【試験科目】言語、非言語　【対策方法】基本的に対策はしていません。テスト自体は合否に関係ないとのことでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら会場に移動し終了後解散　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介（2分以内） ・ゼミの研究について ・アルバイトについて ・どのような仕事や役職を担当してるか ・お客様からの印象的な話 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の人と現場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション（今日の流れ、福利厚生の説明、約15分） 各グループに分かれ、面接室へ移動 面接 退室後、終了　【質問内容】・志望理由（航空業界の理由、ANAグループ志望した理由、なぜ羽田空港なのか） ・ランプサー...

【ANAエアポートサービスを志望する理由　（500字）】私は、貴社のグランドハンドリング業務に強く惹かれ、志望いたしました。航空機が定時に、安全に運航できるのは、見えないところで支えるランプサービススタッフの存在があってこそだと考えています。特に、ANAASは「飽くなきプロ意識」を掲げ、最高の安全性と効率性を追求し続ける姿...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです 　【対策方法】SPIの参考書を解いていた。英語はTOEICの勉強をしていた。

【承諾/辞退理由の詳細】面接会場での現場スタッフとの関りや社員さんたちの交流の際に楽しく感じたから。人との距離が近く、話しやすい雰囲気に感じた。　【内定後の課題の有無】今のところ無し　【内定後の拘束】今のところ無し　【内定後の研修など】今のところ、無し　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション（15分） 健康診断（15分） 面接（20分） OD式テスト（約30分以上）　【質問内容】・学チカでチームとして乗り越えたことはあるか。 ・アルバイトで安全意識していることはなにか。 ・特技(水泳）を通して学ん...

【説明会の具体的な内容】企業説明、キャリアプラン、福利厚生など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前は、「安全・正確・迅速」な業務を徹底しながらも、丁寧で落ち着いた接客をされているという印象。空港の第一線で働く責任の重い仕事でありながら、常に笑顔で対応されている姿から、厳しさと誇りを両立するプロフェッショ...

【ゼミ（研究室）のテーマ　※非該当の方は、今後の中でより深く学んでみたい分野について記入してください。（100文字以下）】手書き◯◯の◯◯特徴を自動検出・定量評価する◯◯を構築している。◯◯と◯◯を用いた二段階のモデルを構築し、約◯◯枚のデータを整備し、◯◯支援への実装を目指している。　【趣味・特技・アルバイト・起業・ボラ...

【説明会の具体的な内容】事業内容、会社の特徴、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い、官僚的な気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とフランク　【このイベントを通しての感想】基本的な情報はわかった。

【ANA成田エアポートサービスの企業研究会（グランドハンドリングコース）への参加を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】私が貴社の企業研究会への参加を志望する理由は、空港において飛行機の一番近くでお客様を迎え、送り出す業務に強い憧れを持っているからです。◯◯に◯◯の◯◯の影響で海外に住んでいた経験があり、その際頻...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人ほどに分けられ、会社説明、業務内容の説明、空港内の見学、体験乗車などをチームごとに行った。。 1チームに1人社員の方がついてくれており、分からないことや聞きたいことをすぐに聞くことができる環境であった。　【ワークの具体的な手順】（2）会社説明 （3）業務内容...

【説明会の具体的な内容】インターンシップに向けての説明会でした。 主な業務内容や職種についての説明がありました。 また、画面をオンにしている人にだけ、オープンカンパニーのエントリーシートを送付するというシステムでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どのような業務内容なのか、わくわくしていた。　【説明会...

【試験科目】GTEC（リスニング、リーディング）　【対策方法】大学受験で使用した単語帳を一周した。問題自体は日常会話レベルで特にこれといった対策はできなかった。元々TOICEのスコアを持っている人は試験免除だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の社員の方に控室まで案内していただき、同じ面接室の学生と合流した後面接室まで案内された。面接後簡単な身体検査（身長、体重、尿検査）があった。　【質問内容】•自己紹介 •感謝している人は誰ですか •CAに求められる資質はなんだと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名、女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】2時間ほど身体検査を行ってから個人面接　【質問内容】•自己紹介 •志望理由 •保安要員としてCAに必要なことは何か •どんなCAになりたいか •「ワクワクの世界」はどんな世界だと思うか 　CAとしてその世界にどのよ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特段何かをした訳ではないが直前に非言語の頻出公式を確認した。

【ANA CAのどのような点に興味を持ちエントリーしましたか。】空の旅を身近で特別なものにしたいという思いから志望します。初めて飛行機に乗った際貴社の温かいおもてなしに触れ飛行機に乗ること自体が特別な体験になると実感しました。特にお客様一人ひとりに寄り添う姿勢や細やかな気配りに感動しこれこそ日本が世界に誇るホスピタリティの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたURLからルームに入る　【質問内容】•自己紹介 •チームで何か成し遂げた経験 →そこからそれぞれ深掘り 全体の20分で学生が5人なので話す時間は1人5分弱。短い時間で面接官の印象に残れるように結論から話すこと...

【当社を志望する理由】貴社の「流行を仕掛ける」姿勢を自ら体現したいと考えている。そして、私の強みである「ゼロから道を切り拓く力」を活かし、グローバル市場での販路拡大に挑戦したい。また、生地・製品の企画から販売まで一貫して携わる中で、○○やワーキングホリデーでの経験を活かして、私だからこそ生み出せる「流行」を新たに創出したい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はスライドなどを用いた講義形式での企業説明、午後はモックアップを用いてサービス体験と地ループワークを実施。サービス体験は、お客さまへのドリンクサービスのケース対応を行い、グループワークは、6人で一つのグループとなり、機体のデザインについて考えた。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身のスマートフォンやパソコンで撮影し、指定のリンクからアップロードする　【質問内容】【質問】3つの質問が提示され、その中から一つ選んで1っ分程度でこたえる形式　 1.この夏のハイライトについて 【回答】学生時代に力を入れたことの...

【これまでの経験で「チームスピリット」を感じた経験（400字以下）】私は、大学時代の部活動でチームスピリットを感じました。チーム全体が「日本一」を目標に日々練習に励んでいる中、私は、マネージャーとしてチームの成長に貢献できていないと感じ、一人置いていかれているように感じました。この悔しさを乗り越え、チームに必要とされる存在...

【当社を志望した理由について自由に記入ください。（400文字以内）】時代の変化に対応した不動産の運営・管理を通じて、お客様との長期的な関係を築き、人々の生活を支えたいと考え、貴社を志望する。◯◯◯◯の運営に携わり、利用者の声に耳を傾け、試行錯誤を重ねながら改善を行うことで、顧客満足度を高める重要性を学んだ。この経験から、既...

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（400字以下）】チームスピリットとは、困難な状況でも全員が共通の目標に向かい、互いを補完し合いながら行動することだと考えている。私は現在、◯◯で◯◯として働いている。その中で印象的なのは、商品の供給が遅れ、在庫が不足した経験だ。突然の事態に、顧...