【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたリンクで入室。　【質問内容】なぜユニ・チャームを志望するか→ほかの消費財メーカーと比較して答えた マーケティング職として日頃意識していることは何か→常になぜ？という疑問を意識している 今から上げるキャンペーンのインサイトや、...

【・エントリーシートの質問項目について 「ユニ・チャームの商品を１つ選択して、ターゲット（誰に）、ベネフィット（何を）に加え、4P（どのように）を考察したうえで、まとめてください。PowerPointスライド２枚以内で作成し、PDFに変換したものをアップロードしてください。※4P：Product・Place・Price・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、6人のチームで商品コンセプトを作成しました。架空のお客様を想定し、潜在的なニーズを分析して商品を提案。マーケット調査や競合分析を行い、独自性を出す方法を模索しました。最後にはプレゼンテーションを行い、社員からフィードバックを受け、改善点を学びました。このプロ...

【「メーカー商品開発」と「コンビニエンスストア商品開発」の違いについて、それぞれの特徴を明記した上で、あなたが「コンビニエンスストア商品開発」に感じる魅力を述べて下さい。】「メーカー商品開発」は、製造から販売までのプロセスを管理し、長期的なブランド戦略に基づく商品を開発します。一方、「コンビニエンスストア商品開発」は、顧客...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明と事務系の仕事紹介があった後に、現場事務体験ワークをオンラインシステムを用いて行いました。オンラインシステムを用いて班で話し合いながら高得点を目指して進めました。2日目は、実際に現在、国内外の現場で勤務されている社員の方々との座談会でした。　【ワークの具体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トランスミッションケースを世代進化させるにあたって、設計を検討し直すことで、ノイズや振動が起きづらくする。設計検討は一人で取り組む。 day1：自己紹介・オフィス紹介 day2：課題発表・ソフトの扱い方の学習 day3：設計検討・ミーティング参加 day4：設計検討...

【説明会の具体的な内容】会社・事業紹介／セプテーニの働く環境／セプテーニグループの人材育成について／就活支援サービスのご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告の業界における大手。電通グループの基盤があるためナショナルクライアントが多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的な...

【説明会の具体的な内容】職種について、ジョブローテーションについて、今後イベントについてなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】店舗スタッフのみ、自分がイメージできるものがなかったのですが、自分は企画などに携わりたいと感じていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ジョブローテーションが多いので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社５−６年目の外国人の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】英語と日本語で面接が行われました。 Why did you apply to Bank of America? What attracted you about the financial...

【Recent financial news that you are most interested in and why】One recent financial news story that caught my attention was the emergence of AI-driven financial s...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なため面接官はいません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】動画面接は全て英語で行われました。 Why did you apply to Bank of America? Why the investment banking division? ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社７−１０年の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】対面面接　【質問内容】これからのキャリアビジョン（５年後、１０年後）、なんで投資銀行部門を志望したのか？インターンでは○○の部門だったが、なんで今度はこっちの部門？なんで金融業界に興味があるの？大学ではどんなことを学んだの...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリアプランと、バンク・オブ・アメリカでの業務内容や成長機会が完全に一致しなかったと感じ、他の企業の方が、自分の志向や将来目指すキャリアパスに合致していると感じたためです。　【採用人数・倍率】わからないが、夏と冬のインターンシップを合わせて約10名程度の採用だとは聞いています。　【内定者の採...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにIT業界、SIer、会社についての説明があった後、グループワークを行なった。ワークの内容は、社員としてお客様への提案を行う上でどの企業を採用するべきかをさまざまな資料を確認し、グループで話し合った。　【ワークの具体的な手順】パワーポイントの資料が配布され、そこに記入し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じです　【対策方法】面接がないため、性格診断を正直な回答にする方がいいと思います。

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。 （※全角300文字以内）】私がインターンシップに参加を希望するのはお客様に向けたプロダクト開発思考の方法を学びたいからである。これまでは自分が作りたいものを好きなように開発した。しかし実際に活用するとなると、導入するにあたっての費用の問題もあ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニ・チャームの既存製品の課題や消費者の意見の書いた資料を配布され、それに基づいてマーケティングを実施していく。二日目に最終発表を行い各チームの順位を決定するところまで行われる。チームとしてマーケティングに取り組むことを行う。　【ワークの具体的な手順】チームワーク→中間発表...

【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。また、営業職ではなくマーケティング職を選択した理由を教えてください。（300文字以下）】魅力を感じた点は貴社のコンセプトだ。私の就職活動の軸として、「◯◯」を掲げている。この軸に対して、負を解消し正の価値を創造する、貴社の「NOLA & DOLA」に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室し、軽く自己紹介をしたのち面接。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分だけが気づいている社会問題 ・取り組みたい製品 インターンシップの面接では少し変則的な内容の質問内容が多いと感じた。マーケティング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPの二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】1. 他はどこを志望してる？ 他には、投資銀行業界の中でも特にリサーチ部門やマーケット部門に強みを持つ企業を志望しています。具体的には、ゴールドマン・サックスに加えて、JPモルガンやモルガン・スタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの社員5人　【会場到着から選考終了までの流れ】対面の面接と同じプロセス　【質問内容】1. ゴールドマン・サックスで働きたい理由は何ですか？ ゴールドマン・サックスは、世界的な投資銀行業務で強力な影響力を持ち、高いパフォーマンスを追求する企業です。私のキャリアの中で、最も挑...

【承諾/辞退理由の詳細】面接中に感じた雰囲気や企業のカルチャーに関して、私が思い描いていた環境とは少し異なる部分があると感じました。「だから？」「私はそんなことを言ってない」「ちゃんと質問に答えて」などと強い言葉をもらい、あまりこのような環境ではやっていけないと感じたためオファーはもらいましたが、辞退しました。　【採用人数...

【質問内容】1. なんでGS？ ゴールドマン・サックスを選んだ理由は、リサーチの質の高さと影響力とデータドリブンな分析アプローチの2点です。 中でも、ゴールドマン・サックスのリサーチは、機関投資家や経営者の意思決定に直接影響を与える ほどの信頼性と精度を持っています。自分の分析が世界中の投資家に影響を与える環境で働きた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト一人と、人事部の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】十分前に企業に入り、終わったら退出した　【質問内容】1. 自分の強み 私の強みは、複雑な情報を整理し、分かりやすく伝える力が強みだと感じています。例えば、大学のゼミでは、大量の企業財務データを分析し、業界ごと...

【インターンシップを志望する理由を教えてください。（100）】貴社について理解を深め、将来貴社で活躍できる人材になるための自己成長につなげたいからだ。顧客のかけがえのない人生を支え、寄り添い、サポートする体制が完成されている貴社に魅力を感じた。　【これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。 20...