【学生時代に取り組んだこととゴール（50字） 】所属している◯◯サークルにおいて、3サークル合同のトーナメントを開催した。　【その取り組みの中で自身が担った役割（50字） ◯◯として◯◯と連携をとり◯◯に応じて◯◯した。 】私が主体となり、今まで交流のなかった2つのサークルとの連携を取り、企画した。　【目指したゴール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方が年配の方で、もう片方が若い社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐに始まった。　【質問内容】エントリーシートに書いたことを中心に、学生時代に力を入れたことについて、説明を行い、そのことに関して深ぼった質問をされるというもの。基本的には、エントリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方は年配社員で、片方は若い社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】そのままオンラインで始まった。　【質問内容】面接毎に、自分史についてのフォーマットが送られてきており、そのフォーマットに書いた自分史の内容をもとに、質疑が進んだ。その中で、自分の発言や考えなどを深ぼり...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】このエンジニア塾を通じて得たいことが2つある。1つ目は、上流から下流まで様々な視点でシステム開発を見る機会だ。PMを担当した自身のシステム開発プロジェクトにおいて、工数の見積もりが甘くプロジェクト全体のスケジュールに支障が出てしま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して参加　【質問内容】<質問> 自己紹介 　- 研究内容について深掘り システム開発での制作物について インターンで得たいこと ITを使ってやってみたいこと <回答> ・機械学習に用いる基礎的な理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】倉庫の在庫管理&需要予測シミュレーションゲーム 分析〜戦略〜アプリケーション実装までを全て行う。 チームは事前に決まっている。 1日目：課題説明（プレセッションで説明済みのため振り返り程度に）、チームビルディング、ワーク 2日目：ワーク（途中レビュータイムあり）...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分、非言語：29問15分、英語：20問10分　【対策方法】玉手箱と同じ問題プールなので日立などで受験をして問題に目を慣らした

【各質問項目で注意した点】エントリーシートではなく、エントリーのみであるため注意した点は特にないが、事前の企業研究は必須である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接は人事の方。最終面接は代表取締役と役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接 オンライン実施 入室後、自己紹介と志望理由をそれぞれ話し、終了後に質問が飛んでくる。 最終面接 東京オフィスで実施 流れは同じようなものである。　【質問内容】一次面接...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内視鏡クリニックが抱えている課題に対してどのようなコンサルティングを提案するか。また、周辺の競合と比較してどのような特色を出すかなどを提案。 その際には船井総研が強みとしているコンサルティング手法を踏まえながら進んめる必要があった。　【ワークの具体的な手順】説明 ・ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ　【質問内容】あなたの強みを話してください（3分以内） 回答 私の強みは、問題解決能力とコミュニケーション能力です。この二つのスキルは、私が大学生活やアルバイトを通じて培ってきたものであり、特にチームでの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析を個人でした後、互いに発表し合って考え合う事を主に行っていました。私の場合ですと、具体的に5年後、10年後、20年後の自分を想像し、その時点から現在を振り返る形で自分史を書きます。これにより、長期的なビジョンを具体化し、そこに至るまでのステップを考えることによって自...

【試験科目】言語・非言語的＋独自の性格診断　【各科目の問題数と制限時間】どれも大体30分　【対策方法】一般的なSPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で数年前に人事部に異動された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深堀（大学時代の部活） ・留学の深堀（決めて、学んだことなど） ・志望理由 ・ユニクロが好きな理由 ・店...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して2年で店長を経験した後、本部の人事部へ移動した女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・なぜその役職を務めたか ・施策内容を具体的に ・団体の規模感は？ ・部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・興味をもったきっかけ ・留学先の話 面接官から2つお題 ①自分が店長になった際に、お年寄りのお客様が来たとする。その方は耳が遠く話があまり伝わ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国全世界勤務で、地域の希望さえあまり汲み取ってもらえないことがどうしても懸念点だった。ライフイベントとの兼ね合いが難しい。　【採用人数・倍率】私が内々定を頂いた時期はまだ15人程度だったと聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【内容】ファーストリテイリングのグローバルリーダー職の概要について。　【注意した点・感想】ファーストリテイリングの歴史とキャリアの内容について知ることができる。 ・売上年間2.7兆円 ・27の国と地域 ・12万人と服を売るだけではなく、服の寄贈もこなっている ・目指す姿は、「膨大な情報に流されることなく、目指すもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して面接　【質問内容】・プログラミング試験の感想 ・ケース面接 ・志望業界とその理由 ・その志望業界に興味を持った幼少期のきっかけ この質問はアクセンチュアでしか聞かれたことがなく、動揺したが幼...

【試験科目】プログラミング試験　【対策方法】研究で用いていたので対策は特にしていなかった。Paiza等で練習するといいと思う。

【最も得意なプログラミング言語での開発経験について代表的なものを1つ記入してください。開発経験が無い場合は「なし」とご記入ください。（200）】大学での研究において、Pythonを使用した深層学習モデルの構築を行った。研究題目は、「◯◯」であり、◯◯という手法で、◯◯と◯◯を同時に行った。　【本インターンシップを通じて学び...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】細かい内容については話すことができないが、ある課題に対してプログラムで成果物を作成し、プレゼン形式で、競うというもの。プレゼンや資料の良さ（コードの単純性や資料の見やすさ、発表構成など）も評価対象となる。　【ワークの具体的な手順】各班で作業を分担し行う　【インターンの感想・...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特に何もしていません。ただ、ここで落とされる人が多いと思うので対策した方がいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー1人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付＝＞パートナー面接(40分)＝＞人事面接(15分)　【質問内容】どちらの面接でも、なぜコンサル、なぜEYということは深く聞かれた。 また、パートナー面接では、入社後のビジョンについても深掘りされ、入りたいセクタ...

【承諾/辞退理由の詳細】選考やインターンシップを通して、どこの企業の社員さんよりも柔和な方が多いと感じた。この方々と一緒に働きたいと思える方が非常に多かった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...