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20年卒 グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
No.35469 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 インターン選考通過

ANA採用HP「社員インタビュー グローバルスタッフ職技術」を参考にして、関心のある部門を選択してください。

総務企画

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上記を選択した理由を簡単に記載してください。（100文字以下）

航空機整備に総合的な立場で携わる点に関心を持った。記事より、総務企画の業務では、各整備業務に精通する必要性を感じた。そのように技術職という専門家の中で、ゼネラリスト的存在の総務企画に興味がある。

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なぜこのインターンシップに参加したいと思ったのか、志望動機を記載してください。（400文字以下）

貴社のインターンシップに志望する理由は2点ある。1点目は、貴社の業務理解を深めたいからだ。私は就職活動の軸として、｢全体観｣を大切にしている。その点で、航空会社の技術職は、航空機全体の技術的な部分に携われる。そのため、技術者であっても、より視野を広げられる仕事であると感じ、その業務を、実体験を...

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あなたが考える、ANAグローバルスタッフ職（技術）の役割について記載してください。（400文字以下）

私の考える技術職の役割は2点ある。1点目は安心安全かつ効率的な運航業務の実現である。航空会社において最も重要な業務は、お客様に安心安全な運航サービスを提供することである。その中で技術職が担う役割は、直接機材に携わる業務として、ミスのない整備を行い、事故を起こさないことが最も大きい役割だと考える...

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あなたらしさを表現する行動指針を設定し、その理由とエピソードについて記載してください。（400文字以下）

私は｢相手の立場になって考える｣ことを大切にしてきた。その理由は、成果を上げるためには組織としての一体感が重要であり、それを生むために必要な姿勢だと考えるためだ。私は、所属していた◯◯で◯◯に入賞した。この目標達成に向けて私は、結果を残すためには全員が力を出したいと思う環境作りが必要であり、そ...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
2018年12月
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 理系
【試験科目】性格検査　【対策方法】特に意識せず自然体で回答した
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

金沢大学大学院 | 理系
【試験科目】GROW面接（性格検査です）。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査である。30分くらいで終わります。　【対策方法】特になし。性格検査なので素直に答えること。 他己分析があるため、お友達にお願いすること。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】適正診断 他己診断（家族友人に頼み自分の評価を行ってもらう） 　【各科目の問題数と制限時間】とくになし。 手順どおりに進めばよい。　【対策方法】特になし。 結果が偏るのも悪いと思い、友人に評価を依頼した際もとくに相談は行わなかった。
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、移動　【質問内容】エントリーシートの深堀がメインです。 研究内容 なぜこのインターンシップに参加したいと思ったのか、志望動機を記載してください。 あなたが考える、ANAグローバルスタッフ職（技術）の役割について記載してくださ...
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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介を1～2分で ・志望部門とその理由は？ ・メーカーの技術職と航空会社の技術職の違いはどこか ・今まで培ってきた能力をANAでどのように生かせると思う？ ・弱みとそれに対...
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20年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一度学生は集められ呼ばれた人から、数人でグループ面接をします。　【質問内容】・学生時代頑張ったことを含めて自己紹介2分 ・志望動機 ・興味のある部署（詳細に考えてなくても良い） （なぜその部署に興味があるか。）...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】GROW　【対策方法】なし
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20年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後呼ばれる　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、チームで何か成し遂げたこと、やってみたい業務、業務に関する質問等 特に反応はしてもらえず、メモを取っている様子もほぼなかった。あらかじめESで通過者を決めて...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

神戸大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間が来たら別室に呼ばれ学生3人に対し順番に面接官が質問をしていった。面接が終了すると部屋を出てそのまま解散となった。　【質問内容】自分の自己紹介、学生時代に頑張ったこと。それについての深掘りが面接官の方からされた。次にA...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、全日本空輸（ANA）の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、全日本空輸（ANA）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。全日本空輸（ANA）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 23年卒
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 22年卒
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