【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営コンサルティング部、グループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、退出　【質問内容】ESの3つ目の質問について簡潔に発表し、軽く質疑応答があった後に、次の学生が前の学生の発表内容に関しての面接官からの質問に1分間のシンキングタイムの後に答える。 ...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。 （200字以内）】実践的なプロジェクトを通してコンサルティング業務への理解を深めたいと考える。私は個別指導塾講師としてアルバイトをする中で、生徒の現状の分析を行い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、退出　【質問内容】質問は、3人の学生のローテーション形式で、学生AがESの内容を発表し、それに対して学生Bが社員から振られた質問に回答する形式。 ESの「あなたという人物をモノで表してください」という質問に対し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ミキハウスの秋のキャンペーンを作成せよ」と言うお題で2時間程度のインターンだった。最後は模造紙にポスカで書いて発表すると言うかなりアナログな方法であったが、レイアウトやイラストの技術がかなり求められる印象を受けた。　【ワークの具体的な手順】入室した際にグループの座席に着席...

【応募理由】子どもたちの成長と笑顔を支える商品づくりに強い関心があります。ダンスの講師として多くの子どもたちと接してきましたが、彼女たちが一番輝く瞬間はダンスの可愛い衣装を着たときでした。その輝いている姿を見て、私は衣服は人を輝かせる魔法だと感じました。その魔法を通じて、子どもたちが自信を持てるような商品を作りたいと考えて...

【人生で頑張ったことTOP3】【小中高の◯◯生活】部創業以来初の全国優勝 【◯◯会社での長期インターンシップ】新規開拓営業を担当し、累計◯◯円の取引実績 【◯◯のボランティア】養育困難家庭のサポート　【その中で最も頑張ったこと（300字以内）】長期インターンシップで、◯◯の新規開拓営業を行った。課題は、会社の買取条件が...

【1.あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】長期インターンシップで、公式サイト内の記事の更新頻度と記事数の増加を目指した。　【2.その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以下）】...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらず、1時間程度　【対策方法】他企業で同様のテストを受けて経験を積む

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、社員の方が実際の業務内容、仕事のエピソードについて説明してくださり、それに対して学生が質問をするという講義形式のものである。後半には軽いグループワークがあり、そこで一日の振り返りなどを行う。　【ワークの具...

【経緯】ES通過者には面談の場が設けられる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・金融業界、証券会社、野村證券の志望理由 ・他の職種ではなく、ITの職種を選んだ理由 ・入社後にチャレンジしてみたい仕事はなにかあるか ・今までの人生の中で最も大変であった経験は何か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませ、会議室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・金融業界、証券会社、野村證券の志望理由 ・他の職種ではなく、ITの職種を選んだ理由 ・入社後にチャレンジしてみたい仕事はなにかあるか ・入社後にはどんなキャリアプラン...

【承諾/辞退理由の詳細】まずはIT業界でベースとなるスキルを身につけたいため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由】日本経済の成長を金融面からサポートできるため、貴社を志望する。私は、金融が企業の活動を根底から支える血流であり、企業の成長をファイナンス面から支えることで、日本の経済成長の発展に寄与できると考えている。その背景には、これまでのアルバイトやサークル活動で、他者をサポートすることにやりがいを感じた経験がある。そこで...

【自己PR（200字）】私の強みは、傾聴力と個々の意見を尊重し、課題を解決する能力です。この強みを大学の◯◯部で発揮しました。私が所属していた部活では、部員20人の間でやる気に差があるという問題がありました。そこで、主将である私は、全部員との意見交換を徹底的に行い、練習のマンネリ化に課題があることを発見しました。そのうえで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各分野の課長や部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し待合室で人事の人と少し話してから面接室に案内される　【質問内容】1自己紹介そこからの深堀 2学チカ 理想のキャプテン像、行った施策の理由や大変だったこと、自分があっている仕事の人数はどのくらいかなど 3入会...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。農業業界全体の活性化や発展に経済活動を通して貢献できる部分がとても魅力的だった。また新規農業参入者を増やす取り組みにも力を入れており自分も貢献したいと考えた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人ほど　【内...

【経緯】一次面接を合格すると日程が送られてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が自己紹介してくれその後各自逆質問　【質問内容】こちらから全農の役割や今後の農業さらにやりたい事業ができるのかといったような質問をしていく。学生が3人いたので順番に質問していった。最後に学チカをそれぞれ聞かれ、答えていった。終止穏やか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方と若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】始め待合室に案内されそこに自分以外の学生と社員の方がいた。 数分後学生がそれぞれ呼ばれ面接に臨んだ　【質問内容】1自己紹介（研究の内容を話した） そこからどんな農家と関わっているか、実際に農家のところに行く中で何を学ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐに始まった　【質問内容】1自己紹介 2学生時代に力を入れて取り組んだこと どんなキャプテンだったか、理想のキャプテン像 3入会してからやりたいこと 4研究での取り組み どんな農家と関わってきたのかそこから学ん...

【試験科目】言語と非言語、簡単な社会など　【各科目の問題数と制限時間】問題はそこまで多くない　【対策方法】そこまで落ちるようなテストではないと感じたためSCOAの問題集を1周やれば受かると思う。

【学生時代に1番頑張ったこと(300字)】私は100人規模のダンスサークルの副代表としてルール策定に尽力した。規模拡大に伴いコミット量が特に多い一部のメンバーが有志曲で人気曲を独占しているという問題が生じ、これについての不満が続出、アンケートでの満足度評価が10点中平均4点に留まった。これを受けてコミット量に差がある幹部5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会場にURLからアクセスした。そのままスタートし、向こうから質問され、最後に1,2問程度だけ逆質問の時間があった。　【質問内容】私はこの分野に関してはあまり詳しくないので、今行っている研究内容について、簡単にわかり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークショップはチームで行う形式であるが、個人で行い、それをチーム内で発表して共有する形であったので、個人ワークに近い。自身の有するスキルや能力をどのようにして味の素のプロジェクトなどに活かすことができるかを考えるワーク　【ワークの具体的な手順】自身でスキルとの重なりの書き...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問、計数：40問程度　【対策方法】他社のインターンシップの選考等で何度も受験してその形式に慣れた。

【あなたが企業のR&Dとして、成し遂げたいことは何ですか？（味の素㈱に限った内容でなくても問題ありません）（300文字以下）】私は◯◯に至るまで、◯◯を主軸に◯◯に取り組んできました。今後、研究活動を通じて培ったスキルや洞察力を活かし、社会に役立てられる仕事に就きたいと考えています。その中で、高度な専門性をもって研究開発を...