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営業・事務系
No.429434 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから接続して参加し、ブレイクアウトルームに振り分けられる。終了後は、メインルームに戻らず、ブレイクアウトルームから直接退出。

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GDのテーマ・お題

新技術を1つ用いて、クライアントが抱える課題を解決する

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GDの手順

30分間皆で議論し、その後代表者1名が口頭で2分発表する形式でした。画面共有は禁止で、zoomのチャット機能を使って議事録を共有しました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

学部、名前、趣味、今日の意気込み程度の簡単な自己紹介を順番に行いました。

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プレゼン時間の有無

2分間で代表1名が口頭で発表しました。

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雰囲気

社員の方は最初、場が和むような声かけをしてくださりました。私自身、ブレイクアウトルームに入ったと同時に接続が悪くなってしまったのですが、再度参加できるまで待っていてくださり、全く問題ないと優しく接してくださりました。

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注意した点・感想

夏の選考とは違い、多くの学生がグループディスカッション慣れをしているように感じました。そのため、笑顔、共感するというところは多くの学生が共通して行っており、自分としては、相手の意見に賛同してからしっかり自分の意見を主張するように心がけ、差別化を図りました。

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本選考
エントリーシート
2025年1月下旬ごろ
WEBテスト
2025年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年2月下旬
一次面接
2025年3月上旬
二次面接（最終面接）
内定
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26年卒 筆記試験 / 本選考

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用の人事部長と人事全体の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、色覚検査を受けてから面接　【質問内容】志望理由→自分のやりたいこととできることの双方を叶えられると感じたから。 なぜ凸版なのか→社会的な基盤と海外で働く機会がある点 またどういうことをしたい...
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26年卒 ジョブマッチ面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の役職の高い方2名と中堅社員の方一名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続し、その後部署についての簡単な説明をした後に自己紹介をする。その後薬質問を20分ほどする。　【質問内容】自己紹介→大学名と簡単に、自分の性格の特徴など 学生時代に力...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や自分がやりたい事が叶えられると感じたのに加えて人事の人が優しかった為　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】現時点で30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチ早慶が8割ほどのイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた企業から内定をいただけたため、辞退した。また、選考を通じて出会った管理職の人の雰囲気から、営業職が自分に合っているとは思えなくなったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400字）】私は学生時代、2つの分野に力を入れました。まず、◯◯のリーダーとして、マーケティング戦略を立案し実行しました。SNSを駆使して応募者を集め、スポンサー獲得にも成功し、イベントの成功に貢献しました。この経験を通じて、リーダーシップとプロジェクトマネジメ...
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26年卒 ジョブマッチ説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】部署等についての詳しい説明や、これからの選考について　【注意した点・感想】実際にどういった仕事をしていて、どういった人たちがいるのかなどの詳しい話をしっかり聞いておく。若手社員や中継社員に対しての質問の時間もあったので、自分の解像度を上げるためにも様々な質問をして、不安要素をどんどん取り除いていった。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、TOPPANの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、TOPPANのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。TOPPANのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 営業・事務系
    • 企画系
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