職種別の選考対策
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25年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.338297 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 東大京大早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある小売企業の売り上げを伸ばす施策・戦略を考える。初日からのスケジュール感としては、課題発表→課題に関する資料配布・説明→資料をチームで読み込む→資料の要点をチームでまとめる→論点・仮説を考える→仮説の検証→プレゼン資料作成→プレゼン発表→社員からフィードバックを受けるである。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説検証→ワークのFBを適宜社員にもらう→最終発表
インターンの感想・注意した点
効果的なタイムマネジメント: 複数の仮説構築・検証や仮説修正に対処するために、効果的なタイムマネジメントスキルが不可欠でした。このように与えられたタスクを計画的に進め、優先順位をつけることに努力しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップでは基本的に学生が主体となってワークを進め、分からない部分が出た際に社員からアドバイスを得るシステムがあった。初日には専門的な講義もあり、質問が可能で、座談会の時間も交流を深める機会だった。座談会の時間もあり色々な質問ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
怖い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
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