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金融 野村證券
27年卒 総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
No.510864 インターン / 録画面接の体験談

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録画面接
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大学非公開 | 文系
7月
録画面接
7月
会場 オンライン
試験時間 90秒
社員の人数 0人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のためなし

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会場到着から選考終了までの流れ

自分で撮影

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質問内容

あなたらしさが伝わる自己紹介を90秒以内で教えてください。何度も撮り直しをすることができた。テーマも事前にわかるため、回答を事前に考え、練習をすることが可能だった。強みやインターンでの意気込みを入れて話した。

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雰囲気

録画面接のためなし

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注意した点・感想

録画面接では、対面よりも表情や話し方の印象が重要になると感じたため、明るい表情と結論から話すことを特に意識した。また、時間が限られているため、事前に話す内容を整理し、簡潔に伝えることを心掛けた。
実際に受けてみて、話す内容だけでなくカメラ目線や声のトーンも印象に大きく影響すると感じたため、事...

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PR動画の撮影。限られた時間の中でどれほど魅力を伝えられるかが鍵。話す時にはカンペ等見ずにまっすぐカメラを向いて話す。また話すだけでは情報が伝わりにくいため、スライド等視覚的にも情報が伝わるよう工夫した。　【雰囲気】...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分非言語35分　【対策方法】参考書を何周か解いてある程度自信がついたら、志望度が低い企業で練習をして、確実にボーダーを超える自信がついてから受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。】困難な目標に対しても継続的に努力して達成する人間である。[圧倒的な上昇志向] 高校時代部員130人以上いた硬式野球部に所属し、周囲のレベルの高さに圧倒され、又全治3ヶ月の骨折をしてしまい、レギュラーと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮影　【質問内容】あなたの強みを90秒で 回答の構成 私の強みは◯◯です。 この強みは大学時代の◯◯の経験を通して身につける事ができました。 具体的なエピソード このように大学での経験を通じて◯◯という強みを得る...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。】周囲の人と信頼関係を築くことができるという強みがある人間だ。この強みを「顧客志向」、「主体性」、「継続力」という3つのキーワードを用いて説明する。この強みは、ネット回線の営業アルバイトで、携帯スタッフと...
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27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】90秒で自己紹介をしてください。 自身の経歴を最初に話し、部活動の戦績と保有資格について述べた。2つの活動を通して学んだことや、そこから学び、今後に活かしたいと感じた能力を述べた。90秒はあっという間...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のtalと同じ　【対策方法】性格検査なので対策のしようはないと思いますが、ユニークな性格検査なので一度インターネットで調べることをおすすめします。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、野村證券の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村證券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村證券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や野村證券の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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