らしを始めた当初、料理初心者の私は自炊に時間を費やしたが、研究が忙しくなるにつれ継続...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以下の若手研究者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主に「学生時代に力を入れたこと」と「大学での研究内容」の2点について聞かれました。学生時代に力を入れたことでは飲食店でのアルバイトリーダーとして組織の課題を乗り越えた経験を、研究に関してはAI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの食品開発者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接では、一次面接以上にパーソナルな部分や価値観について深く掘り下げられた。趣味のお菓子作りや料理サークルでの経験など、一見仕事に関係なさそうな話題でも、「なぜそれが好きなのか」「そこから何を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】特に対策しなかった。時間配分を意識してできる限り解き切るようにした

【志望職種について、志望理由を教えてください。】私がコンサルタント職を志望する理由は、複雑な課題に対して思考を重ね、解決まで導くプロセスそのものに魅力を感じたためである。この関心は、これまで取り組んできた分析的な活動と、対人支援の経験の双方から形成された。これまでの活動では、明確な答えが存在しない状況において、情報を整理し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→フェルミ推定→逆質問　【質問内容】人物面接 ・なぜコンサル？ ・なぜEYSC？ ・研究は続けないのか？なぜ就職活動するのか？ ・どのような研究をやってきたのか？ フェルミ推定 ・お題は機密のため伏せるが...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→議論→プレゼン　【GDのテーマ・お題】機密なので伏せる。公共系　【GDの手順】・アイスブレイク ・時間配分 ・テーマの前提確認 ・現状分析 ・課題整理 ・施策立案 ・施策評価 ・発表　【雰囲気】穏やかだった。学生も積極的で楽しかった　【注意した点・感想】参加学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→ケース面接→逆質問　【質問内容】人物面接 ・なぜコンサル？ ・なぜEY？ ・なぜ研究を続けないで就職活動をしているのか？ ・就職活動の軸は？ ・研究内容について教えてください ・研究内容に関する深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→パートナーとの40分間の面接→休憩→人事との20分間の面接 　【質問内容】パートナー ・なぜコンサルタントか？なぜテクノロジーか？ ・なぜEYか？ ・なぜ研究を続けずに就職活動を行うのか？　 ・どの...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、回答を評価されるよりも人柄に興味をもって接していただいたように感じる。こちらも入社して働くイメージができた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富裕層顧客への資産提案をテーマとしたグループワークに取り組んだ。具体的には、年齢・資産状況・家族構成などが設定された顧客ケースが与えられ、資産運用だけでなく相続や事業承継も含めた総合的な提案をした。 グループで顧客の課題を整理し、最適なポートフォリオや提案方針を検討したう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で撮影　【質問内容】あなたらしさが伝わる自己紹介を90秒以内で教えてください。何度も撮り直しをすることができた。テーマも事前にわかるため、回答を事前に考え、練習をすることが可能だった。強みやインターンでの意気込みを入れて...

【インターン志望動機】お客様一人ひとりと信頼関係を築き、長期的に伴走できるウェルスマネジメントの仕事に強く魅力を感じ、貴社インターンを志望します。 貴社は、顧客本位を徹底し、変化を読み、資産運用に留まらない最適な解決策の提案をしている点に強みがあると理解しています。 本インターンシップでは、実際の業務を通じて、金融知識...