【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きなタイミングで録画を始めることができる。　【質問内容】設問内容は60秒以内であなたの自己PRを教えてくださいというものであった。そのほかの設問内容はなかった。録画面接では提出する動画は期間内であれば何度も撮り直すことができる。録...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】約45分くらい　【対策方法】テストセンターの結果が使いまわせるため、何回か受け、一番良かった結果を使うと良い。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため内容の詳細は伏せるが、抽象的な内容のお題であった。 社会人としての在り方を考えさせるような内容。　【GDの手順】前提確認 →テーマの語句の定義（語句がさすターゲットの絞り込み） 現状分析 →足りている/足りていないものは何か...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目15分程度　【対策方法】他企業で練習をし、形式に慣れておく。基礎的な知識をつけるべく、問題集を解く。

【卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目】人々の健康寿命の延伸を目的とした、企業の取り組みに興味がある。自身のスポーツ経験や大学での学びから、健康への関心を持った。近年、「健康寿命」というワードを耳にする機会が多く、車いす生活の祖父母との交流から、この取り組みの重要性を実感している。就職活動を通じて、企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員1名、消費者用商品営業職役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の社員の方に待機室に案内してもらい、書類の確認 カロリーメイトと企業パンフレットを受取り、時間になったら面接用の部屋に面接官の方が迎えに来てくれる 面接後は、面接官の方が階段を下りるまで見送...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事部社員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、開始　【質問内容】Q. どの業界を志望しているか Q. 全国転勤・運転について Q. ESに書いたこと以外に困難だったこと→大学のサークルでの3つの業務の両立について 　→どう克服したか→スケジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】1回目と同様に、自己紹介の後にガクチカについて問われた。しかし、1回目とは違って、深堀は長めにされた気がする。次に、自身の強み弱みについて問われ、それのエピソードトークも行った。最後は逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】まず、自己紹介を軽くする。その後は、ガクチカについて聞かれたが、深堀はそこまでされなかった。次に、入社後は、何をしたいか、どこの部署に行きたいかを問われ、私は営業がしたく、のちに支店長をやってみ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPIの参考書を何周も解き、わからない問題がないようにする。

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定を頂き、そちらへ進むことを決めたため　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】自身はMARCHであるが、早慶が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後にすぐに部屋へ案内される。その部屋には、人事の方1人と自分含め学生が3人いた。 そこで事前に登録した内容が間違えないかを確認した後に、学生の中から1人ずつ部屋へ呼ばれた。　【質問内容】自己紹介を軽く聞かれた後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後に部屋へ呼ばれる　【質問内容】自己紹介は問われずに、いきなり ・入社後にどこの部署につきたいか ・その部署で自分はそのように活躍ができるか ・後輩が入ってきたときにあなたはどう思われる人になりたいか。また...

【ゼミの内容】3年次春学期では、入門レベルの財政学のテキストをゼミ形式で輪読し、財政学の基礎を身につけた。そのテキスト内の各章ごとに2人の担当者を決め、担当者は割り当てられた章のプレゼン資料を作成し授業時に報告を行った。私は、税と社会保険料の分野を担当した。また、3年次秋学期には、「社会問題」というテーマが与えられ、私は待...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語&非言語（35分）　【対策方法】参考書を使って対策、分からない問題があったら次回までに復習（特に言語）

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】常に新しい技術と価値観で人々に感動を提供することで世界をリードし続けている最先端の現場を体験したいと考えるからである。背景として大きく2つの経験がある。まず、中学生になった時に親からWALKMANをもらった時のことである。それまで音楽を聞くのはテレビを通してのみであり、音質な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに全く変わるため全く分からない。社内の開発に関わることなので答えられないが、システムの新機能の開発における定量評価の実装が課題であった。 プログラミングコードを頂き、そのコードを社員さんに相談しながら理解・修正を重ね、最終日に部署内で成果発表。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の課長1人 50代の部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行う。 事前に2枚の研究スライド作成を求められた。 スライド発表→質問→逆質問の流れ　【質問内容】・なぜこの研究を選んだか？ ・この研究はチームで行うか？ ・先行研究にある正解率8...

【説明会の具体的な内容】製造技術職について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ルールに忠実　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安全の意識が高い　【このイベントを通しての感想】製薬会社の製造職は機械系が中心で、自分の化学の知識はあまり活かせず、思い描いていたものではないと感じた。

【志望理由（200字以内）】貴社でなら私の夢である「私が好きな商品を多くのお客様に届ける」が実現できるからである。食品メーカーの財務をしている◯◯の影響で、「数字のプロ」として経営に携わり、多くのお客様へ会社の信頼の為に情報を届ける財務部門の業務内容に非常に興味がある。私はプロフェッショナルになれるような資格をまだ持ってい...

【研究内容】◯◯で見つかった老化責任細胞の誘導機構の解析を行っており、◯◯がこの細胞の誘導に関わることを明らかにした。今後は◯◯による制御方法をより詳細に検証する。　【インターンに参加したい理由、参加して達成したい目標】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、貴社の臨床試験の速度と質の向上に向けた取り組みについて詳しく...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomをつなぎ、GD　【GDのテーマ・お題】小野薬品の新しいイメージキャラクターを考える　【GDの手順】簡単な自己紹介→意見を考える→一人ずつ発表、議論→まとめて発表→社員のかたからフィードバックをもらう　【プレゼン時間の有無】数分間　【雰囲気】和やか、意見をだしやすい　【注意した点・感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小野薬品がこれまでに成長してこれた理由と、これからも成長を続けることができる理由について、職種混合チームで話し合う。職種別に分けられて話し合う時間も設けられ、そこで議論した内容についてチームに持ち帰って発表し、最終日にまとめて発表する。　【ワークの具体的な手順】グループワー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】参考書を解く。時間が限られているため、素早く正確に解けるようになることを心掛けた

【試験科目】クレペリン検査：ひたすら足し算をしていく 運転適性検査：対策しようがないほど難しい。内容は間違い探しに近い。　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査：音声に従うため不明。 運転適性検査：音声にしたがうため不明。　【対策方法】他の鉄道会社にも受験して運転適性検査に慣れる。また、前日は体調を整えること。　【...