【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日日替わりで10名程度のグループに分けられた。会社内のおそらくほぼ全ての職種ついて、30分程度の講義→その職種にまつわる課題についてグループワーク→グループ同士で発表、のサイクルを繰り返した。最終日は10数名の社員の方々との自由な懇親会があった。　【ワークの具体的な手順】...

【BMSのインターンシップに参加しようと思った理由をご記入ください。（200文字以内）】世界トップクラスの技術で、重病の患者さんに貢献している点に魅力を感じているからである。私は過去に◯◯した経験から、生命科学の知見を生かして、◯◯な仕事がしたいと考えている。患者さんに、革新的な医薬品や多様な支援を提供する貴社であれば、こ...

【マイページ上の動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。】パートナー営業本部では、一般法人や地主のお客さんが多いという話だったが、一般法人のなかでも大企業のお客様が多いイメージがあったため、運送会社や印刷系の工場など中小企業が多いことに驚いた。やりがいのエピソードで、画家のお客様の話をしていて、本当にお客様の幅が広いと感...

【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。】高校時代に◯◯部の◯◯リーダーを務めたことだ。◯◯は高校から始めたため、技術的には同級生や後輩に劣っていた。そのため、リーダーとしての自信が揺らぎ、◯◯内の技術格差をどう埋めるかが課題だった。そこで、月に2回互いの悩みを聞く場を作ったり、練習方法を共有し、先輩後輩関係な...

【インターン志望理由】顧客が持つ多種多様なニーズに対し、価値を提供し続ける姿勢に魅力を感じたからだ。私はゼミで◯◯をベースとするマーケティングを専攻し、定性的・定量的な情報を客観的に処理するスキルを学んでいる。日々変化を続ける消費者の特性に沿った提案を行うため、好奇心を持って消費者に接し、理論の通った提案ができるよう努力し...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【対策方法】たくさんの企業を受けることで、形式や問題に慣れることを心がけた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IBコースにおける、様々な業務内容や部門についての説明が多かった。また、2つほど資料を読み込みgoogleformで送るワークがあったが、そこまで、難しくなかった気がする。発表者は任意で数人存在した。　【ワークの具体的な手順】インプットセッション→資料読み込みワーク→座談会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職の中途入社10年目のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLでteamsで入室し、その後自己紹介、ケース面接、人物面接、質疑応答であった。　【質問内容】ケース面接（準備時間10分、発表時間5分) ケースのアウトプットに対する深堀質問が、2,3...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】昨年度、GABをテストセンターで受けられる企業を探し、本番の数をこなすように対策した。

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界の中でも、より難易度の高いBIG4のファームから内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下） 未来のアクセンチュアに必要なDNA 背伸びをしてでも目標へ手を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメント業務をされている40代半ばほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに従い、teamsで入室、その後本人確認を行い自己紹介から面接がスタート　【質問内容】・自己紹介などのアイスブレイク ・働くことに対して自身が抱いているイメージ ・先の見通し...

【会場到着から選考終了までの流れ】先に一名社員から出欠確認と、完全な個室であることの確認を行い、GDに関する流れの説明を受け、その後、コンサルタント職の社員の方が入室されて、ディスカッションが行われる。発表を行い、最後に社員からの簡単な講評と質疑応答があった。　【GDのテーマ・お題】男性用化粧品を展開するための販売戦略の提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】対面の面接と同じ流れ　【質問内容】■質問　GSで働きたい理由は何ですか。 ■回答　 御社の最大の魅力は、エンジニアリングが単なるサポート業務ではなく、ビジネスの中核を担っている点です。多くの金融機関では、エンジニア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので参加してすぐに始まった。お互いの自己紹介をして、質問をされて逆質問をして、終了する流れです。　【質問内容】■質問　なぜゴールドマン・サックスを志望するのか ■回答 私は、金融とテクノロジーの最前線で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施なので自分のタイミングで行いました。　【質問内容】■質問　学生時代に頑張ったこと ■回答　積極的にIT系のイベントに参加し、周りの学生よりも多く経験をすることに力を入れました。例えば、技術系勉強会やハッカソンに参加し、...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ形式です　【対策方法】一般的な問題集で対策可能な内容なので、日頃から継続して学習する

【あなたの長所・短所をご記入ください】長所 向上心が強いことです。きっかけは高校時代に見た『イエスマン』という映画でした。この映画を通じて、何事にも積極的に挑戦する姿勢に刺激を受けました。例えば、大学では新しい技術を学ぶためにITコミュニティや勉強会に積極的に参加し、自ら登壇する機会も得ました。長期インターンシップでは、...

【JR西日本に興味を持った理由を教えてください。（200文字以下）】幼少期から電車が好きな家族の影響で、鉄道関連のイベントに参加する中で鉄道業界に興味を抱くようになりました。また旅行の際に鉄道を利用する機会を通じて、各地域における鉄道業界の存在意義について考えるようになりました。その中で貴社は各地域に応じた交通体系を提供し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、マーケティングディスカッション（フェルミ推定）のお題が発表され3分間で取り組む。その後各面接官がいるブレイクアウトルームに移動し、発表する。残りの時間で人物面接を行う。　【質問内容】【マーケティングディスカッション】 「あ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から同じ日に合格をいただいたため。　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。】◯◯実行委員会の企画チーム長として来場記念カードを制作し、約4万人の来場者に◯◯の思い出を形にし、届けたことである。例年◯◯では、学生や芸能人によるパフォーマンス企画や模擬店などその場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomミーティングを使用した。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ 具体的な施策は何か？ どのようなポジションで取り組んだか？チームメンバーは何人か？ 一番大変だったことは何か？それをどのように乗り越えたか？ なぜそのサー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに6人くらい集合し、その後各面接部屋に移動する。その後結果について人事から伝えられ、解散した。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことは何か。 具体的な施策について 一番大変だったことは何か。それをどのように乗り越えた...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）、パーソナリティ：68問（20分程度）　【対策方法】これが本当のWebテストだ！2025年度版を3週ほど解いた。時間を測りながら解くことでスピードを上げた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これ...