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体育会◯◯部の副主将として、新戦術提案によるチームの戦術意識改革に挑戦し、◯◯年ぶりに◯◯リーグ昇格戦に出場した経験。弊部は推薦入部のない◯◯大学初の◯◯リーグ昇格を目標としていた。しかし、副主将に就任した当時は◯◯年間、◯◯リーグ昇格戦にすら出場できていなかった。目標達成のためにチーム分析を...

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デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）

私がデジタルコンサルタント職を志望する理由は、IT技術による問題解決を通して他者に貢献したいからである。私は学習塾アルバイトの経験において、生徒の課題や悩みを解決し、目標達成に貢献することにやりがいを感じた。また、大学の講義や研究活動で学んだIT技術が、日常のオンライン化や生成AIなどに活用さ...

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26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事務的な手続きを行った、 その後簡単にコンサルティング業界志望理由や、貴社志望理由、デジタルコンサルタント職志望理由を聞かれる形であった。 オーソドックスな質問しか来ないのでそこまで対策は必要ないと思う　【雰囲...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】水色の参考書を使用した。 ユニークな問題が多いので、解法をひたすら暗記した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が作成している参考書
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーだったと記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ケース面接 とある企業の売上向上施策（デジタル） 人物面接 学生時代に力を入れたこと（深堀りあり） コンサルティング業界志望理由 Pwcコンサルティング志望理由 イ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】プレゼンテーション 社会課題を解決するデジタル施策（20分ほど） 人物面接 コンサルタント志望理由 貴社志望理由 なぜデジタルコンサルタント職なのか 大学で学んでいること ITの知識は...
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26年卒 パートナー面接 / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→プレゼン→個人面接→逆質問　【質問内容】【プレゼン】 ・この施策を導入することでどの程度の利益が見込めるか ・このロジックツリーに漏れはないか など 【個人面接】 ・研究についての深堀 ・学生時代に力を入れ...
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26年卒 内定 / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】元々志望していた企業であったため 自身の就活軸とマッチしていたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大半が早慶以上であると感じる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD説明→GD→FB→質疑応答　【GDのテーマ・お題】○○の登録者数を増やすには　【GDの手順】前提確認～解決策の評価までの一般的な手順に従った。 一般的なケースの問題であったため、お題に関してはそこまで難しいものではなかったと感じる　【プレゼン時間の有無】発表者が3~5分程度...
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26年卒 job / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、アイスブレイクを行い、ワークが始まった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業をモデルに、現状のビジネス課題を特定し、それに対するデジタル施策を考案・提案する課題に取り組みました。 最終的には、施策の優先順位付けや実行プロセスまで落とし込み、クライアントへの提案...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】tgwebの対策問題集を購入し繰り返し解きました。他の企業でも練習しました。
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26年卒 人事面接(最終面接) / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】【人物面接】 ・なぜコンサル ・なぜPwC ・なぜDC ・なぜ○○(希望の部署) ・他社の選考状況 ・どういう観点を重視しているのか 【逆質問】 内定後の質問をした ・資格の費...
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