【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口で待機して、人事に部屋に案内される　【質問内容】自己紹介 学生時代最も力を入れた活動について 深堀）施策は反対された？ アルバイトの経験について 深堀）業務のやりがいは？バイトリーダーとしてどのようなこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とわかめの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】三人ほどまとめて待機室に案内される。そこで事務的な手続きを行い、面接に案内される。　【質問内容】自己紹介 志望動機について 周りからどのような人間だといわれることが多いか 転勤について 自分の弱みについて ...

【承諾/辞退理由の詳細】面談を通じて社員さんの温かさを実感することができたこと、また、Aコースで採用を頂けたこと。　【内定後の課題の有無】まだ不明　【内定後の拘束】選考しながら懇親会には来てもいいといわれたので、拘束力はかなり低いと思う。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【...

【志望動機をご記入ください。】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、データ分析を活かして新たな価値を提供したいと考えているためです。卒業論文を執筆した経験から、自らの仮説立てとデータの分析結果の一貫性を持たせることの難しさや、想定外の結果が出た際の手順の見直し過程の大変さを学ぶことができました。また、それらの困難を乗...

【志望職種の志望理由を教えてください。】私が貴社のインターンに応募した理由は、貴社で働くイメージを明確化させたいためです。私のアパレルでのアルバイトでの経験から、環境の変化を読み解き、変革させることの重要さを感じました。私が働いている店舗では、移転の影響で客層が変化し売り上げが低迷していました。その中で、売場にいるお客様層...

【志望動機】私が御社のインターンシップを志望した理由は三つあります。第一に御社の事業内容と自分のやりたいことが一致している点です。私はモノづくりが好きで、人々に便利さを提供できる製品を作りたいと考え大学では電気電子情報分野を学びました。私はPCゲームが好きで、PC周辺機器やVRなどのデバイスに興味があります。御社はディスプ...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】私は大学入学時から◯◯として働いている。◯◯のために現状分析を行ったうえで目標とのギャップを把握し、達成時期から逆算して◯◯を作成する。私はこの作業が決して苦しいとは思わず、非常にやりがいがある好きな作業だと考える。そして◯◯がどのような性格を持っており、どういうことをした...

【志望理由（200字以内）】私は就活の軸として仕事の社会貢献性を大切にしている。この社会貢献性を高める要素の一つとしてデジタルに興味があり、「CSV×DX」を掲げている貴社に応募した。昨今はFinTechのサービスが増え、金融業界とデジタルの融合が当たり前になりつつある。デジタル化を推進することが保険業務の社会貢献性を向上...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】家庭教師の経験を通じて、生徒の課題解決に貢献することにやりがいを感じたため、他者の成長に貢献できるコンサルタントを志望している。貴社には1.ワンプール制の導入により多様な業界やテーマを経験しながらスキルを磨ける2.年次35％という高い成長速度か...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】第一に、リアルな業務体験を通して入社後の解像度を高めたいと考えている。第二に、社員からのフィードバックを通じて、自分の分析力や提案力を向上させたい。...

【あなたの強みについて、具体的なエピソード(人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を学んだかなど)を交えて教えてください(300字以内)】私の強みは、大学入学時から続けている居酒屋でのアルバイトを通して得た分析力と課題解決力である。店ではサービスの提供スピードが遅いことによる顧客満足度の低さが課題...

【研究内容の詳細をご記入ください。】私の研究テーマは「新規◯◯候補化合物の効率的合成法の開発」です。今日◯◯は◯◯として不可欠ですが、副作用が問題視されています。一方、◯◯類の1つである◯◯の誘導体は◯◯の約◯◯倍の◯◯活性を持ち、かつ副作用を誘発しない可能性があると近年明らかになりました。本◯◯類から新規◯◯やさらに強力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】「あなたが熱中したこと」 ・高校もしくは大学時代で、あなたが最もチャレンジしたことを教えてください（30秒） ・チャレンジする中で困難だったことと、その結果（60秒） ・人生で最も熱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 入社8年目 コンサル→人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ガクチカおよびその深掘り ・きっかけ：始めたきっかけ ・目標：どんな目標を掲げたか ・施策：どんな施策を講じたか ・結果：どんな結果だったか ・大変だったこと：一...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品の法人営業のフレームワークを学ぶ。 最初の1時間で個人ワークを行い、その後の30分でグループワークを行った。複数枚の資料を渡され、それを参考にしてどのように提案をするか、どのように顧客を口説いていくかを考える。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「大学で働く人の課題を解決するためのシステムを提案せよ」という課題内容だった。業務想定、業務分析、ターゲット業務、理想の把握、理想と現状のギャップ、解決策の提示、機能考案。これらをまとめてカタログで提出する。　【ワークの具体的な手順】1日目は個人ワーク 2, 3日目はグル...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入場→個人ワーク→グループワーク→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるシステムを導入するためにどのように人間関係を分析しアプローチしていくかを考えた。取引先の人間関係に関する情報は量が多かったが、うまく優先順位をつけ、どのようにアプローチをしていくかが重視されてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容は共有が禁止なため、詳しくは書くことができない。個人でまずその課題に取り組み、2日目にそれにグループで取り組んだ。最終発表は会社が用意したアウトプット用の用紙に記入した。プレゼン時間は10分。　【ワークの具体的な手順】現状分析→理想の作成→そのギャップを埋める施策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に入場→面接　【質問内容】学生時代にどのようなことに熱量を入れて取り組んできたか。 どのような軸で企業を見ているか。 何のボードゲームが好きか。 最後の質問は、おそらく学生によって違い、自分の聞きたいことを聞いている感...

【第一希望のプロジェクトを希望した理由を教えてください。（400字以内）】私が興味を持っている金融分野において、システムの企画から開発、運用まで全ての開発サイクルを体験できる点に魅力を感じ、本プロジェクトを希望する。私は現在、公共空間の利用状況を可視化するためのシステムについて研究しており、社会課題を解決するためのデジタル...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の人生における最大のチャレンジは、現在所属している研究室で、複数の企業との共同研究を行なったことだ。現在はこの成果が認められ、◯◯との共同研究契約を結んでいる。私は◯◯の◯◯の活性化を目的とし、複数の企業と共同研究を行なっている。この...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私の人生における最大のチャレンジは、現在所属している研究室で、複数の企業との共同研究を行なったことだ。現在はこの成果が認められ、◯◯との共同研究契約を結んでいる。私は◯◯の◯◯の活性化を目的...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください(500字程度)】私が最も充実感を感じるのは、計画を立て、それを遂行できたときです。現在、〇〇で責任者として勤務しており、日々の業務で効率的な店舗運営を実現するため、詳細な計画を立てることが重要だと感じています。その際、急なスタッフの欠勤や予想以上の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社のインターンの応募や問題集の演習などを重ねて場数を踏むこと。

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（300）】先月◯◯で開催された◯◯への挑戦である。私はリーダーとして3人のメンバーをまとめ、約4か月間準備に取り組んだ。私たちは◯◯に着目したが、どのようにそれを保険商品でカバーすべきか見当がつかず、すぐに議論が停滞した。そこで私は、より実情に即した情報を得たいと考え、◯◯を提案し...