【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なテストセンター

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が2人（20代と30代の男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、ミーティングルームに移動し二班に分かれて別々にグループ面談。 2ターム行った後、解散。　【質問内容】はじめに自己紹介と朝ごはん何食べたかを聞かれた。大学名は出さないようにと言われる。 面談前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の希望職種の方が2〜5人ずつ来ていた。年代は様々であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に集められ、各部門ごとの説明がある。 その後、部門ごとのブースが設けられ、興味がある部門に足を運ぶ。 終わり次第解散。　【質問内容】ESの段階に希望した職種の中か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場見学の際は若い現場の方が案内してくださった。 面談は年次の高い方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】化学品カンパニーの工場に集められる.化学品カンパニーの説明を受けた後、昼食を食堂で若手社員と食べる.その後、工場見学、社員面談を行った。 懇親会が最寄り駅近くの...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。 ※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、決まっていない場合はその旨を入力してください。（400文字以下）】現在、アイフォンのカメラレンズや天体望遠鏡など幅広い用途で光学ガラスレンズが用いられている。アイフォンなどに用いられるレンズは、成型加工により大量生産...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。】高校時代の陸上競技部において部長として部をより良いものにすること。　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。】陸上部を部員全員の家のような存在にすること。私は中学三年時に全国大会出場を目標としながら関東にも進めないという挫折を味...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（30字）】所属研究会における5人班での共同論文執筆活動です。　【上記の取り組みの中で、目標としていたことを教えてください。（200字）】私が共同論文の執筆にあたって設定した最大の目標は、「◯◯論文」に応募し、入賞することでした。大学入学から2年が経った頃、残りの大...

【試験科目】形式はわからなかった.言語、非言語、性格診断があった。 非言語の難易度が高かったと記憶している。　【各科目の問題数と制限時間】わかりません。　【対策方法】非言語が苦手な人は一般的なSPIの勉強をしても良いかもしれない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を1時間程度.旭硝子についての理解を深める場とされていた.工場見学が2時間程かけて行われた.その際に、現場の社員が引率してくださり工場の細かな部分まで説明してくださった.質疑応答の場も度々設けられていた。 様々な経歴の先輩社員との座談会の場を1時間半程設けられて終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませると、オフィスの待合席で待つ.ミーティングルームに案内され、社員1人と学生4人で集団面接.終わり次第解散。　【質問内容】社員による自己紹介の後、学生一人ずつ軽い自己紹介。 ・学生時代頑張ったこと ・インターンシ...

【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？（100文字以下）】私はガラスレンズの加工に興味があり、現在の研究室においても◯◯の研究をしている。そのため、ガラス材料技術を用いて社会に貢献していくという貴社に興味を持った。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？（200文字以下）】私が貴社のインターンに...

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（全角200文字）】貴社のインターンシップに応募した理由は、世界の人々にインパクトを与える仕事に興味があるからだ。そう思うようになったきっかけは約1年間のタイ留学である。この期間に日本メーカーが現地の人々に広く受け入れられ、現地の生活を支えている事実を体感した。と同時に私もこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6,7年目の女性社員。少し圧力がある。鋭い質問が度々飛んでくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→呼ばれて面接部屋へ　【質問内容】基本的にはESの深掘り。 ・頑張ったことは？ ・なぜ頑張った？ ・困難は？それをどう乗り越えた？ ・ES内容以外で、これ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書を一冊やれば良いと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日 ・自己紹介 ・会社理解の説明 ・採用リーダーの講演 ・社員との交流 ・素材メーカーのビジネスを体感するワーク ・AGCの技術を展示したラボえを見学 ・新規事業立案ワークの説明 2日目（鹿島工場） ・工場見学 ・社員との交流 3日目 ・新...

【試験科目】能力 性格　【対策方法】SPIノートの会　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機の後、部屋に案内される。　【質問内容】・選社軸は？ ・現段階で志望している企業トップ5は？ ・その中でどのようにして入社先を決める？先ほど述べた選社軸だと入社先を絞れない気がするけれど？ ・エントリーシートに書いてある...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。】◯◯の反応と物性評価の研究　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。】物性を測定し、そのうえ、既存の◯◯と同程度を目標にその物性を向上すること　【これまでに最も力を入れた取り組みの具体的な内容を教えて下さい。】既存の手法以外の手...

【内容】営業の仕事のグループワーク（カードゲーム形式）を行う。 その後、各社員との座談会　【注意した点・感想】周囲の社員がボードを持って書き込んでいたので評価されていたものと考えている。しかし、グループで最大の成果を出さなければならないため協調性を念頭に置きながら、根拠を持って主張することを心掛けた。また、ゲーム形式なの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付での待ち時間の間に簡単なアンケートを記入し、時間が来たら部屋に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代一番頑張ったことは？ ・その規模は？なぜそれを始めたのか？目標は？頑張った際の工夫は？ ・得られた成果は？ ・その経験から学んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を人事から受領したのち、適性検査を受検。しばらくしてから面接室へと案内された。　【質問内容】・学生時代頑張ったことは？ ・志望動機は？ ・長所を3つ答えてください ・希望職種について、なぜその職種を希望している？ ・簿...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】◯×で答える。 30分ほどで人事の方が部屋に戻ってくる。　【対策方法】他の性格検査で答えたことと一貫するように心がけた。

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。 】飲み屋のアルバイトにおいて、個人売上を12万円まで上げた取り組みです。　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。】飲み屋のアルバイトにおいて売上が上がらない根本原因の以下の4つを改善することを目標としました。1.お客様との会話...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（30） 目標としていたこと（200） 具体的な内容（300） 結果（50）】アルバイトでのキッズパーティの企画発案、運営 チームの目標：苦情ゼロでイベント成功 私が働いているカフェでは多くの社会人の方が休憩で来店します。なので、イベント参加者に楽しん...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査 問題数は100問ほどでマルかバツで答えていく形。 制限時間はないが30分ほどと説明される。　【対策方法】特にない。 正直に答えないと他の性格検査とズレが生じてバレると思います。