職種別の選考対策
年次：
26年卒 技術職
技術職
No.422420 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術職
技術職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | トヨタ本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 8日間 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 1人（他テーマに5人） |
| 参加学生の属性 | 高学歴大学（早慶名古屋大） |
| 交通費補助の有無 | 交通費実費支給。ホテルは会社が手配。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
トランスミッションケースを世代進化させるにあたって、設計を検討し直すことで、ノイズや振動が起きづらくする。設計検討は一人で取り組む。
day1：自己紹介・オフィス紹介
day2：課題発表・ソフトの扱い方の学習
day3：設計検討・ミーティング参加
day4：設計検討：テストコース走行体...
ワークの具体的な手順
先輩社員がつきっきりでアドバイスをくれる。
課題発表→ソフトの扱い方を学ぶ→現状確認→問題点を対処するための設計を考える→実際に設計→数値解析→設計検討し直し→再び数値解析→要件を満たしたらプレゼン準備
インターンの感想・注意した点
6年目の若手社員が最終日除く7日間つきっきりでアドバイスをくれるので、インターンシップ参加者にしか入手できない情報をたくさん知ることができる。実際に打ち合わせやミーティングにも多数参加させてもらえ、トヨタだと6年でどれくらい成長できるのか具体的にイメージできる。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ途中で忘年会に参加させてもらえた。ただし、選考には影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
他参加者とはタスク内で関わりはなく、テスト走行体験時やオフィス見学時にコミニケーションを取る機会がある。社員は先輩社員が一人つきっきりでアドバイスをくれるのに加えて、ベテラン社員も相談に乗ってくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い・意思決定が遅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的・効率的・自社製品に強い誇りを持っている
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーP&G Japanセールス（営業統括）
-
メーカーユニリーバ・ジャパンマーケティング
-
メーカー日本ロレアルマーケティング職
-
メーカーネスレ日本技術系職
お気に入りして募集開始の通知を受ける