【試験科目】数学、英語、国語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】他者のインターンの選考で何度か玉手箱形式のウェブテストを受けることで慣れておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実習については2つのチームに分かれて、それぞれでグループワークを行った。実習以外の時間では社員からの各部署での業務内容の説明や工場の見学などを行って企業の事業内容や取り組みへの理解を深めた。最終日には成果発表を行った。　【ワークの具体的な手順】秘密保持誓約を交わしているため...

【応募理由　２００字以内】本インターンシップで貴社への理解を深め、貴社の社員様の業務への姿勢や職場の雰囲気を体感したく応募した。貴社が世界中から信頼され続けている理由は、高い技術力に加えて業務へ取り組む姿勢や他者との接し方にあると考えている。そこで実際に貴社の社員様と共に業務に取り組むことで仕事への信念や熱意を肌で感じ、貴...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。（250字以下）】芸術空間について多角的に学んでいます。◯◯に進んで劇場・文化芸術に関連する授業を学科を横断して履修し、多角的に学んでいます。自分の所属する◯◯学部だけでなく◯◯学部の◯◯や◯◯学部の◯◯の講義も履修して、関連づけ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】TOPPANの若手社員になりきってとあるクライアントの課題の解決をするグループディスカッションをしました。そのクライアントについてスライドなどで詳細な情報を提供され、自分たちで課題を見つけて解決する方式です。　【ワークの具体的な手順】まずは軽く企業の説明をした後に、グループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークでした。内容が実際に行われた事業を簡易的にしたものだったため、解説の段階で企業についての理解を深めることができました。プレゼンも全員で行うことが指定されたため、一人一言は必ず前で話す形でした。　【ワークの具体的な手順】班が決められていて、初日と二日...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。 150文字以下 】3年生から○○○○のゼミに所属している。憲法に関してや国際社会関係など、初期の段階では幅広く扱っている。3年生は毎週一冊本を読んで、その上で自分たちで問いを立ててグループで討論し、自分とは違う意見を持つ人とも幅広く交流し、理解を深めている。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→プレゼン→個人面接→逆質問　【質問内容】【プレゼン】 ・この施策を導入することでどの程度の利益が見込めるか ・このロジックツリーに漏れはないか など 【個人面接】 ・研究についての深堀 ・学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】【人物面接】 ・なぜコンサル ・なぜPwC ・なぜDC ・なぜ○○(希望の部署) ・他社の選考状況 ・どういう観点を重視しているのか 【逆質問】 内定後の質問をした ・資格の費...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】学部時代の研究室で研究室長として20人を超えるメンバーをまとめ、周りの意見を受け入れることを積極的に挑戦した経験である。私は自身の研究以外に同期や後輩の研究のサポート、市内の小中学生と保護者...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→自己紹介→ワーク→昼休み→ワーク→発表→講評→座談会(個別FB)　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】○○業界の○○問題についてのデジタル施策を考えよ 実際にPwCが扱ったプロジェクトと似た内容のワークであった。あまりなじみがない業界のないようであったため、かなり取り組み...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】水色の参考書を使用した。 ユニークな問題が多いので、解法をひたすら暗記した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が作成している参考書

【承諾/辞退理由の詳細】元々志望していた企業であったため 自身の就活軸とマッチしていたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大半が早慶以上であると感じる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD説明→GD→FB→質疑応答　【GDのテーマ・お題】○○の登録者数を増やすには　【GDの手順】前提確認～解決策の評価までの一般的な手順に従った。 一般的なケースの問題であったため、お題に関してはそこまで難しいものではなかったと感じる　【プレゼン時間の有無】発表者が3~5分程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→個人面接→逆質問　【質問内容】【個人面接】 ・学生時代に力を入れたこと →主にESで提出した内容を話した ・研究室長についての深堀り →かなり深いプライベートな内容まで聞かれた ・○○なこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、年次は高めに見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室　【質問内容】・幼少期はどのような子だった？ ・友人や家族からどのような人だと言われる？ など事前に提出した自分史に沿って深堀されました。小学校から現在までの性格や行動の背景、モ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。】所属する学生団体において、○○を企画し、○○人以上の参加を目標にした。 　【その取り組みの中で、自身が担った役割】企画リーダーとして企画書の作成から企画プレゼン、登壇者の選定と並行して各役割の割り振りも行った。 　【目指したゴールを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを一分程度で話してください。 その後はガクチカの深堀をいくつかされました。 学生ごとに聞かれていることは異なりましたが、主に取り組んだ動機やモチ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数と制限時間は覚えていませんが、一般的な玉手箱と同じです。　【対策方法】市販の参考書を買って一周した。また、玉手箱を受けられる他企業にエントリーし何回も解くことで問題の傾向に慣れました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のオリエンテーション：リスクマネジメントワーク。各班6~7名程度で行い、最後にプレゼンテーションを行いました。 2日目以降は班ごとに部署に配属されました。部署の詳しい業務内容の説明や様々な年次・キャリアの社員の方々との座談会を挟みながら新規事業立案系のワークを三日間...

【教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。このことに関連する自身の体験を教えてください。】私は学校における地域教育がその地域社会の活性化に繋がると考...

【以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたの考えに最も合うものを1つ選んでください。 どんなところがあなたの考えに合うのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。（200文字以内）（1）教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を解決しようと思った時に...

【カンテレに入社したらやりたいことを具体的に教えてください。（番組、コーナー、特集、宣伝、技術、ビジネスなどなんでも可）（300文字以下）】小学校時の親友が◯◯だった。女の子として生まれたその友人は、いわゆる男の子用の服装を着ていたこともあり、周囲から『変な子』と扱われていた。見た目で友人を判断されていて悔しく思っていたが...

【説明会の具体的な内容】企業説明会と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い戦略ファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】奇抜で個性的な社員が揃う面白い企業　【このイベントを通しての感想】座談会も設けられていたため様々な疑問をぶつけて議論できる場であった。

【説明会の具体的な内容】企業紹介とインターン選考の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い日系企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな雰囲気　【このイベントを通しての感想】そもそも信託銀行とは何かという説明もあり企業について十分理解できた。