【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学や大阪大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたこと】部活で◯年ぶりの全国優勝へ貢献した。私は◯◯部のスタッフとして試合の分析を担当している。しかし当時の部員は高身長選手を有しておらず、攻撃力が至らないことが課題だった。私は過去3年分の試合動画を見返し、データに起こすことで原因特定を行った。その結果、攻撃力が弱い訳ではなく、守りが安定せずボールを受...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名を呼ばれる　【GDのテーマ・お題】日本の都市機能を分散させるならば、東京以外にどの都市を選ぶか　【GDの手順】役割分担を支持されることはなく、学生同士で進めていく。面接官は、背後で記録をとっており議論中に干渉することはなかった。ホワイトボードと白紙の紙が用意されており、それらを自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、簡単な性格検査がある　【質問内容】「NTTデータ経営研究所で実現したいこと」「学生時代に力を入れた研究、学業」「自身の短所と長所」「社員に会った感想」「NTTデータ経営研究所の志望度」「他に選考中の企業はあるか、あるとした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着後、控室に通される。（1ターム20名ほど） 面接会場は3会場あり、ターム内で前半組と後半組に分かれる。 各組面接時間は20～30分ほど。終了後、そのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・学生時代頑張っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・社員講話 全日本空輸の会社概要～今後の戦略など全体的な講話、ケース問題を用いたグローバルスタッフ職（技術）の各部署の業務理解、航空機技術関連知識に関する講話、整備等の品質保証基準に関する講話など ・整備技術体験 モックアップを用いた整備技術職の体験 ・関連...

【ANA採用HP「社員インタビュー グローバルスタッフ職技術」を参考にして、関心のある部門を選択してください。】総務企画　【上記を選択した理由を簡単に記載してください。（100文字以下）】航空機整備に総合的な立場で携わる点に関心を持った。記事より、総務企画の業務では、各整備業務に精通する必要性を感じた。そのように技術職とい...

【ANA沖縄のインターンシップに志望する理由】沖縄という地でチームワークを感じ、どのようにANA's wayを体現しているのか知りたかった。　【各質問項目で注意した点】なぜ、沖縄という場所なのかを明確に

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】那覇空港の見学を1日目にした。ラウンジなどに入れたりはしなかった。入口をちらっと見ただけ。グループワークというのも特にはなく、制服体験や、機内食を食べることが出来た。2日目はグランドハンドリングのインターンシップで歩き回った　【ワークの具体的な手順】とくにない　【インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30半ばの人が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれます。　【質問内容】自己PRしてください（学生生活でがんばったことを含めて） ESの内容とおなじ質問をされ、そこに対して深堀されます。 今までで挫折した経験は？ 大学院後の予定は？ 他のインターンは？ど...

【試験科目】GROW（性格診断）　【各科目の問題数と制限時間】性格診断は20分ほどで終わります。　【対策方法】友達にお願いする性格診断です。 できる限り、性別や年代を分けると効果的だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の実務、（部品計画部）における具体的な一日の活動見学及び仕事内容の補佐を行いました。ドラマの世界にあるような、運行時間の管理やトラブルが起きた時の対処、問題があったときの報告書などをみさせていただきました。　【ワークの具体的な手順】グループワークはありません。 航空業...

【なぜこのインターンシップに参加したいと思ったのか、志望動機を記載してください。】航空業界を志望しており、業界随一の評価を持つ貴社で「安心と信頼」を支えるにはどのような能力が必要か知りたいからです。その中で私が今回のインターンを志望する理由は2つあります。一つ目は影響力が大きく、今後の日本を支える企業だからです。飛行機と空...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループディスカッションの時の面接官2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に到着したあと、プレゼンの資料を外で面接官に渡す。 会議室に入り、そのまま席に案内され座ることなくプレゼンを開始する。 プレゼン終了後にフィードバックがあり、それが終わった後に面接開始。　【質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めの20分程度会社説明があり、その後質疑応答がある。 その後は一次選考の性格検査、グループディスカッションがある。 全て終わった後に、タナベ経営独自のエントリーシートを書く時間がある。 インターンシップと一次選考が一緒になったものである。　【ワークの具体的な手順】優...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後すぐにグループディスカッションが始まる。　【GDのテーマ・お題】優秀な新卒社員の3つの条件。　【GDの手順】紙が1人1枚配られ、5分程自分の意見をまとめる時間がある。その後20分程度のグループで役割分担する時間、話し合う時間がある。そして3分でグループで話し合い、まとめた意見...

【応募した理由、また学びたいこと】私が応募した理由は航空業界の研究をしていく上でパイロットという仕事は子どもの頃から知っている業務であり、憧れを持っているからです。私は子どもの頃、電車や飛行機の運転手やパイロットではなく、大きな体で、高速で動き、大きな轟音を出す電車や飛行機そのものが好きでした。しかし実際に就職活動を進めて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめにANAグループ、そしてANAエアポートサービスの使命についての説明。その後空港内で働いているところの見学に回ったり、シミュレーターを使って業務体験を行った。最後に社員さんを一人グループに交えて座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】ワークは無かった。　【インターン...

【インターンシップに応募した理由】私たちが搭乗口から飛行機へ乗るとき、飛行機の下を見ると多くの人が作業しているところ、多くの荷物が積み込まれているのを見かけます。またラウンジから空港内の道路を見ていると多くの人が働いているのを見かけます。乗るときは当たり前の光景として何も意識することはありませんでしたが、ふと意識してみると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【スケジュール】 10：00　　　　　集合 10：00－10：15　オリエンテーション 10：15－11：00　会社説明 11：00－11：40　貨物施設見学 11：40－12：40　昼休憩 12：40－15：30　グループワーク 15：30－15：40　休憩...

【あなたがANA客室乗務職を志望する理由を記入してください。】私はお客様に一生に残る思い出を提供したいと考えています。私は昔、飛行機に乗ることに恐怖心を抱いていました。しかし高校生の修学旅行時に貴社の飛行機に乗った際、ある客室乗務員の方が終始気を使ってくださり、とても楽しい修学旅行になったことを鮮明に覚えています。この経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全日本空輸の事業の説明や、事務職の仕事内容について講義があった。6人グループで、新しい技術を使って空港をより便利にするアイディアを考えた。座談会では様々な年次・性別の社員さんから話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】まず2人でアイディアを出し合い、6人グループでア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・男性・40代ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接専用のアプリをダウンロードし、自宅で面接を行った。　【質問内容】自己紹介、このインターンに応募した理由、エントリーシートに沿った質問、学生時代に頑張っていることなどを聞かれた。深掘りされることや、鋭い質問を飛ば...

【あなたが考える現在の航空業界の課題は何ですか？それに対してあなたならどんな解決提案をするか記載してください。】近年LCCが増加し、市場が過密になっており、どの航空会社も利益を上げにくいということが、現在の航空業界の課題だと考える。この課題を根本的に解決するためには、市場を拡大することが必要である。航空機の利用者を増やすた...

【試験科目】GROW360　【対策方法】特になし