職種別の選考対策

年次：

メーカー AGC

19年卒技術系

技術系

No.20619 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

19年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2018年3月中旬

最終面接

2018年3月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代。人事部長や部門長。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

性格検査を最初に行い、その後面接

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

自己紹介
大学と専攻を志望した理由（国立の受験有無）
学生時代頑張ったこと
自己PR
バイト経験
海外で働きたいか
志望動機
AGCで成し遂げたいこと
苦手な人間のタイプとどのように向き合うか
弱み
メンタル面の強さ
逆質問

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

若干固い雰囲気ではあるが、話出すと和やかになった

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

最終面接前にAGCの社員から普通にやれば通るから大丈夫という励ましの電話があったが、話すスピードが遅かったり、弱みやメンタル面の強さに関する質問をうまくかわせなかった点がマイナスであった。またAGCじゃなければならない理由が弱かった。逆質問でもAGC大丈夫なのか？という趣旨の質問をしてしまい、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年2月下旬

2018年2月下旬

2018年3月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーの人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後会場に案内される。30分×3回で、化学カンパニー、ディスプレイカンパニー、電子部材カンパニーの技術営業の方と学生3対社員3人で面談。　【質問内容】逆質問オンリー。1時間半ずっと逆質問。AGCへの志望度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後面接室に案内される。面接後エレベーターまで案内されて終了。　【質問内容】「志望動機」、「学生時代頑張ったことは？」、「他にどんな企業を受けているか」、「自分の長所・短所について」、「逆質問」などなど。こちらが質問に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後面接室に案内される。最初心理適性検査を受け、その後面接。面接後エレベーターまで案内されて終了　【質問内容】「就活の軸は？」、「他にどんな企業を受けている？」、「日本の技術力を世界に発信するのに貢献するのは...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】社員の方々と職種やカンパニーごとに分かれて興味のあるブースを回りながらお話を聞く。　【注意した点・感想】聞きたいことや興味のある分野を事前に調べて絞り込んでから参加した。後で聞き逃したことがないように、聞きたいことは漏れなく聞けるように準備した。社員同士の仲の良さや距離感も見るようにして、社風を混じられるよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に通され、社員さんと学生複数ずつで研究内容についてディスカッションして終了。　【質問内容】研究内容についてそれぞれ簡単に説明、それに対し面接官から質問されディスカッション。なぜ旭硝子なのかを話した後、自身の研究がどのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所について研究をプレゼンして、個人面接して、研究所見学して、最後に社員の方と食事会。　【質問内容】プレゼンに関しては学生同士で質疑応答をする。時間があれば社員の方から質問もある。個人面接はやりたいことや研究をどのように生かせるかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について簡単な性格テストを行い、面接を行い、終了。　【質問内容】研究内容と自己アピールをまず行い、それについて質問をされる。苦手な人はいるか、また苦手な人と深くかかわらなければいけない時にどのように対処するか、自分の長所短...

【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2つの班に分けられて、面談をする班と座談会をする班に分かれる。面談終了後は、近くで懇親会。　【質問内容】基本は集団面談が個人面談になったと考えると良い。学生時代に頑張ったこと、研究内容、自己PR、将来のキャリア...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたの研究テーマ名を教えてください。】光合成電子伝達◯◯シトクロムb6f複合体の構造解析　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】◯◯は栄養素だけでなく、生体内で重要な役割を担う。例えば、体の構造維持、化学反応を触媒するなど、その機能は多種多様である。◯◯は、鎖のように連なったアミノ酸が機能に適した構造に折りたた...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
キリンホールディングス
技術系エンジニアリングコース
メーカー
サントリーホールディングス
生産研究部門
メーカー
味の素
R&D
メーカー
JT（日本たばこ産業）
総合職
メーカー
資生堂
Brand Marketing
メーカー
花王
化粧品マーケティング／商品開発

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、AGCの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。