【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年後ほどのシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し終わり次第退出　【質問内容】質問 ・地元の地方自治体の町長になったと仮定して、地方創生のためにどのような施策を企画、実行するか 回答 ・雇用がないために人口の流出が考えられる。雇...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規企画立案として、航空アセットを活かした、地域創生につながるアイデアとその概要をグループで考案した。前半の会社説明の内容を踏まえ、ANAあきんどだからこそできる価値提供を考え、それをどのように地域創生に繋げるかがカギ。　【ワークの具体的な手順】手順はグループによって異なる...

【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事内容、福利厚生、本社見学、個人ワーク発表　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車ディーラー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ディーラーの仕事はイメージ通りだが、業務や考え方に少し不信感が残った。　【このイベントを通しての感想】自己分析などの個人ワークと発表は...

【志望理由】田中金属での活躍を通じて、顧客の課題解決や関係構築に尽力し、会社をより盛り上げたい。御社は多様な貴金属製品を扱い、営業先に偏りがない環境に非常に魅力を感じる。また、顧客の問題解決でお客さまの生活やビジネスの質を向上させ、信頼や満足度を高める事ができる。そして、長期的な信頼関係を築き、お客様や従業員、パートナー企...

【あなたが思いやりの心を持った方であることが分かるエピソードを教えてください。】ゼミのグループ研究で◯人チームのリーダーを務めていた時のことです。他大学との合同ゼミ大会での発表を目標に研究を始めましたが、研究が思うように進まず、私たちはやる気を失ってしまいました。そこで私は、自分なりに研究が上手くいかなかった原因と改善点を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「皆さんと同世代のお客様に、末永くクレンジングバームを使っていただくためにはどうしたらよいでしょうか？」というテーマと、「対象商品：DUO クレンジングバーム、値段：現在の販売価格からは変更なし、販売場所／プロモーション手法：自由」という条件のもと、プロモーション方法につい...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンク先にてGDを行う。 終わった後は特に何もなく解散。　【GDのテーマ・お題】現在オフィスだけでない複合用途のビルが求められている。今後、ビルに求められる用途とその理由　【GDの手順】一度自分の中で考えを考えたうち、グループで用途をあげていき、ひとつの結論を理由とともに導く。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】youtubeで様々な方が出しているwebテスト対策動画を見て対策していた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日前半は会社説明（インターン選考前のプレインターンシップの再確認）。ビル経営事業としてオーナーにとって最適な資産運用方法についてのグループワークをまず行う。発表後、ビジネスソリューション事業の体感ワークがある。テナントのニーズや課題に対してソリューションを提案していくワー...

【学生時代最も頑張ったことをご記入下さい。（400文字以内）】◯◯のOBとしてコーチを務め、史上初の全国大会出場に導いた経験だ。チームは毎年都ベスト8程の実力を持ちながらも、強豪相手に勝てない状況が続いていた。その原因は、選手の自主性を重んじる風土ゆえに選手間で熱量差が生じ、団結力が欠如している事だと考えた。そこで私は組織...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域創生事業や観光プロモーションの具体的な業務を学んだ。特に、自治体や企業との連携を通じた観光振興策や、地域活性化に向けた施策の企画・運営の流れについて理解を深めることができた。質問では福利厚生に対する質問が多い印象であった。　【ワークの具体的な手順】会社説明　→　オンライ...

【自己PR】私の強みは、◯◯です。この強みを活かし、◯◯でのアルバイトで「新商品を1日200個売る」という目標を達成しました。アルバイトを始めて1年が経った頃、本部からの目標をオーナーから伝えられました。私はこの目標を達成するためには、◯◯が必要だと考え、◯◯を行うようにしました。しかし私の努力だけでは目標に達成することが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接をするにあたっての説明後、面接スタート。　【質問内容】自己紹介（指名制） 学生時代に経験した誰にも負けない経験や、誰も経験したことがないであろう経験→大学の授業について話しました。 その深堀り→脱落者を出さないというモチベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンをした後質問とフィードバックをいただく　【質問内容】・プレゼンについて→酸化と糖化って何？、価格は？どこがユニーク？ ・感情的かロジカルかだとどっち？→ロジカルだと答えました。 その他プレゼンについてのフィードバックをい...

【ゼミ（研究室）のテーマ、または大学で特に興味を持って学んでいることについて記入してください（150文字以下）】◯◯材料の材料特性の評価である。この材料は軽量かつ耐熱性に優れているため、◯◯への実用化が期待されている。新たな作製方法を導入したところ、従来よりも強度が向上した。現在、材料の作製温度や圧力条件を変えて◯◯種類の...

【説明会の具体的な内容】会社概要から業務内容、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】扱っているブランドのイメージが強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実績もありつつベンチャー気質である。　【このイベントを通しての感想】短い時間だったが具体的に説明していただいたため、わかりや...

【趣味・特技（100字以内）】趣味は株式投資と筋力トレーニングです。投資では会社とそのトレンドを分析することを、筋力トレーニングでは無理のない目標を計画し我慢強く実行することの大切さを学びました。　【学生時代、どんなことに力を入れてきたかご記入ください。（300字以内）】私が学生時代に力を入れてきたことは、塾講師のアルバイ...

【説明会の具体的な内容】企業説明（5分程度） グループワーク（自己紹介、他己紹介） グループワーク（課題解決型） 座談会（各20分） 個人面談（申し込まれた人のみ）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて知る企業でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グッズという観点でスポーツを盛り上...

【ご自身の人となりについてご記入ください。（PRしたい強み）】PRしたい強みは学生時代にグループワークやプロジェクトで培った「リーダーシップ」や◯◯年続けているファストフードで意識している「気配り力」です。　【ご自身の人となりについてご記入ください。（克服したい課題）】克服したい課題は「完璧主義」な自分を克服し良い方面へと...

【ANAエアポートサービスの企業研究会（旅客サービスコース）への参加を志望する理由をご記入ください。】貴社の「お客様の視点に立って、最高の価値を生み出します」という行動指針について深く学びたいからです。○○店でのアルバイトを通じて、私にとっては何気ない日でも、○○を買いに来られるお客様にとっては特別な日であることに気付きま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分けられ、会社説明、業務内容の説明、空港見学、擬似仕事体験ワークなどをチームごとに行いました。1チームに1人社員の方がついてくれており、分からないことや聞きたいことをすぐに聞くことができる環境でした。　【ワークの具体的な手順】(1)アイスブレイク (2)会社説明 ...

【説明会の具体的な内容】1時間の実施。 ファナティクスの会社理念、実績、業務内容、キャリアパス、質疑応答、選考案内について説明。 特に質疑応答の比重が大きく、個別にさまざまな質問ができる点が特徴的だった。また、座談会のテーマも質疑をベースに設定されており、質疑で確認しきれなかったものも座談会で多くがカバーされていた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飛行機の利用者を増やすための、新しい事業を考えるというものだった。 しかし、軽いプレゼンがある程度でグループワーク自体は1時間程度しかなく、施設や社食見学や企業説明、座談会などの時間がほとんどであった。　【ワークの具体的な手順】グループで軽く話し合う　【インターンの感想・...

【上記のプログラムを選択した理由を教えてください】貴社のお客様体験価値と事業収益最大化を追求する業務について理解を深めたいからだ。航空運送事業の、直接多くのお客様に安全とワクワクを与えられる事業であるというところに強く興味を抱いている。趣味の旅行において、飛行機に乗っている瞬間は特にワクワクする場面である。長い距離を移動し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事面接の人事の方かのら手紙を渡される。別室で待機後、面接の部屋に移動。　【質問内容】志望動機は就活の軸を深掘りされた。リーダーシップについて、自分の考えや、中学のときはどうだったか、リーダーが良いとなったきっかけなど...