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26年卒 技術系総合職
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クラブ活動（100）

大学では◯◯サークルに所属しており、副部長をしていました。積極的に人と人をつなぐことで、コロナ渦で活気を失っていた組織の活気を取り戻すことに成功しました。

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趣味特技（100）

趣味は野球観戦と◯◯です。特技は野球で、高校時代はピッチャーを務めていました。現在は週末に社会人チームで草野球をしており、キャプテンとして主力を担っています。

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志望動機（400）

革新的な製品やサービスを継続的に開発・提供している貴社の技術やプロセスを通じて、その基盤となる「研究」に対する姿勢を学びたいと考えています。現在、私は有機半導体、特に熱電材料の研究に取り組んでいます。この分野を選んだ理由は、研究者がまだ少なく、既存の枠にとらわれないアプローチで世界に挑戦できる...

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志望理由（第一、第二、各150）

・第一志望職種志望理由【顧客・市場のニーズを把握し、新製品の実用化あるいは既存製品の改質・改善に取り組み世の中に貢献していく業務】（150）
自身の研究経験を活かし、社会に直接貢献できる点に魅力を感じるからです。私は熱電材料の研究で特性改善や実用性を意識した開発に取り組んできました。顧客や市...

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学生時代に直面した困難なエピソード（自らの考えから行動したこと、他者への働きかけを含む（500））

私が学生時代に直面した困難なことは論文化を目標とした研究活動です。論文化は私にとって初めての経験である研究を、英語で文章化する、という観点で挑戦でした。本研究は「◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯」という内容です。◯◯◯◯◯◯◯◯◯の現象を指し、一般的に得られない大きな値を示す材料を開発したことが研...

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グループ理念KAITEKIについての感想と所感（150）

この理念は、単なるスローガンではなく、SDGsやグローバル課題と調和し、具体的な技術革新や社会貢献を伴う実行可能なビジョンとして機能しているのが印象的です。特に、化学の力で課題解決を図る姿勢は研究者として賛同します。また、人間中心の視点と持続可能性を融合した企業のあるべき姿を示す指針だと思います。

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これまでの記載内容以外での自己PR（300）

私は、目的の達成のための戦略を練り、目的達成のための挑戦とやり遂げる力に自信があります。私は貴社の研究者として働くことを志しています。企業の研究者にとって特許取得や論文化は重要なスキルと考え、まず自身の研究の論文化を目標にしています。また、研究だけでなく、研究の利益化や予算管理など、お金に関す...

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各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたこと。「大学の文化祭で◯◯をした」だけで終わらず、その時の動機や、重要な課題を発見するまでの過程、課題解決のために行なったことや苦労したことを詳細に書いた。

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→ESに沿った質問とその深掘り→Teams退室　【質問内容】自己紹介 化学メーカーの志望動機→1. 専攻した材料に関する知識を活かしたい 2. より社会に近い立場から、Materials Informaticの研究をした...
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26年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究開発職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→研究紹介（10分間）→研究紹介の質疑応答→ESに沿った質問とその深掘り→逆質問→Teams退室　【質問内容】自己紹介 入社後に取り組みたいこと→Materials Design Laboratoryで...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究開発職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→ESに沿った質問とその深掘り→逆質問→Teams退室　【質問内容】自己紹介 研究開発の志望動機→1. 専攻した材料に関する知識を活かしたい。 2. MIの研究活動を通じて、より社会に近い立場から、M...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】研究開発職を目指しており、その中で勤務地が首都圏であったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明、研究開発職はポジションごとの採用　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

広島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室ボタンを押してスタート　【質問内容】・志望理由 ・見ている業界 ・長所、短所 ・他人から見たあなたの印象 ・意見が対立したとき、どうしている？ ・課題に直面した時とそのエピソード ・複雑な問題に直面したときはどうする？...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事×1人 技術系社員（部長級）×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室して開始　【質問内容】・希望職種は？ 生産技術職に興味があります ・やりたい製品や事業はあるか？ 炭素繊維に関わる事業に興味があります。 ・自分が希望していた事業とは異なる部門に配...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・志望動機について。 ESに記載されたものをベースに、特に志望どの高さをアピールした。 ・研究活動において、結果を出す上で重視することは？ 目標としている研究成果を見失わないようにする...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】扱う製品群が自分の研究に合っている、より志望度の高い他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

広島大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を一周とりあえず解いて、不安な分野に関しては繰り返し勉強した。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式と同様。　【対策方法】参考書を2周して問題形式に慣れた。また、他社の選考を通じて経験を積んでおく。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱ケミカルの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱ケミカルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱ケミカルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱ケミカルの企業研究をする際に役立ちます。
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