【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要5分 ・研究深堀 →研究で苦労したこと 　　・テーマを選んだ理由 　　・研究室を選んだ理由 　　・大学を選んだ理由　 ・学生時代に力を入れたことの深掘 ・なんで頑張れ...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。】塾講師として、成績が伸び悩む生徒○○人を志望校合格まで導いた経験だ。生徒の目標達成に助力したいと思ったことをきっかけに、志望校合格を目標とした。しかし、成績が伸び悩む時期があった。そこで私は２点の策を講じた。１点目は、数ある教材...

【学生時代の取り組み】企業との共同研究に注力しました。研究を行う上で障害となったのは、コロナ禍により共同研究先の担当者と直接議論をする機会が限られていたことです。そのため実際、培養中に◯◯のある◯◯が異常に高くなるトラブルが起きた時に、その後の対応を担当者とすぐに議論することができませんでした。そこで積極的に進捗確認メール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機ルームで待機し、時間になったら始まる→面接→退出　【質問内容】会社の志望理由、職種の志望理由、製薬業界ではなくCRO業界を志望している理由、アルバイト経験とその深堀、中高の部活動経験とその深堀、またそこでの自身の役割、自身の長...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約35分　【対策方法】SPI参考書を解く

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100名以上　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と、開発部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間10分前にオフィスフロアに到着。入り口で人事の方と合流し、交通費の清算などを行う。その後、人事の方とともに面接室に入り、面接スタート。終了後はそのまま解散。　【質問内容】・CRAに必要だと思う能力3つ ・...

【研究課題または興味ある科目について記入してください。】ゼミにおいて、社会課題を生み、増長する法や制度の問題点を学んでいる。具体的には環境問題、貧困、男女格差を深刻化する資本主義社会の問題点、空き家問題を生む土地関連法の問題点を学んでいる。　【あなたの自己PRを自由に記入してください。】手段を模索し、できることを全て行うま...

【承諾/辞退理由の詳細】もう少し規模が大きく、知名度のある企業が良かったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っているのを社員の方が迎えに来る。そこから待合室で説明を受けたあと、会場に案内される。　【質問内容】なぜNTTデータ本社ではなく、関西なのか/社会人として一番大切にしたいこと/社会人になって、何にこだわり、何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】コロナを通して変わった考え/大学でチャレンジしたこと/インターンシップで印象的だった社員/他見てる業界/他社選考状況/興味のある事業部/この会社で成し遂げたいこと/得意科目と不得意科目/苦手...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか】戦略の立案から実行まで行う貴社で、総合コンサルティングを肌で感じたいからです。私は学園祭実行委員会副委員長として、コロナ禍の影響が残る中、参加団体数を◯◯倍に増加させた経験があります。コロナ禍から例年通りの学園祭を知らない中、3年ぶりに対面での学...

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナル　【対策方法】企業オリジナルのため対策不可

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】録画で面接をスタートする　【質問内容】秘密保持で詳しく書くことができないが、マーケティング職の業務になぞらえた質問が複数あった。提示される質問に順番に答えていく形式で、各設問に対して準備時間が設定されており、その後に回答を応える...

【会場到着から選考終了までの流れ】秘密保持より記載できない　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持により詳しい内容は話すことができない しかし、1日という時間の中でユニリーバのマーケティング職の業務体験を実施することができる貴重な機会だった 現場のマーケティング社員の方など多くの社員様と触れ合える貴重な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人　人事役員・マーケティング役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接が完結する　【質問内容】なぜユニリーバのマーケティング職を志望しているのかという質問はもちろん聞かれた。自分の過去の経験からどのように考えて現在の自分の価値観があり、就職活動をしているのかにつ...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】私は大学で◯◯語力の向上に注力し、クラス◯◯人中1位になった。高校時代に得意科目がなかったことに劣等感があり、大学入学を機に新しいことに全力を尽くしたいと考え、◯◯語の勉強に励むことを決意した。具体的には...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。】塾の質問対応講師として、全校舎で行われる高校1年生の試験にて、私の校舎を1位にすることを目標とした。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）】バイトリーダーとし...

【希望コースで取り組みたいこと（500文字以内）】私は評価・測定を通じてイメージセンサーの性能向上に携わり、世界に驚きや感動を提供したいです。貴社のイメージセンサーはモバイルやモビリティ、産業など世の中を支える様々な製品の根幹を担っており、センサー技術によって製品の価値向上に関われることに魅力を感じました。その中で本コース...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系社員一人。二人ともお年を召していた印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク終了後に研究紹介を行い、研究内容やパーソナルな質問に答え、最後に逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・インターンシップで学んだこと ・現在選考を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。10年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って待機。　【質問内容】一般的なガクチカ。アルバイトのことについて話していたが、 ・どのくらいの規模感か ・そこでぶつかった壁はあるか ・施策を行う上でどんな工夫をしたか。 など一般的なガクチカ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】特に勉強はしていません。が、テストで切られていた人も見かけたのである程度対策はするべきだと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機。　【質問内容】ガクチカの徹底的な深掘り。 ・まずガクチカを話してください ・その中で特に頑張ったこと ・その中でぶつかった壁、困難だったこと（３つくらい大変だったこと言ってと言われました） ・どう乗り越え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。　【質問内容】2次面接までとは違い、かなり志望度の高さを見られていた。 ・志望動機 ・なぜ夏インターンや冬インターンには申し込まなかったのか ・なぜ通信3社の中でうちなのか ・他社と比べたうちの強み...