【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通じて実在する企業の成長戦略を考える。大きな流れとしては、 1日目は企業説明があり、その後お題が発表されて課題に取り組む。2日目は終日作業が可能である。3日目に発表がある。実質作業は2日間程度しかできないイメージだった。3日目の発表はスライドを用いて発表する。スラ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は12問（12分）、非言語は9問（18分）　【対策方法】監視型のTG-WEBで落ち着かない気持ちもあるが、冷静に解くことが重要。問題の内容は他社のTG-WEBと同一のため、対策はしやすい。TG-WEBは問題プールが少ないと言われているため、他社の問題で練習を積...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくパートナークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接同様にGoogle Meetの全体ルームでお題が説明され、7分ほど解いたのちに、ブレイクアウトルームに移動してディスカッションをする。　【質問内容】ケースはto C向け商材の売上向上だった。1次...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】計算は簡単な問題が多いので計算ミスをしないように気を付けていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると部屋まで案内される　【質問内容】一次面接とほとんど同じ。ただ一次面接よりも志望理由に関しては深堀された。担当してみたい業界を聞かれたが何も考えていなかったため、正直に言ったら詳しくご自身の担当業界について説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると呼ばれる　【質問内容】・志望理由（なぜコンサルティング、なぜベイカレント） ・日々自己研鑽していることはあるか ・コンサルタントとして重要だと思う資質 ・最近読んだ本について ・逆質問（30分くらい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると部屋まで案内される。　【質問内容】・幼少期から大学時代までの話を5分程度でまとめる ・大学学部を選んだ理由 ・大学時代に力を入れていたこと ・その深堀り ・志望理由（なぜコンサルティング、なぜベイカレント） ...

【ベイカレントコンサルティングの志望理由】まずコンサルティング業界に興味を持った理由は、他社に変革や成長を促す仕事であり、利他的な自分に合っていると感じたからである。まだ自分が明確にやりたいことが定まっていない中で、多様な業界に関わることで、自らの視野を広げることができる。日々業界の動向や知識をキャッチアップし続けることで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると部屋に案内される　【質問内容】・これまでも聞かれたような学生時代に力を入れたことを改めて聞かれる ・ケース面接（思考時間5分、発表時間1分程度、それに対してさらに突っ込んだ質問をされるが詰めた感じではない...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていたら呼ばれる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業の今後の戦略立案を行った。日程ごとにテーマ（業界）が分かれていた。最終的にシニアマネージャーの方に考えた戦略を発表してフィードバックを頂くという方たちだった。その後は若手社員が登壇する座談会が行われた。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】アベイラブルの時間が多いと聞いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを60秒以内で話すように言われた。意外とここで落ちている人も多かったので、短い時間だが簡潔に伝えたい内容を分かりやすくまとめることが必要になってくる。撮り直しは可能であったため何度も練習しまし...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】PwCの戦略コンサルタント職に惹かれたのは、組織全体を俯瞰し複雑な課題に革新的解決策を提供する点である。私は、学生時代に「〇〇」というビジネス団体を設立し、100人規模のイベントを企画運営した経験がある...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。200文字以下】法人営業および貴社への理解を深め、成長したいからだ。私は学習塾のチューターとして、生徒との対話を通して課題解決に貢献することに大きなやりがいを感じた経験から、他者とのつながりを感じ、支える仕事がしたいという想いがある。そのため、社会的なつながりの基...

【「自己 PR」をお願いします。（全角 200 字以上 400 字以内）】私は、負けず嫌いな部分に一番自信を持っています。特に授業や課題では、分からないと ころがあると悔しいと感じます。知識がないため点が取れない、授業についていけないと いうのは、限られた大学生活の時間を無駄にしていると感じ、それに甘んじる自身を許せ ...

【戦略コンサルタント志望理由】自分は新しいことに挑戦する人でありたい。そしてそう考えている人と共に生きたい。学部時代4年間所属していたアメリカンフットボール部での活動は未経験が9割を占めるチームでスポーツ経験のある私学の強豪校への勝利を目指す、という挑戦だった。最後の1年間の活動に後悔はないが最初の3年間を考えると自分の挑...

【学生時代に最も力を入れたこととそこから学んだこと】スターバックスでのアルバイト経験である。当初、店舗ごとの顧客アンケートで提供スピードに関するポイントが100点中50点台で低迷していた。当店がエリア内で利用客数最多であるという事実を知り、個人の手際ではなく全店舗共通のドリンク作成ルーティンそのものに課題があると仮定してみ...

【あなたがこれまでに学習したこと又は研究した内容などを書いてください。受験する試験区分に関係するものがある場合は、そのことを中心に書いてください。】1.現行憲法下での同性婚の法制化の可能性とパートナーシップ制度の効果について研究しました。 その際、◯◯や◯◯などを調べました。結果、同性婚の法制化は現行憲法下でも可能ですが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目はマネージャークラス 2人目はパートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらリンクから入室する。人物面接とケース面接を合計50分行った。同一日に2人の面接官と面接を行った。面接の流れとしては、自己紹介、志望動機が聞かれ、人物面接そして...

【学業での実績（成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金、ティーチング・アシスタント経験等）（300字以内）】大学の厳しい選抜を通過し、○○留学プログラムに参加しました。専攻分野である◯◯に関する知識を深めることが目標でした。留学先の大学では、専門的な講義や研究に参加し、学内トップクラスの成績を維持しながら挑戦しました。しかし、...

【試験科目】四則演算を用いる、パズルのような特殊なゲーム　【各科目の問題数と制限時間】3問構成で所要時間は2時間程度だった。　【対策方法】生態系等環境問題をテーマとしたゲームで楽しみながら解くことができる。チュートリアルがあるため、初めてでも心配はない。 難易度も難しくはなく、四則演算ができれば解くことができる。 正直...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接とケース面接を合計50分行った。面接にはTeamsが用いられる。 面接の流れとしては、自己紹介、志望動機が聞かれ、人物面接そしてケース面接、逆質問である。　【質問内容】人物面接は高い目標に向かって頑張...

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾期間が長いため、じっくり考えるつもりだが、他業種に惹かれている。もちろん素敵な企業であるとは思うが、コンサルの業務そのものに自分が適性がないと感じてしまった。同時に他業種の選考を受けており、同じ外資系で激務をこなすのであれば、コンサルタントとしてではなく別の業界で働きたいと考えた。　【採用人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、事前にオンライン会議ツールのリンクが送られる。時間になったら入室し、自己紹介、人物面接、逆質問の順に進む。　【質問内容】人事の方と簡単に人物面接を行った。自己紹介の後、「他者を巻き込んだ経験」について聞かれた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったらオンラインミーティングに参加した。簡単に自己紹介をし、ケース面接を30分間行った。　【質問内容】ケース面接の問題については守秘義務があるため掲載できないが、一般的なビジネスケー...