【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】・アイスブレイク（就職活動の状況、面接が何回目かなど） ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深堀り →なぜその活動を始めたのか、進める中で困難だったことや、その乗り越え方など ・インターンシッ...

【イベント参加動機（200）】貴機構の事業や社員の方の考え方の理解を深めたいからだ。大学留学や日本での国際交流を通して、日本と世界のつながりを強化し、国際化を進めたい。日本のグローバルプレゼンスを高めたい。と思うようになった。対日直接投資促進やスタートアップの海外支援、地域再生を行う貴機構ではその実現が可能と考える。今回の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある日本の商品を海外展開するための施策をグループで考える。どの国に、どんなJETROのサービスを使って展開するのかを話し合う。また、複数のサービスを活用する場合はどのような順番で活用するのかを考える。　【ワークの具体的な手順】テーマと具体的な商品説明がなされた後、各グループ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】中生から現在まで続けている、◯◯としての活動です。どれも200人ほどが所属する団体であり、高校3年生の時は◯◯のリーダー、現在は◯◯を務めております。　【その取り組みの中で気付いたことを自由にご記...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日目は損保業界や企業の説明座学がメインだった。 3日目以降は各部署に配属され、社員の人と一緒にお客さんのところを回ったりしながら最終日に新規事業立案型のプレゼンを行う。 かなりタイトなスケジュール感であったが、ここでしか味わえない経験が多くあった。　【ワークの具体...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし 解答集を信用しすぎず、時間配分を見ながら確実に答えるようにしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし入室　【質問内容】一人あたり8分程度の面接時間で、名前順に聞かれる。他の学生が面接している間、画面オンでひたすら待機する。最初1分で学生時代に力を入れて取り組んだことを話すよう言われ、その後はひたすら深掘りされる。かなり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし開始　【質問内容】グループ面接合格通知ど同時期に、自分史の提出課題があった。 提出課題はかなり細分化して記入するよう求められており、それを元にひたすら自分史を話し、深掘りされていく。 家族構成や自分の各年代での点数が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1名 技術担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介 ・志望動機 ・研究 人事質問 ・苦労した話（ESより） 技術質問 ・コロナ中何してたか ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・研究深堀り ・部署の業務内容確認 人事確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人 技術担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・英語プレゼン なんでこの研究を選んだのか 研究の面白さ これを会社に入ってもやりたいのか 海外経験 研究の利点（かなり技術的） ----ここから日本語---- 研究の利点をもう一度...

【承諾/辞退理由の詳細】正直、BOSCHさんに悪い点はなかった。第一志望の企業さんの方が、業務内容や知名度、給与などの点で上回っただけです。　【採用人数・倍率】分からないです。　【内定者の採用大学・学歴】分からないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないです。

【趣味・特技をご記入ください。（100字以内）】特技は初対面の人とすぐ仲良くなれることだ。新たな交友関係を築くことが好きで、自分が未経験な分野の見聞を広めることが楽しい。特に研究室では留学生のサポート担当に立候補し、積極的な交流を行っている。　【研究テーマ・研究内容についてご記入ください。（300字以内）】研究内容は、◯◯...

【内容】選考ステップを説明するための、参加必須のイベント　【注意した点・感想】とくに注意点はない。今後の選考について、詳しく段階や日程などを説明していただいた。ここでの質疑応答で、選考の内容や注意点、気になった点について聞くこともできたので、不安な点はここで解消しておくのが良いと考える。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業価値算定とM&Aにおけるシナジー効果の種類を網羅して学ぶことができた。2日目では、企業概要書を元に譲受企業の選定マッチングを行った。論理的に選定理由を組み立て3人で一つのプレゼンテーション発表を行った。　【ワークの具体的な手順】1日目は講義形式で知識を吸収。2日目は社長...

【説明会の具体的な内容】広告会社について YOMIKOについて パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベテラン社員が多く、広告に対して強い熱意のある人が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベテラン社員は多いが、和気あいあいとしていて、社員同士が年齢に関係なく仲が良い印象...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップではグループワークは特に無かった。基本的に講義形式でインターンシップが進む。企業の説明と働くことについての話、その後に職種ごとの魅力や難しさ、求めている人材について説明を受ける。最後に座談会があり、終了。　【ワークの具体的な手順】このインターンシップでは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため、好きな時間に撮影　【質問内容】【設問1】 あなたらしさが分かるように自己紹介をしてください。（制限時間1分30秒） ※あなた以外の方が映り込む動画の撮影は禁止です。 お時間をいただきありがとうございま...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分52問、計数：35分40問　【対策方法】他企業で玉手箱形式のWebテストをたくさん受け、慣れておいた。

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500文字以内）】貴社のメディカル事業に携わり、健康で安心できる人々の生活を支えることに貢献できる業務に取り組みたい。私は、祖父を癌で亡くした経験や、自身が新型コロナウイルスで生死を彷徨うほどの苦しい思いをした経験から、このような経験をした人を救...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと ・大学での研究内容 ・逆質問 回答 ・学生時代の家庭教師の経験を話した。 ・研究は始まっていなかったため、研究予定のテーマについて概要を説明した。 ・面接官の仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】質問 ・就職活動の軸 ・志望理由 ・ソニーで興味のあること ・逆質問 回答 ・就職活動の軸は3つあったので、それぞれ理由や自身のエピソードと絡めて話した。 ・志望理由は二次面接と同様...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分、計数：30分　【対策方法】SPIの青本を繰り返し解き、出題形式に慣れる、そして他社の選考を通して経験を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・ソニーで挑戦したいこと 回答 ・学生時代に力を入れたことは、一次面接と同様の家庭教師の経験を話した。 ・志望理由はエントリーシートと...

【これまでに一番ワクワクした経験やそのエピソード（300字） 】これまでに一番ワクワクしたのは、大学3年生の時に初めて一人で海外を旅した時です。特に、印象的だった場面は、◯◯で現地のカップルと意気投合し、バーで一緒に日本酒を飲んだ時です。拙い英語ながらもチャレンジ精神を発揮し、異国の地で外国人と仲良くなるという中学生からの...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】力を入れたことは大学1年生から続ける◯◯のアルバイトです。 ◯◯な性格ゆえミスなく確実な業務を心がけ、お客様対応において不明点があれば上司に確認してから答えることを徹底しておりました。 入社から半年ほど経った頃、その姿勢を評価頂き、業務全体の運営に...