【承諾/辞退理由の詳細】配属職種と部門が確約されるため、自分のやりたいことに限りなく近いことができると判断し承諾した。　【内定後の課題の有無】任意の内定者推奨研修　【内定後の拘束】特になし 交流会等がたびたび開催される　【内定後の研修など】任意の内定者研修がある お勧めの本が紹介されるなど特に時間を取られるものではなか...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気は合っていると感じたが、アクチュアリーとしての評価制度（特に科目手当）がやや不十分だと感じたため　【採用人数・倍率】20人弱 倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】東大京大・早慶理系　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系・修士

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】アクチュアリーを知ったきっかけ アクチュアリーの志望理由 生命保険アクチュアリーに魅力を感じている点 アクチュアリーで興味がある分野 海外志向はあるかどうか 第一生命を志望している理由 学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】第一生命への志望度の確認 これ以外は聞かれずに面接が終わる 志望度をアピールすることが非常に大切な印象 しっかりと志望度とそれに追随する思いを伝えるべき 後半は今後の流れ等の事務連絡があり、想定...

【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。 】◇1つ目50文字以下 ◯◯というサークルの◯◯を務め、新入生の定着人数向上に挑戦した。 ◇2つ目50文字以下 大学受験の失敗経験を活かして、◯◯取得に挑戦し、◯◯達成した。 　【上記の2つの取...

【試験科目】高校〜大学数学　【各科目の問題数と制限時間】大問4つ 数列・確率・微積分・線形代数　【対策方法】大学受験で用いた知識を思い出すために、大学受験の参考書を一通り解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年金アクチュアリー　入社約10年　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機、時間が経つと呼び出されて、面談室に案内される　【質問内容】アクチュアリーを知ったきっかけ アクチュアリーの志望理由 生命保険アクチュアリーに魅力を感じている点 第一生命を志望している理由 ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して出会った社員の方の、真剣に話を聞いてくれる姿勢や誠実さ、温厚な人柄が自分とあっていると感じました。また、自分は第一志望の会社が決まっていない状況で、かつ内定をいただいても就活を続けるということを正直にお伝えしたうえでも内定を出してくれたことが率直に嬉しかったです。　【内定後の課題の有無】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事の方が案内してくれる。初めに色彩テスト（3分程度）を受ける。面接開始までは人事の方と雑談をしたり、終了後も人事の方と雑談をしたりした。　【質問内容】・がくちかは何ですか ・住み込みアルバイトで具体的に何をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40,50代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事担当者が控室に案内してくれます。その後、控室で待機し、呼ばれた人から面接会場に移動します。　【質問内容】・ESに記載してある力をいれたことについて教えてください ・なぜその活動をやろうと思った...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続して参加し、ブレイクアウトルームに振り分けられる。終了後は、メインルームに戻らず、ブレイクアウトルームから直接退出。　【GDのテーマ・お題】新技術を1つ用いて、クライアントが抱える課題を解決する　【GDの手順】30分間皆で議論し、その後代表者1名が口頭で2分発表する...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本を使って勉強しました。性格診断は、他社の選考のを使いまわしました。

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400字以内）】1点目は、高校生・新入生支援団体での活動です。2年次に約40名が在籍する高校生部門で1年間リーダーを努めました。大学の魅力や受験勉強法を伝える講演会を実施するための高校選定や打ち合わせ、年間スケジュールの管理をしました。当初は全ての業務を1人で抱...

【学生時代に力を注いだ活動について、2つのエピソードをご記入ください。 （1）打ち込んできた経験 】インターン先である◯◯社において、業務フローの大幅な改善を実現したことがある。企業向け◯◯のマスターデータ作成・保守・検証を担当する学生チームを指揮し、戦略の立案と実行を担っていた。当時、頻発するエラーがサービスの質の低下...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】ほかの企業でも玉手箱を受けることで練習をすることが一番と思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン層　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合スペースに通され、担当者が呼びにくる。面接終了後エントランスまで送っていただけた。　【質問内容】特にエントリーシートの深掘りなどはなく、エントリーシートの内容に沿って軽くどんなことをしてきた人間か聞かれた。また、他...

【承諾/辞退理由の詳細】メガバンクほど厳しい雰囲気を感じなかった。これまでの面接やインターンシップでも非常に自由闊達な雰囲気を感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ始まっていないので不明　【採用人数・倍率】数百人 業務チャレンジは各コースで数名程度　【内定者の採用大学・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケット部門のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ三井住友信託銀行であり、マーケット部門を目指すのか？ ・どんなことをしたいのか？具体的なビジネスユニットがあればそれも教えてほしい。 ・なぜそのビジネスユニットを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員 やや若手に感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜマーケット？ ・なぜ三井住友信託銀行？ ・なぜ金融へ？ →具体的な経験をもとに答えたのでそれに関する深堀り ・どんな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案のチームとSHIFTのノウハウを活用したアプリ改善のアイデアを出すグループに分け、プレゼンテーションを行う。 最後にそれぞれのテーマの上位2チームで決勝を行い、それぞれのテーマの勝利チームを決めた。　【ワークの具体的な手順】1日目 アイスブレイク→10分程度...

【試験科目】文章問題　【対策方法】インターネットでどんな傾向の問題が出題されるのかをリサーチする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】なぜNECインターンに応募しようと思ったのか。 学生時代に力を入れたことについて疑問に思ったことに関しての質問。 SEの業務内容はどのようなものであると考えているか。 挑戦したエピソー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】行政職員の働き方改革を実現するための今までに見たことも聞いたこともないデジタルサービスの提案 実際に官公庁からの出向社員やもと官公庁職員であった方々にヒアリングを行い課題をみつけ、その解決について話し合い発表した。　【ワークの具体的な手順】ネットでの調査 社員へのヒアリ...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ　【対策方法】性格検査のみであったので特に対策したものはない。同時期にSPIの問題集はたくさんこなしていた。

【学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。】大学周辺地域のCGの創出のプロジェクトを行いました。私たちは単純なアルゴリズムを用いてデータ数を減らし、より現実に近いCGを作成するという目標を立てました。私はデータの欠損点補間のプログラムと地面建物判定のプログラムの作成を担当しました。 欠損点補間では欠損点を中心とした...