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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2024年11月
動画面接
2024年11月
会場 オンライン
試験時間 20分程度
社員の人数 録画面接のためなし
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

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会場到着から選考終了までの流れ

自身のスマートフォンやパソコンで撮影し、指定のリンクからアップロードする

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質問内容

【質問】3つの質問が提示され、その中から一つ選んで1っ分程度でこたえる形式　
1.この夏のハイライトについて

【回答】学生時代に力を入れたことの中で、今年の夏で一番嬉しかったことややりがいに感じたことについて伝えた

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雰囲気

録画面接なので特になし

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注意した点・感想

録画面接のため、目の前に人がいない環境ではありますが、常に笑顔でいること・明るい様子であることを意識しました。録画を始める際や切る際に真顔になってしまいがちなであると思うが、そのようなふとした瞬間でも口角を上げていた。

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26年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIのため不在　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにて、質問に対して答える形式。AI面接という形式ではあるが、サイトにて録画したものを提出するような形式。　【質問内容】質問）捨てられないもの、大切にしているものは 回答）幼稚園の頃から現在まで友人からもらった手紙を残し続...
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【チームスピリットを感じた出来事】留学先大学で、様々な人々と協力し合い国際交流イベントを成功させた際にチームスピリットを強く実感した。留学生が自国の魅力を紹介する行事で、我々は日本食を紹介するブースを作ることになったのだが、他の多くの国も自国の食べ物を紹介するブースを企画しており、差別化が必要だと感じた。そこで、私は日本の...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（400字以下）】私が「チームスピリット」を強く感じた経験は、◯◯研修での社会貢献活動に取り組んだ際のことである。事前研修では、ーの子供たちの生活環境を改善するために何ができるかを模索し、日本人としてどのようなアプローチが可能かをチームで考察した...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（400字以下）】良い◯◯施設提言にむけた1年半にわたる大学の研究である。○○における使用者の行動を検証することに拘った。行動の知識や◯◯施設の○○などあらゆる知識が必要だったが、関連する知識が乏しく当初は手詰まりの状態だった。そこで各専門に詳し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（400字以下）】所属している体育会の部活動において、地域企業とのスポンサー契約を締結したこと。部は資金不足が深刻化しており、今まで通りの練習ができなくなる恐れがあったが、私は再度「優勝」を経験したかったため、練習を減らすことは必ず避けたかった。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

横浜市立大学 | 文系
【チームスピリットを感じた出来事】チームスピリットを感じた出来事はアルバイトである。私は○○の○○でアルバイトをしている。普段は○○人程で売り場を担当するのだが、ある日、私含めたった○○人だった日があった。膨大な客数に対して少ない人員だったにも関わらず、自分の担当ではない所も手が空いたら率先して行い、お互いが連携を取り合い...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、全日本空輸（ANA）の2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、全日本空輸（ANA）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。全日本空輸（ANA）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 25年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 24年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 23年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
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