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インフラ・交通 全日本空輸（ANA）
20年卒 グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
No.43881 インターン / 一次面接の体験談

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20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2018年12月
一次面接
2018年12月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30～40代

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会場到着から選考終了までの流れ

面接会場到着後、控室に通される。（1ターム20名ほど）
面接会場は3会場あり、ターム内で前半組と後半組に分かれる。
各組面接時間は20～30分ほど。終了後、そのまま帰宅。

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質問内容

・自己紹介（1分程度）
・学生時代頑張ったこと
・志望動機（なぜメーカーでなくエアラインの技術者を志望するのか）
・10年後どのような人間になっていたいか
・自分のこれまでの経験から他人に勧められるもの

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雰囲気

・雰囲気
やや緊張感がある雰囲気
・面接官の反応
肯定的でも否定的でもなく、発言をじっくり聞いている感じがした

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注意した点・感想

他の学生が面接に慣れていない様子で、答え方が冗長になっていた。そのため自分は質問に簡潔に答えるように心掛けた。また、過去の選考体験記から事前に聞かれる質問を想定しておき、それぞれに対する回答を作っておいた。

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参考にした書籍・WEBサイト

会社HP

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インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
2018年12月
一次面接
インターンシップ
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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

金沢大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな社員の方々でなごやかな雰囲気の中、面接が行われた。 私の受け応えに対して頷いてくれることが多かった。 他の学生に対しても、しっかりと耳を傾けてくれている印象であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の社員に控室に案内される。 その後、集団面接の旨を...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 理系
【試験科目】性格検査　【対策方法】特に意識せず自然体で回答した
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

金沢大学大学院 | 理系
【試験科目】GROW面接（性格検査です）。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査である。30分くらいで終わります。　【対策方法】特になし。性格検査なので素直に答えること。 他己分析があるため、お友達にお願いすること。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】適正診断 他己診断（家族友人に頼み自分の評価を行ってもらう） 　【各科目の問題数と制限時間】とくになし。 手順どおりに進めばよい。　【対策方法】特になし。 結果が偏るのも悪いと思い、友人に評価を依頼した際もとくに相談は行わなかった。
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、移動　【質問内容】エントリーシートの深堀がメインです。 研究内容 なぜこのインターンシップに参加したいと思ったのか、志望動機を記載してください。 あなたが考える、ANAグローバルスタッフ職（技術）の役割について記載してくださ...
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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介を1～2分で ・志望部門とその理由は？ ・メーカーの技術職と航空会社の技術職の違いはどこか ・今まで培ってきた能力をANAでどのように生かせると思う？ ・弱みとそれに対...
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20年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一度学生は集められ呼ばれた人から、数人でグループ面接をします。　【質問内容】・学生時代頑張ったことを含めて自己紹介2分 ・志望動機 ・興味のある部署（詳細に考えてなくても良い） （なぜその部署に興味があるか。）...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】GROW　【対策方法】なし
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20年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後呼ばれる　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、チームで何か成し遂げたこと、やってみたい業務、業務に関する質問等 特に反応はしてもらえず、メモを取っている様子もほぼなかった。あらかじめESで通過者を決めて...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間が来たら別室に呼ばれ学生3人に対し順番に面接官が質問をしていった。面接が終了すると部屋を出てそのまま解散となった。　【質問内容】自分の自己紹介、学生時代に頑張ったこと。それについての深掘りが面接官の方からされた。次にA...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、全日本空輸（ANA）の2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、全日本空輸（ANA）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。全日本空輸（ANA）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 26年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 25年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 24年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 23年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 20年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 19年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 18年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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