【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス集合　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属型インターンシップであったため、社員の方（リクルーターの方）が一人ついて、その社員の方の部署に配属された。打ち合わせに参加したり、建設中の施設を実際に訪れたりすることができたため、大変勉強になった。　【ワークの具体的な手順】説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、営業の方、若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →困難だったこと、乗り越え方、身についた力 総合ディベロッパー志望理由 →理想の街はあるか 入社後実現したいこと →5分以上の深堀り 総合ディベロ...

【あなたが大切にされている価値観を教えてください。】「とことん相手目線で物事を考える」という価値観である。　【その価値観が培われたエピソードを200〜400文字で教えてください。】私がこの価値観を培ったのは塾講師としての経験を通してである。私は1学年◯◯人ほどの集団授業塾で中学生全学年の◯◯の講師をしている。塾講師としての...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】高度なIT戦略が蓄積されている貴社での業務の解像度を上げたいからである。私は塾講師としての経験を元に貴社でのコンサルティング業務に興味を持っている。そこでは生徒の課題を特定し助言を送り、将来を担う生徒の成長に寄与することで社会の発展に貢献でき...

【志望職種の志望理由を教えてください。】Business Consultant職として幅広いプロジェクトに参画し、多様な領域の専門性を高めていきたいからだ。私が将来成し遂げたいことは、社会にとって真に価値のあるサービスを提供する企業を増やし、社会へ大きなインパクトを与えることだ。そのために、多様な視点と各分野の専門性を深め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルロビーで少し待ち、面接会場へ。　【質問内容】一次面接と同様の質問。 ・ESベース ・周囲と協働した経験 ・東急でどんな仕事がしたいか ・選考状況 ・志望順位 ・東急では様々な事業に取り組んでいるため、必ずしも都...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでいない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内の指定されたURLから、質問3問に回答する。各項目2回まで撮り直しができる。　【質問内容】・達成困難な目標に向けて取り組んだことはありますか？ ・自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しいス...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に接続。　【GDのテーマ・お題】実在する社内公募事業の詳細について立案　【GDの手順】お題となる事業について簡単な説明があった後、資料が配布される。個人で10分ほど読み込む時間が与えられ（資料内容は学生によって多少異なる）、その後ブレイクアウトルームで議論。最後は2-3分程...

【試験科目】性格、図形配置　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALと同じ。　【対策方法】特になし。いわゆるサイコパス判定や鬱判定には注意して回答する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷ヒカリエ内のオフィスで、控室から面接会場へ。　【質問内容】事前に提出したエントリーシートをベースに質問される。 ・周囲と協働した経験を深堀り ・どんなときにストレスがかかる？ ・どうストレス解消？ ・東急でどんな仕事がした...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書を一冊繰り返す。あとは他の企業の選考を通して場数を踏む。

【志望理由】私は貴社の都市開発事業に携わり、世代を越えた出会い・交流の促進に挑戦したい。現状、特に都市部において若年層と高齢者層の繋がりが希薄だ。少子高齢化に向き合い、かつ皆がより活き活きと暮らすには、この繋がりを強化することが急務だと私は考えている。自分の強みである調整力を用いて多様な人々を巻き込んだプロジェクトを展開し...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）400文字以下】所属するゼミで、グループ研究としてSNSアプリのスレッズのケーススタディを行った。具体的には、リリース後一カ月で急激に利用者数を伸ばしたものの、その後激減してしまった理由について研究を行った。研究ではゼミや学部の授業で学んだ理論を用いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員と営業系の社員2人。いずれの社員も部長級。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでロビーで待機。その後若手社員が控室に連れて行ってくれ、交通費やパンフレットを受け取る。その後時間になったらエレベーターで役員会議等が行われる最上階フロアへ移動。そこで待つ社員と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員で、入社20年程度の方が出てきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで部長級社員と面接。45分あり、3人から聞かれるので回答時間が長め。　【質問内容】ESに書いたことと、ライフラインチャートで書いたことを基に、3人が別々のエピソードや視点から質問をしてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員。受かったらその先電話でお世話になる。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な質問をして、残りの5分程度で逆質問をする。　【質問内容】ESに沿った無難で一般的な質問。学生時代力を入れて頑張ったことや、志望動機、自己PR等を話し、それに対する深堀り質問に答える。...

【試験科目】言語理解、計数理解、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解32問（15分）、計数理解29問（15分）、英語24問（10分）　【対策方法】玉手箱の参考書を何周か解いた。パーソナリティは事前に受験しておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先と比べ、海外出張・駐在地の環境が劣悪だった。海外展開とはいえオイルアンドガスが中心の事業ポートフォリオであるため、中東勤務が多い。そしてその都市部オフィスではなくプラントの現場で指揮を取る可能性が高い。そこと他の内定先とを比較した結果、辞退した。　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のキャリアプランに関する発表（オンライン）・NHKの今後に関するグループディスカッション（オンライン）・速報原稿作成・テレビカメラを使った撮影実習・NHKの役割や報道に関する講義（講師はNHKのベテラン記者）　【ワークの具体的な手順】速報原稿作成 架空の設定で事件が発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】報道関係・男性・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 指定されたリンクにアクセスしてスタート　【質問内容】ESの深掘りが中心 どんな取材がしたいですか？ 気になる社会問題はなんですか？ （それを踏まえて）自分が報道するならどんな部分をどう報じたいですか...

【自己PR（あなたにしかない個性や情熱を表現してください！）（140文字以下）】私のPRポイントは好奇心と◯◯だ。趣味◯◯ではこれまで◯◯まで赴いた。そこでは◯◯の見学や、◯◯から戦争の話を聞いた経験、関西地域の◯◯主催者との交流などがある。興味が出ればすぐに現地に行動、会話などの交流を欠かさないようにしている。　【 第1...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が本プログラムで得たいことは2つあります。1つ目は高いレベルに置かれたときの成長能力で、2つ目は世の中の変化に合わせた適応能力です。1つ目については、自ら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスクリームの新商品を提案するというもの。出されていた事前課題において調べておいた森永乳業やアイスクリームのことを考慮し、考案するというものだった。座談会の時間もあり、全体を通して理解を深められたと思う。　【ワークの具体的な手順】グループワーク説明→グループワーク（メンバ...

【森永乳業のインターンシップに応募した理由を教えてください。】二点ある。一点目は貴社への理解を深めたいからだ。ゼミ活動で「ターゲットの真のニーズを汲み取り、それに合わせた提案を行う」ことに難しさと楽しさを感じている。そのため、乳幼児から高齢者までの幅広い顧客や社会のニーズを的確にくみ取り、新しい食文化を創造し続けている貴社...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常と同様　【対策方法】対策本を解く。他の企業のインターンシップで選考を積み、練習する。