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ボストン コンサルティング グループの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

ボストン コンサルティング グループの面接/面談の体験談一覧です。ボストン コンサルティング グループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ボストン コンサルティング グループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ボストン コンサルティング グループの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ボストン コンサルティング グループの

面接の概要

面接は2回、ケース面接が中心で、論理的思考力とディスカッション能力が重視されます

ボストン コンサルティング グループの面接は、一次面接と二次面接の計2回が一般的です。 一次面接は、試験時間30分、学生...

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ボストン コンサルティング グループの面接の体験談一覧

406件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ボストン コンサルティング グループ

27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 BCG Webコンサルティング体験会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→お題の説明→グループディスカッション→発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の成長戦略を、グループディスカッションを通じて策定した。戦略コンサルティングファームではオーソドックスな内容だったように思う。ただし時間が短かったため、MECEに考えるというよりも...
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ボストン コンサルティング グループ

27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 2days / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】(1日目)会社説明→テーマ説明→グループディスカッション (2日目)グループディスカッション→発表→フィードバック ※GDの合間に、コンサルタントからインプットの時間が随時設けられている。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業の成長戦略立案を行なった。成長可能性のある領...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばの男性。役職はコンサルタント。中途採用で入社したと伺ったため、入社年次は高くなかったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックとともにスタート 【質問内容】いわゆるディスカッション形式だった。 ・自己紹介 →最近の関心事を聞かれる。 →社会分断...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

内定

27年卒 2day / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なジョブと同じく、ブレイクアウトルームに案内され自己紹介をスタートし、グループワークが開始される。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】口外禁止のため詳細は言えないが、与えられた最終的なビジネスゴールに対し、必要不可欠な初期情報のみを基に、チーム独自の戦略策定と遂行の全責任...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりも何時の高めの方おそらく中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため一次面接と同様 【質問内容】口外禁止のためお題は控えるが、いくつかのお題を出されその中で1番やりやすいものを選択して一般的なケース面接が開始される。どちらかというとディスカッションの方...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年間の割と年次の低めの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、一般的な流れと同様。 【質問内容】ケース面接であったが、お題は公表できないため控える。ただ、一般的なコンサルティングファームと大差はないが人によってはフェルミ推定が課されることがあるため準備が...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 2daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→お題発表→議論→発表→フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略を行った。戦略コンサルらしい一般的なお題。インターンでの課題は4人チームで取り組んだのだが、とても2日では間に合いそうになかったため議論や資料作成のために残業をして対応した。発表...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスと思われる社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続直後に自己紹介→人物面接→ノータイムケースの流れ 【質問内容】まずは自己紹介のあとに人物面接が行われた。しかし聞かれた質問は一般的なものばかりだった。コンサルの志望理由、学生時代頑張ったことのみ。次...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してから軽く自己紹介を行いケースを行う。 【質問内容】ノータイムディスカッションで、一般的な公共系ケースが出題された。お題の内容としてはフードロスを解消する方法につて。自分はまず前提確認→問題の発生プロセスの整...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅かもっと上 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】三つほどお題の候補を出されて、その中から自分で選択したものについてアンサーを出し、ディスカッションを進める形式。 お題のテーマは、自身の属性や関心に関するもので、純粋な思考力を見たいという趣旨のものであ...
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ボストン コンサルティング グループ

27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

内定

27年卒 2day / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体での説明後、グループごとにブレークアウトルームへ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の目標が与えられ、それを達成するための施策を打ち出す。必要最低限の企業情報は与えられ、それ以外はグループごとに任されていた。メンターの方が1日に数度入ってきて、フィードバック...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一般的なケース面接であった。フェルミ推定はなかったと記憶している。面接官とのディスカッションの中で、良い回答の追求のためには必然的な質問だけをされた。上手く誘導してくれるような質問もあり、必然的な思考ができるかも見...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりさらに厳格そうな方。シニアパートナーが担当してくださった。萎縮してしまった 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、人事面接を長めに挟み、その後ノータイムに近いケース。ディスカッションまでの流れは一次同様だった。 【質問内容】人事 学生時代頑張ったこと、...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳しそうな方。愛想がない。マネージャー。新卒。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まりすぐにケース面接が始まった。思考時間を2分程度与えられ、自分で思考した後、発表してディスカッションというオーソドックスな形。 【質問内容】問題自体はよくあるもの。都内オフィス街の...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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内定

27年卒 コンサルティング体験会 / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭で企業紹介→グループワークのお題発表→ワーク→社員の方に代表班が発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業の資料が配布され、課題解決のための戦略を策定する。資料にはその企業の経営状況や競合他社との比較感などが書かれている。また、考える手順が指定されているため、その手順に...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

内定

27年卒 2dayジョブ / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 ・会社説明、社員紹介 ・お題についての説明 ・グループワーク、社員との壁打ち 2日目 ・グループワーク、社員との壁打ち ・発表(夕方〜) ・フィードバックセッション ・懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業について、会員登録者数を1.5倍...
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ボストン コンサルティング グループ

27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDPの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ケース面接 【質問内容】面接官の質問 ・自己紹介をしてください ・自己紹介について気になった点の深掘り ・ケースのお題:コロナの前後で本質的に変化したことは何か 回答 ・自己紹介では力を入れた長期インタ...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】同じようなケース面接であった。お題は1回目のケース面接からがらりと変わったものであった。形式は似たようなものであり、面接官とのディスカッションを行った後、最後に面接官から軽いフィードバックが行われた。 【...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】およそ30歳の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレイク後にケース面接が行われる。即座に発表するか時間をかけて、準備をしてから発表するか選ぶことができる。しっかりと面接官の反応を伺いながら慎重に答えるのが良いだろう。比較的レベルの高い面接だ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom linkから入室、自己紹介、ノータイムケース、逆質問 【質問内容】詳しい内容は書くことができないが、考える時間が与えられないノータイムケースだった。内容に関しては、最初の自己紹介で話した趣味や将来やってみたいことの内容か...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の比較的若い方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom linkから入室、簡単な自己紹介のあとすぐにケース面接が始まる、最後に1問くらい逆質問の時間がある 【質問内容】内容はパブリックにしないようにとのことなので詳しくは書けないが、ある製品の売上を伸ばすにはど...
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ボストン コンサルティング グループ

27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のスタートとともにケースが始まる 【質問内容】二題ほど抽象系のケースが出された。 問題は自己紹介から出る場合もあると聞いていたが、全く関係のない分野からの出題だった。 3分ほど考えたのちに発表、議論の流れで議...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は言われなかったが、おそらく10年目くらいの社員の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介が終わるとすぐにケース面接が始まった。 【質問内容】二次面接では公共ケースや抽象ケースが出ることが一般的である。自分は「日本の教育をよくするには」というお題でノータイム...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントの方であった。おそらく入社4.5年目である 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介が終わった後、すぐにケース面接が始まった。 【質問内容】お題は決まっており、ある飲食チェーン店の売り上げ向上施策を考えてくださいと言われた。試行時間は3分でディスカッションも15...
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ボストン コンサルティング グループ

27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】ESの内容を事前に読み込んでくださっており、それに紐づいたケース面接でした。ESに書いたある仕事から派生した問題が出題されたため、解像度は高かったものの、パートナー相手ということもあり難易度は高く感じました。 ...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 1字面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】ケース面接のお題が3つ提示され、その中から答えやすそうなものを一つ選びました。選挙期間中だったので、選挙関連のお題が出題され、「他には?」と多様な視点を求められました。ディスカッション形式で、楽しんで議論することがで...
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26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー/MD 【会場到着から選考終了までの流れ】パートナーの自己紹介が終わった後にケース面接が始まりました 【質問内容】面接が始まる前にESを読んでくださっていたので、ES内容に関連するケース面接でした。ESで書いた内容はある仕事についてだったので、その仕事から派生させた問...
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26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介が終わった後、すぐにケース面接が始まりました 【質問内容】3つのお題からどれがいい?と聞かれ、答えやすそうなお題を選びました。一次面接の時期がちょうど選挙が行われてた時期だったので、選挙関連のお題が出されま...
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26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

26年卒 2次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー層の中でも年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いたケース面接 【質問内容】1次面接と同じく雑談から始まり、「あなたが某スポーツチームのオーナーだったら何をするか」を聞かれた。これもノータイムケースなので特定の回答はないが、オーナーの裁量はどの...
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26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

26年卒 1次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー層だったと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いた一般的な形式 【質問内容】雑談から始まり、ESに基づいたお題を出された。形式としては一般的なケース面接(○○の売上向上をするにはどうすれば良いか)で思考時間はなく、面接官とディスカッションをしながらア...
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26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始 【質問内容】BCG最終面接では、志望動機やキャリアビジョン、リーダーシップ経験、困難を乗り越えた経験が問われる。加えて、簡単なケース問題を通じて論理的思考力が評価される。チームでの対立解決や強みの活かし方に...
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26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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内定

26年卒 3 day ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ビル内のBCGのオフィス到着後、チェックイン。グループごとに部屋に分かれてディスカッション開始。夜までワークして解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BCGの3dayジョブ選考では、特定業界のクライアント企業に対する戦略立案をテーマに、データ分析や市場調査を行い、収益向上施...
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26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】URLトンで開始 【質問内容】・なぜこの業界 ・なぜBCG ・志望動機 ・他の企業はどこ受けてる? ・各項目深掘り グローバルな視点でクライアントの課題解決に取り組む姿勢に強く共感したからです。ボスコンは多様な業界におい...
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ボストン コンサルティング グループ

26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始。 【質問内容】面接というよりかは、ケース。時間があり、その中でケースを与えられ、それに対しての施策を考えるというもの。そこに対して面接官の話を聞き、話し合うというもの。 とにかく相手の意見を聞き、自身の考えを...
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26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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26年卒 3day job / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日の最初に講義や若手の座談会があり、その後はずっとグループワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の利益を向上させるための経営方針を考えろというものだった。外部環境や内部環境について軽く調べてから仮説を立てて方向性を考え、都度必要なものを調べてまた話し合うということ...
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26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳頃か 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ある企業のこれまでの売り上げや社員数、利益などが15年分ほどまとまった表を見せられて、それを見て気づいたこととそれを踏まえた上で売り上げを上げるにはどうすればいいか聞かれた。正直全然答えられていなかったが、社...
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26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳ほどの方だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】若者に〇〇を普及するためにはどうすればいいかというものだった。それをAIDMAを使って分解し、情報を集めるところと実際に行動に移すところにボトルネックがあると考え、そこに対する施策を考えた。...
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ボストン コンサルティング グループ

26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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内定

26年卒 三次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントの人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催された。 【質問内容】今までの面接でどう感じたか、コンサルは自分に向いていると思うか、他にどんな企業を志望しているのか、などと言った質問だった。また、面接中にオファーをいただき、事務的な説明を受けました...
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ボストン コンサルティング グループ

26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからないが上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前日、人事部の方からリンクが送られてきた 【質問内容】今回は、ケーススタディではなく基本自分のことについての質問でした。 なぜBCG? BCGは、論理的思考力や問題解決力を徹底的に鍛えられる環境があると感じています。特に...
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26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、確か入社4−5年だった 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方からリンクが送られてきました 【質問内容】面接というよりかは、ケーススタディーでした。時間があり、その中でケース・スタディを行い、面接官と話し合いを行いました。 問題に対して、仮説を立てて、それを検証す...
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26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。 【質問内容】軽い自己紹介を行った後、ジョブの感想を聞かれた。また、施策の妥当性や今ならどのような施策を打つか、どのような判断軸で方針を決定するかのディスカッションベースの面接であった。またチームメンバーとのコ...
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26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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26年卒 1day internship / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】開場についたら、簡単なジョブの説明があったのち、すぐにグループワークである。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在企業の2030年の成長戦略を考えるという課題である。一般的なマクロ分析から企業の向かうべき方向、ゴールを決め、そこに到達するための施策立案を行うといった、実際...
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26年卒
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていないが、若くはなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】「貧困を解消するには」というお題でケース面接を行った。 今回もノータイムかシンキングタイムありか選べた。面接官と議論する形で進められた。 なお一次面接での質問内容・面接官のコメ...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室。学生が1人ずつブレイクアウトルームに分けられ、面接官と1対1。簡単な自己紹介をしアイスブレイクをした後、ケース面接を行う。最後に逆質問の時間が設けられた。 【質問内容】面接官が提示した3つのお題の中から1つ選ばせて...
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26年卒
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ノータイムケース 最近は公共のお題が増えている 公共のお題はステークホルダーを洗い出し、多様な視点から考えることが大事だと思う どんな質問に対しても堂々と自分のスタンスをとって論理的に端的に話すことを...
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26年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接をする お題の難易度についてはかなり面接官によるようだ 雑談があってその中からお題が示される場合もあれば、自分のように最初から始まる場合もある たくさんケースの練習をして自信を持って論理...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、会議室のような場所に案内される 【質問内容】・インターンの感想(10分) 楽しかったことや、社員との会話を通じて勉強になることが多かったことなどを伝えた。 ・志望動機やキャリアの展望(10分) 志望動機は日...
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26年卒
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内定

26年卒 3dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・全体で15人程度が参加し、3人ずつのグループに分けられる ・3日間9:00〜18:00でワークを行うが、どの班も残業を行っていた ・最終日には懇親会がある 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・お題はある大企業の成長戦略系、マクロな視点で経済や業界の動向をとらえる必要があり...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で用意されたzoomリンクから入室する 【質問内容】お題:あるメーカーの売上向上施策 ・特定回避のためメーカーの業種は避ける ・一次面接と同じく思考時間はなく、ディスカッションを通して回答を洗練させていく形...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で用意されたリンクから入室する 【質問内容】・ケース面接が中心 ・最初に少し雑談があるが、そのあとすぐにお題が出される お題:投票率を上げる方法 ・最近興味を持ったニュースを聞かれ、時期的にホットな...
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内定

26年卒 BCG 3days Summer Internship(最終選考) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目午前:会社説明・オフィスツアー・社員セッション 1日目午後〜3日目午後:ワーク 3日目夕方:最終発表・個人FB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は世界的ホテルブランドの出店戦略と新規事業施策の立案。見据える期間や事業規模などは指定されておらず、アウトプット形式の...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD&P 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐにケースのお題発表。その後ノータイムで30分間ディスカッションして終了。 【質問内容】・(自分が挙げた論点に対して)じゃあそれに結論を出すには何を考えればいいか ・(自分が挙げた論点に対して)他には考えるべき要素はないか ・...
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26年卒
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳程度 【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐにケース問題のお題が発表され、1分間の思考時間の後にディスカッション。残り時間は逆質問。 【質問内容】・(自分が挙げた仮説に対して)なぜ現在実現できていないのか ・(最後に)まとめるとどういう結論か 面接官によるが、...
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26年卒
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、全体で説明されたのちに、ブレイクアウトルームへ。 【質問内容】自己紹介ののち、自身のサークル活動について尋ねられ、その流れでサークルのスポーツの競技人口を増やすための施策を考えた。一次面接と同様に、あくまで自分の考えを一方...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、全体説明ののち、ブレイクアウトルームにとばされる。 【質問内容】ケース面接。 具体的なお題は公開NGであるため載せることはできないが、一般的な売上拡大施策を、ディスカション形式で考えるというもの。 他のコンサルファーム...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】忘れたが役職高かった覚えがある。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 人物 ┗将来何をやりたいか?それはなぜやりたいと考えているのか? ケース面接 ┗一次と同様にジャンルは公共系のケース問題、他の受験者では売上向上や公共系など出題形式はバ...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 人物 ┗将来何をやりたいか?それはなぜやりたいと考えているのか? ケース面接 ┗公共系のケース問題、他の受験者では売上向上や公共系など出題形式はバラバラ、中にはノータイムケースだった人もいるため普...
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26年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】学生、社員の自己紹介から始まり、雑談のようになぜコンサルタントを志望するのか、その中でBCGに惹かれた理由を聞かれた。その後ケース面接が始まり、残った時間が逆質問となった。 【質問内容】ケースのお題は日本の産業の発展には何が必...
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26年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスのコンサルタント1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室する。面接官にも依るが、自己紹介などはなく、いきなりケースが始まった。 【質問内容】アイスブレイクは特になく、いきなりケース面接が始まった。最初にto C商材に関するフ...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからルームに入室する 【質問内容】ジョブでのアウトプットを簡単に説明し、ジョブの感想やジョブで感じた自分の強み、思考の癖などを聞かれた。、その後にオファーをいただき、他に受けている企業に関して話し、今後の流れに関して...
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内定

26年卒 3daysジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、グループごとに分かれたテーブルに着席する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の5年後の売上を2倍にする戦略を考案する 3~4人のチームで3日間戦略を練り、最後にプレゼンをして発表する。2度のシニアインプットに加え、チームごとに2人のメンター社員がつき、...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後そのままルームに残り待機し、次のルームに案内される。 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・企業が〇〇を重んじる意義についてディスカッション →数分考える時間をいただき、自分の意見を簡単に述べた後、一緒にディスカッション...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく入社5年目くらいのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室する。待機部屋で案内されるまで待つ。 【質問内容】質問 ・アイドルグループを世界1にするにはどうしたら良いか?  ・他のアイドルと差別化するには具体的にどういったプロデュースをす...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomのリンクから入室。 【質問内容】軽い自己紹介の後、ケース面接。 お題は明かせないが、業界構造に関する抽象系のお題であった。2〜3分の思考時間ののち、社員の方とディスカッションを行う。 残った時間で逆質問。...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入られて数年の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomのリンクから入室。 【質問内容】軽く自己紹介の後、ケース面接。 お題は明かせないが、小売業の某企業の売り上げ向上策。思考時間2〜3分の後、社員の方とディスカッション。 終わり次第残った時間で逆...
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26年卒
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】DだったかMD。 一次でやりたいと伝えた領域の人が面接官。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→軽い自己紹介→若干の人物面接(1次でやりたいと行った領域について、深掘りされる)→ケース 【質問内容】軽い自己紹介:名前と大学、何を学んでいるか 若干の人物面接:1次で携わり...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】DだったかMDだった気がする 二次では、一次でやりたいと伝えた領域の人が面接官。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→軽い自己紹介→若干の人物面接→ケース 【質問内容】軽い自己紹介:大学での学びやこれまでのこと 若干の人物面接:何をやりたい?なんで? ケース:フェルミ...
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年次が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】先の面接のzoom上でURLを渡され、次のzoomに入室した。 【質問内容】・日本の音楽市場は15年前と比べてどのように変わったか? ・あなたがプロデューサーなら、歌手なら、どうアプローチすべきか? ・ゲームの売上で日本が...
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まず若手の方と1:1で面接をした後、(通過の場合)その場で次の面接のURLが渡される。 【質問内容】・商業施設の売り上げ(フェルミ推定)についてノータイムディスカッション  わからないことは素直に聞くように言われた ・逆質問...
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25年卒 最終面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接30分 【質問内容】日本の自動車産業を盛り上げるためにはどうすべきかという質問だった。かなりファーストアウトプットに対する指摘が鋭かった。他に考えるべき論点はある?他にどんな選択肢があってその仮説が蓋然性が高いと思ったの?...
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25年卒 1day ジョブ / 本選考

一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】BCGの紹介→ワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学習塾の成長戦略 コンサルティングワークに近く、特定の企業の成長戦略を考えるというものだった。仮説構築→仮説検証のサイクルを回すことをずっと行っていた。最後には、スライド資料にまとめて発表をおこなった。 【ワークの具体的...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】主に3dayジョブに参加した感想を聞かれた。楽しかったことや、難しかったことなどを正直に述べた。その後はオファーをいただき、他のファームの選考状況なども聞かれた。こちらも正直に、どのファ...
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内定

25年卒 3day ジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに着いてからエレベーターでBCGのオフィスまで行き、簡単なチェックインをしてから一旦全員で集まる。その後、グループごとに部屋に分かれてディスカッションを始める。水などは支給されて、そのまま夜まで作業をして、帰宅。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業開発に関するお題が渡さ...
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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスのコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】一般的なケース面接。戦略ケースが一題と、フェルミ推定が一題。それぞれ最初に時間を設けて解いていくスタイルではなく、お題が提示されてから面接官と一緒に解く形だった。守秘...
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25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーと思われる方 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と2回目は同日。 1回目が合格の場合は2回目のリンクがその場で送られてくる。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・時事問題(最近のニュース)に関するディスカッション ・ケース面接の問題 「◯◯業界大手の新規事...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア10年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と2回目は同日。 1回目が合格の場合は2回目のリンクがその場で送られてくる。 【質問内容】・お互いの自己紹介、軽い雑談(学生時代の経験に関して) ・(1回目)自己紹介に関連するフェルミ推定の問題 「日本ににおける...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】前回のケース面接(オンライン)で合格した人がそのままブレイクアウトルームに飛ばされて2回目のケース面接が始まる。 【質問内容】今回も普通のケース面接。お題は「NetflixやAmazon Prime Videoのようなストリ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室 【質問内容】普通の企業で出題されるようなケース面接だった。私の時はお題は「あなたが住んでいる街に今現在動いているタクシーの数のフェルミ推定と、タクシー会社の売り上げ向上施策」で、ノータイムでのディスカッションだった。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、一次面接を通過したらその場でURLが渡されて次の面接に案内される 【質問内容】軽い自己紹介をした後は、一般的なケース問題で、お題は「地方都市の意義とは」であった。思考時間はなく、まずどうやってこのお題を捉えるかから一...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順に案内される 【質問内容】一般的なケース問題。お題は「日本の教育をよくするには」について思考時間なしでディスカッションを始めた。特に焦る必要はなく、まず面接官と目標を擦り合わせたり、自分が考えていることを伝えることが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】自己紹介→ジョブの感想→どうしてコンサルになりたいのか→どうして戦略なのか→どうしてBCGなのか→今までどういうことが大変だったか→ジョブでどういうことを学んで、どういうふうに「生かしていこう」と思ったか。 【...
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25年卒 ジョブ選考 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで行われる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【テーマ】 日用品メーカーの新たな市場への進出戦略を策定する 【前提】 ・クライアントは国内外で売上を倍増させたい ・現在の主要市場は日本国内だが、国際市場への進出を検討している 【要求内容】 ・国際市場進出のた...
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25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅? 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】自己紹介からのアイスブレイク、その後にケース面接と、大まかな流れは一次面接と変わらなかった。しかし、コンサルを志望する動機、BCGを志望する動機など、パーソナル面での質問もいくつかされたため、準備が必要。 【雰囲気...
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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅? 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】自己紹介の後アイスブレイク、その後自分のアイスブレイクの話題と関連した内容のケース面接が出題された。施工時間は5分ほど与えられ、前提などは自分で自由に置くことができた。最初に市場規模をフェルミ推定し、その後売上向上...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜMBBの中で、うちを志望しているのか ・インターンシップでどのような力を発揮できるのか ・BCGに関する印象 ・ケース形式でディスカッション ・最後に逆質...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】守秘義務があるため、詳細は言えませんが、国内の◯◯市場の大まかな市場規模を推定するタスクがありました。その後、その市場内で著名な企業を仮定し、その企業が抱えている課題を整理し、売上を増やすための経営戦略を3〜5分...
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25年卒 二次ケース面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】正確には分からないが、職位が高そうだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。 【質問内容】あなたが某企業のトップになったら何をするか。とても漠然とした問いであるため、自分で仮定を置きながら答えた。思考時間はなく、試験官との対話形式でひたすら進んでいった...
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25年卒 一次ケース面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。 【質問内容】ある業界の規模推定と、それを拡大するための施策。 思考時間はほとんど取られないが、まず規模について手元の紙で計算し軽く発表する時間が始めにあった。その後は主にディスカッション形式で進んだ。最後にフ...
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25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・お互い簡単な自己紹介 ・学ぶ分野について詳細を聞かれる ・自身の得意な分野は? ・BCGに関する印象 ・McKとBainの違いについての考え ・大学生にBCGを広める方法(ケース形式...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・ある業界の市場規模推定(いわゆるフェルミ推定) ・上記業界の売上向上施策のケース問題(その後、ノータイムでケース問題に関するディスカッションが始まった。) ・逆質問(2、3個ほど質...
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25年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】前回のケース面接後そのままzoomで 【質問内容】1回目と同様、普通のケース面接だった。ケース面接を始める前に志望理由を軽く聞かれた。私の場合は2回目も終始ニコニコして話を聞いてくれた。ケース面接の方式も1回目と同様ノータイムディスカ...
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25年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインケース面接 【質問内容】普通のケース面接だった。ケース面接を始める前に志望理由を軽く聞かれた。社員の人にもよると思うが、私の場合は終始ニコニコして話を聞いてくれた。ケース面接の方式はノータイムディスカッション形式だったので対策し...
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24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】【インターンの感想】 ・お題に関する感想 ・チームワークに関する感想 ・施策に関する反省及びどう修正するか ・お題に対して出した施策に関しての壁打ち 【就職活動状況】 ・他にどういう業界を見てる?...
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24年卒 3days job / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【テーマ】 スーパーマーケット・ライフコーポレーションの出店戦略を考える 【前提】 ・クライアントは数年後に1兆円の売上を達成したい ・現在は首都圏と近畿圏に店舗を置いている 【要求内容】 ・首都圏での勢力拡大を前提として、他...
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24年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代/パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】思考時間0で立続けに質問を聞いてくる 【ケース面接】 ・あなたがトヨタの社長なら何をするか ・前問への深掘り 【人物面接】 ・あなたはどういう人か ・現在どのような考えで就職活動をしているか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代/マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】日本にあるサウナ施設の市場規模(思考時間なし)  ・3,4種類の求め方を間髪入れずに聞いてくる  ・曖昧な言葉を使うとすぐに突っ込まれる あるサウナ施設1店舗の売上向上(思考時間なし)  ・思考時...
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24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上げた経験...
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24年卒 3daysジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsを使って行われた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本に実在するクライアントを想定して、ケースワークに取り組みました。お題については流出厳禁であるため伏せますが、身近な商材でした。1日に2~3回程度、メンターとのディスカッションがあり、そこでのFBを基に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われました 【質問内容】守秘義務があるため問題内容については記載することができませんが、一般的なビジネスケース問題を出され、その後面接官と共にディスカッションが行われました。思考時間は他ファームに比べ短く、質問も...
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23年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→二次面接 【質問内容】とある小売業界の市場規模フェルミ推定→とある企業のコストカット施策の立案。 フェルミ推定は妥当か?なぜその仮説が妥当と言えるか?仮説検証の為にどのような手順を採るべきか?施策をどのように優先順...
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