職種別の選考対策
年次：
27年卒 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
No.477604 インターン / 一次面接の体験談
27年卒 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
27年卒
一次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2025年7月上旬
一次面接
2025年7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度。 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 一人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
厳しそうな方。愛想がない。マネージャー。新卒。
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介から始まりすぐにケース面接が始まった。思考時間を2分程度与えられ、自分で思考した後、発表してディスカッションというオーソドックスな形。
質問内容
問題自体はよくあるもの。都内オフィス街のコーヒーショップの売上向上施策について考えさせられた。普段通り、要素分解して因数の中から選択して施策を考えるとやっていた。ただ面接官の反応が微妙で、対策してる感を出しすぎたことが原因だと思う。鋭い示唆が求められそう。
雰囲気
厳格。ニコリともしない方だった
注意した点・感想
冗長にならないようにとにかく気をつけた。発表時間も指定はなかったが2分程度に長くても抑えた方が良いのではないか。発表時間が長くなるほど面接官の反応も悪くなっていった。面接官によっては途中で切る人もいたらしいくらいだから、やはり早く済ませたほうがいいだろう。
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