【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副操縦士パイロット　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機部屋で待機→時間になったら指示された番号の部屋へ入室→面接→終了　【質問内容】【学生時代に力を入れたことは何ですか】 高校時代の部活の話をしました。 【インターンの志望動機を教えてください】 小さいころか...

【試験科目】クレペリン検査・ロールシャッハ検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ずつくらい　【対策方法】対策するすべがない。それぞれの検査がどのようなものかはネットを見ればわかるのでそれを見て把握しておけば問題ありません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 4～5時間のインターンシップでした。前半は現役パイロットの方々がJALのパイロットになるまでの過程となってからの具体的な業務についての説明。後半は1チーム8人程度にわかれ、課題解決型のグループワーク。　【ワークの具体的な手順】お題が出されてそれについてみんなで話し...

【学生時代の「努力が報われた経験」、「報われなかった経験」、いずれかを記載してください。また、なぜその結果になったのか自身の考察もお聞かせください（300）】私は高校時代に所属していた◯◯部で、チーム目標の県大会出場に貢献することができた。目標達成のために日々努力を重ねていましたが、1回戦敗退が主な結果であった。私は、敗因...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会で会社概要や業務内容、福利厚生、選考スケジュールなどを教えてくださりました。企画部門の社員の方がこれまでの商品の企画について詳しく教えて下さり、その後各自で新商品開発のワークに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→新商品開発体験　【インターンの感想...

【レジュメの提出：下記項目を記載ください。氏名（漢字、カタカナ、ローマ字）、住所、大学名、学部名、卒年、メールアドレス、電話番号、「本職種への応募動機」（300字程度）】【顧客に寄り添った成長戦略を創出できる環境だから】私は学生時代に個別指導塾の講師として担当生徒の特性に合ったカリキュラムの作成や学習上の課題解決に力を入れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「倉庫での安全性を高め、倉庫で働く人々に安心して働いてもらうためにはどうしたらいいか」というテーマのワークに取り組んだ。いくつか職場アンケートの結果を模した資料が配布され、それを参考にワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→施策...

【試験科目】タスクを整理する試験、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数と制限時間は覚えていない。　【対策方法】タスクを整理する試験は、タスクA・タスクB・タスクCそれぞれについて完了までにかかる時間の長さと期日までの時間の長さなどが評価づけられており、それらをどの順番で取り組むべきか優先順位をつけるという試...

【研究内容（400）】研究テーマは、「○○で○○をするキャラクターの動作システムの作成」です。この研究は学部4年次から現在に至るまで継続しています。 ○○とは、話し手の言葉に注意や関心を示して聞くことであり、発話量の増加や気分の向上など、相手に様々なメリットをもたらします。しかし実際、○○は困難です。また○○の場合、物理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費精算等をした後に面接室に呼ばれました。　【質問内容】志望動機→ESのことを答えました。 熊本銀行でしたい仕事→事業承継のコンサルティングをしたいと話しました。 その理由は？→自身の専門分野が活かせるから...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】特にこのテストに向けて勉強はせず、前回結果送信を利用しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→アイスブレイク→面接→切断　【質問内容】アイスブレイク　緊張してますか？ →とても緊張しています 自己紹介 →学部学科、研究テーマ 志望動機 →エントリーシート記載の話をしました。 どうして熊本銀行なのか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて、時間まで待機→面接官に呼ばれ面接スタート→退出→若手人事と面談　【質問内容】志望動機→ESのことを話しました。 ガクチカ→ESのことを話しました。 熊本銀行でしたい仕事→事業承継コンサルティングをしたいと...

【経緯】二次面接の後にそのまま開催されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後そのまま別室に通されました。　【質問内容】他企業の選考状況→正直に答えました。 就活の軸→人に幸せに繋がる仕事を軸にしていると答えました。 どうして熊本銀行なのか？ →面接で話したことを再度伝えることを意識し、志望度をアピールしま...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方の雰囲気が柔らかく、自分と合っていると感じたからです。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わ...

【志望動機】他行とは一線を画した「投信のパレット・SFA」と言ったシステム、及び金融商品のご提案や融資業務を通してお客様と熊本の豊かな明日を創るお手伝いをしたいと考え志望いたしました。 私は〇〇のアルバイトを通して身につけた「ニーズ把握力」があります。 この力は御行での業務において、お客様が真に求めていらっしゃるものは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要5分 ・研究深堀 →研究で苦労したこと 　　・テーマを選んだ理由 　　・研究室を選んだ理由 　　・大学を選んだ理由　 ・学生時代に力を入れたことの深掘 ・なんで頑張れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の説明会を2日に分けて午前中に行われた。その後、午後にグループワークで新規企画の立案を行った。そして2日目の午後に上の社員の方々と学生全体の前でプレゼンを行い、順位がついた。その後、人事の方から個別で全体を通してのフィードバックを貰える。　【ワークの具体的な手順】day...

【それぞれ希望するテーマを希望する理由や学びたいことをお書きください。（100文字以上200文字以内）第1希望として選択したテーマについて】実際の職場での業務体験を通じて、経理・財務についての理解をより深めたいからだ。私は会計学を専攻し、企業活動の運営に欠かせない手段としての簿記や企業の会計情報を学んでいるため、企業を分析...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】これが本当のSPI3だ！の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、時間になると接続　【質問内容】お互いに自己紹介、自己紹介の話題から少し話が展開されていった、例えばゼミでどんなことをしているのかなど、今までの人生で特に力を入れて頑張ったことを教えてください、特になぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続し開始　【質問内容】学生時代に一番取り組んだこと、その中で苦労したこと、大学でのゼミの研究内容、なぜそのテーマを選んだのか、自己PR、なぜ生命保険なのか、その中で特になぜ住友生命なのか、他社の選考状況、残...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の待合室で待機、時間になると案内される。　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク、ゼミでの研究内容、そのテーマを選んだ理由、そこから何を学んだか、学生時代に力を入れたこと、なぜその行いをしようと思ったか、自己PR、他...

【総合キャリア職の志望理由】現場と本社の視点を得た上でVitality戦略に携わりたいからだ。昨年癌で親戚を亡くした私は、人々の健康を促進し病気のリスクそのものを減らしたい。そのためには人々の健康活動プロセスの評価が最重要である。この点貴社は健康増進型保険でリスクの低減に取り組んでいる。そこで私は様々な経験を積み、顧客視点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社歴の長い人事の方と部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室には何人か一度に通されるが、面接は一人ずつ行われる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に特に力を入れたこと、学業で力を入れたこと、自己PR、生命保険の志望理由、住友生命の志望理由、他社の選考状況、住友生命は第...