【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分ほど　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順に案内される　【質問内容】一般的なケース問題。お題は「日本の教育をよくするには」について思考時間なしでディスカッションを始めた。特に焦る必要はなく、まず面接官と目標を擦り合わせたり、自分が考えていることを伝えることが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は言えないが、「とある企業の成長戦略のためにどのような企業を買収すべきか」であった。グループワークは一日目の15時頃から初めて3日目の15時頃までなので実質2日間で行い、デスクトップリサーチなどを利用して行う。　【ワークの具体的な手順】学生間だけで、スケジュール感やアウ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、一次面接を通過したらその場でURLが渡されて次の面接に案内される　【質問内容】軽い自己紹介をした後は、一般的なケース問題で、お題は「地方都市の意義とは」であった。思考時間はなく、まずどうやってこのお題を捉えるかから一...

【試験科目】総合問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数は20問程度で、SPIの推論に近い問題が多い　【対策方法】なし

【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか？】私は、世界の人々のためになる◯◯を行いたい、という一心で◯◯へ参加し、1年間で◯◯に貢献した。 元々は◯◯を専攻していたため、◯◯に関する知識は全く持っていなかったが、要求されるレベルへ一刻も早く到達し、成果を上げようと自律的に勉強に励んだ。 その結果...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅？　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介からのアイスブレイク、その後にケース面接と、大まかな流れは一次面接と変わらなかった。しかし、コンサルを志望する動機、BCGを志望する動機など、パーソナル面での質問もいくつかされたため、準備が必要。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅？　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介の後アイスブレイク、その後自分のアイスブレイクの話題と関連した内容のケース面接が出題された。施工時間は5分ほど与えられ、前提などは自分で自由に置くことができた。最初に市場規模をフェルミ推定し、その後売上向上...

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】計算練習

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで行われる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【テーマ】 日用品メーカーの新たな市場への進出戦略を策定する 【前提】 ・クライアントは国内外で売上を倍増させたい ・現在の主要市場は日本国内だが、国際市場への進出を検討している 【要求内容】 ・国際市場進出のた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介→ジョブの感想→どうしてコンサルになりたいのか→どうして戦略なのか→どうしてBCGなのか→今までどういうことが大変だったか→ジョブでどういうことを学んで、どういうふうに「生かしていこう」と思ったか。　【...

【試験科目】ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】秘密保持するよう言われているため詳しくは書けませんが、典型的なケース問題が2題　【対策方法】ケース面接の練習の時に、考えを紙に書き起こせるようにする。

【一生のうちに必ず成し遂げたい夢は何ですか？（200文字以下）】戦略コンサルティングの世界でAIと言語処理の分野で専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者として活躍することが一生のうちに必ず成し遂げたい夢です。戦略コンサルティングに興味を抱いた理由としては、研究室でデータ駆動型のアプローチと洞察に基づいた社会課題の解決に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】守秘義務があるため、詳細は言えませんが、国内の◯◯市場の大まかな市場規模を推定するタスクがありました。その後、その市場内で著名な企業を仮定し、その企業が抱えている課題を整理し、売上を増やすための経営戦略を3〜5分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある小売企業の売り上げを伸ばす施策・戦略を考える。初日からのスケジュール感としては、課題発表→課題に関する資料配布・説明→資料をチームで読み込む→資料の要点をチームでまとめる→論点・仮説を考える→仮説の検証→プレゼン資料作成→プレゼン発表→社員からフィードバックを受けるであ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】いつもと同じ　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜMBBの中で、うちを志望しているのか ・インターンシップでどのような力を発揮できるのか ・BCGに関する印象 ・ケース形式でディスカッション ・最後に逆質...

【説明会の具体的な内容】LTSの特徴やビジネスプロデュース職で働く上での魅力やキャリアについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタント会社というイメージしかありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全ての人と相思相愛の関係づくりをされている企業。　【このイベントを通しての感想】...

【学業以外のこと（100字）】◯◯に所属し、◯◯に注力して◯◯の向上に繋げた。◯◯な状況でも◯◯を◯◯し、最終的に◯◯を達成できた。　【人生で成し遂げたこと（200字）】大学時代のアルバイトで◯◯を達成したことだ。◯◯では◯◯が改善せず、◯◯によって◯◯を巻き込んで協力を得た。◯◯と共に◯◯することで、◯◯を◯◯し◯◯を達...

【試験科目】言語、非言語、（構造把握があったかどうか記憶が定かでない）　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIテストセンター対策本を数日ほど解いた（非言語の一部のみ）。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な企業名や内容については守秘義務上言えないが、某企業の経営方針というテーマだった。4人グループでひたすら議論し、適宜ネットでリサーチを行い、最終日にプレゼンを行うというオーソドックスなものだった。　【ワークの具体的な手順】前提をすり合わせてからリサーチを行い、（リサー...

【試験科目】ケースではなく、何らかの標準的なwebテストのようなものをテストセンター現地で受けた。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】出題傾向を知らなかったため、無し。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。　【質問内容】ある業界の規模推定と、それを拡大するための施策。 思考時間はほとんど取られないが、まず規模について手元の紙で計算し軽く発表する時間が始めにあった。その後は主にディスカッション形式で進んだ。最後にフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】正確には分からないが、職位が高そうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。　【質問内容】あなたが某企業のトップになったら何をするか。とても漠然とした問いであるため、自分で仮定を置きながら答えた。思考時間はなく、試験官との対話形式でひたすら進んでいった...

【あなたは、社会人として何を成し遂げ、どのような価値を提供したいと考えていますか（300文字以内）】製造業へのコンサルティングを通して経営戦略を形成し、専門の化学の知識と経営の知識を生かしながら日本の製造業の生産性を高めたい。化学を学ぶ過程で日本には素晴らしい技術があるのに生かされていないことに疑問を持った。そのことから簿...