【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】業務企画職1人、客室乗務職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】身体検査、個人面接、サロン グループに分けられるため人によって順番は異なる。　【質問内容】・なぜJALの客室乗務員を目指すのか ・なぜJALなのか再び掘り下げ ・（ESから）企業理念のどこに共感しているか ...

【承諾/辞退理由の詳細】転職のしにくさや給与面について理解した上でそれでも志望していたが、他業界での第一志望の企業に内定をもらい、選択肢の広さに惹かれたから。 自分には他にも興味がある仕事があり、客室乗務員になった後そちらへの転職はのぞめず、逆に既卒採用で客室乗務員になることはできるから。　【採用人数・倍率】新卒既卒合わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に1つお題を課されていて、それに対して何度も撮り直し可能で最大3分間の動画を提出するものでした。　【質問内容】「あなたの強みを資生堂のセールス職で、どのように活かしていきたいか、また将来どのようになりたいか。」というお題に対して...

【試験科目】創造・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】問題数は解くスピードによって変わります。それぞれ30分ずつの制限時間でした。　【対策方法】とにかくスピードを上げて、多くの問題を解くことが重要になるテストだと考えているので、対策は特にありませんが、集中力を最後まで保つことが必要だと思います。

【試験科目】ある化粧品ブランドAのメンズ向け商品の売り上げを伸ばす方法を考える提案型ワークでした。　【各科目の問題数と制限時間】提出期限内であれば制限時間は特になし　【対策方法】与えられた情報をSWOT分析や3C分析などのフレームワークを用いて論理的に提案まで導くことを意識しました。

【あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長に繋がったかも合わせて教えてください。】私は◯◯サークルの会計として、資金難から組織を守るべく、組織の枠を超えた施策を実行しました。これまでの経費が年130万円程であった一方、私たちは90万円の資金しか集められず、運営方法の改善が必要に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6〜7人のグループに分かれ、資生堂のあるブランドの売上を上げるための施策立案ワークを行いました。2日間のグループワークの末、8分程度のプレゼンを行いました。ワークで対象としていたブランドの商品のイメージができるように、会場にそのブランドの商品がいくつか置かれていて自由に使う...

【1DAY仕事体験に応募する理由と1DAY仕事体験で学びたいことを教えてください。 ※300文字以内】貴社の技術力や技術者の在り方を理解したく、本インターンシップに応募した。◯◯を専攻する私は、工学的な観点から医療の発展に貢献したいという思いがある。貴社は業界屈指のイメージング技術を活かしたヘルスケア事業を展開し、見えな...

【現在の研究テーマとその内容50文字以下】センサでモノを撫でた際のデータを解析し、触感を数値化する研究に取り組んでいる。　【部活・サークル（高校・高専以降）50文字以下】高校は◯◯部、大学は◯◯サークルに所属し、高校では最後の総体で県大会出場を実現した。　【アルバイト・ボランティア・インターンシップの経験50文字以下】塾の...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください（400文字以上500文字以下）】志望理由は、貴社の法人向けシステム開発業務に対する理解を深めたいからだ。私は大学時代、◯◯サークルに所属していた。活動の中で、私が関心のある医療や地域格差の課題を解決するには、ITの力が必要不可欠だと実感した。例えば、...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です】体育会◯◯部の副主将として、新戦術提案によるチームの戦術意識改革に挑戦し、◯◯年ぶりに◯◯リーグ昇格戦に出場した経験。弊部は推薦入部のない◯◯大学初の◯◯リーグ昇格を目標としていた。しかし、副...

【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？一つ選択してください。【顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている】上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400文字以下）】志望理由は、顧客への最適な価値提供を通して、多くの人に貢...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）】貴社を志望する理由は他者に貢献...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300〜500字以内）※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】体育会◯◯部の副主将として、◯◯年ぶりの◯◯リーグ昇格戦に出場したことである。弊部は推薦入部のない◯◯大学初と...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300〜500字）】体育会◯◯部の副主将として、◯◯年ぶりの◯◯リーグ昇格戦に出場したことである。弊部は推薦入部のない◯◯大学初となる◯◯リーグへの昇格を目標としていた。し...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】『◯◯大会出場』である。その出場要件として「◯◯交流/◯◯活動実績」があったため、『◯◯実現』を第一歩として目標に設定した。私を含め、部員の多くは◯◯から約◯年間、部活を...

【福岡銀行の志望動機】私は貴社で「最先端のICT技術を活用した金融サービスを提供し、新たな価値を創出したい」という想いを実現できると考えている。貴社は内製化の仕組みによって各グループとの情報共有が可能であり、自社ならではのICT技術を活用した金融サービスを提供している点に魅力を感じている。特に、デジタルバンクなど新規事業に...

【本コースにご応募いただいた理由をご回答ください。】エンジニアを志す上で不可欠である実践的な開発スキルを身につけたいからだ。私はインターンシップにて、◯◯を用いた◯◯開発を行った経験がある。この経験から、企画段階で浮かび上がったイメージ像を開発段階でアプリとして具現化することのやりがいや達成感を実感し、エンジニアという職業...

【人生で1番挑戦したエピソード（300字）】私は昨年の○○月に「○○の代表として学外で魅力を伝えるプレゼンをチームで行った」ことが人生で1番挑戦した経験である。当初の課題として、現役大学生目線でいかに本学の良さをダイレクトに高校生に伝えることが出来るかというものがあった。その際、プレゼン資料は簡潔に読みやすい様に、写真を多...

【人生で一番挑戦したエピソードを教えてください。】私は英語を実践的に使ってみたいと思い、大学◯◯年生で◯◯へ短期留学に行くという挑戦をしました。しかし、最初は英語が聞き取れず、会話が怖いと感じる経験を何度もしました。そこで、英語を使う時間を増やそうと考え、ホームステイ中は一人にならず、家事の手伝いやゲームなどを一緒に行いな...

【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（400〜800字以内）】【小学生】習い事として◯◯には週2回、◯◯には週1回取り組んでいた。また、そのほかの曜日もほとんど屋外で遊んでいた。しかし、習い事や遊びに行く前に必ず学校の宿題を終わらせるというルールを自分で作り、小学校5・...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400文字以上500文字以下）】貴社のインターンシップに応募した理由は二つある。一つ目は、金融事業におけるIT技術を用いた問題解決手法に強い興味を持っているからである。特に銀行システムは利用者が多く、社会に対して大きな、かつ直接的な影響を及ぼす重要...

【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。 ※改行せずにご記入ください。 200字】〇〇部の副部長としてコロナ禍における部員のモチベーション低下という課題を乗り越え、公式戦3回戦進出という目標を成し遂げた。コロナによって、目標としていた大会が中止となり、退部の意向を示す部員が続出した。そこで、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で事前にワークシートのPDFが送られるので、それを元に進めていた。個人で考えることが多く、現場社員から具体的な商品を出し、その商品が売れるための戦略やマーケティングの部分が学べるワークであった。　【ワークの具体的な手順】話を聞いて、個人で考え、答え合わせをする。　【...

【あなた自身の強みや個性を、具体的なエピソードともに教えてください（400文字）】私の強みは向上心である。それは◯◯部の場面で発揮した。高校から順調に伸びてきた記録が大学に入り記録が落ちてしまった。そこで2つのことを実践し、課題解決を行った。一つ目は、客観的な意見だ。監督や仲間からアドバイスを求めて、自身の課題を考え、改善...