職種別の選考対策
年次：
27年卒 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
No.477604 インターン / 二次面接の体験談
27年卒 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
27年卒
二次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2025年7月下旬
二次面接
2025年7月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間。 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 一人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
一次よりさらに厳格そうな方。シニアパートナーが担当してくださった。萎縮してしまった
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介から始まり、人事面接を長めに挟み、その後ノータイムに近いケース。ディスカッションまでの流れは一次同様だった。
質問内容
人事
学生時代頑張ったこと、どのように協働したか、気になる社会問題は？と聞かれた。それがケースのお題に直結した
ケース
気になる社会課題を選んでいるので、それを解決するにはどうしたらいいと思う？と聞かれた。思考時間はなくノータイムだったと思う
雰囲気
厳格。ディスカッション中、面接官が疑問や不満に思っていてもあまり言ってくれず非常に手応えがなかった。だが不安でも冗長になってはいけない。
注意した点・感想
やはり冗長にならないように非常に気をつけた。面接官はシニアの方なので意味含有率を気にされると思う。意味のないことをダラダラと話さないよう意識をしていた。ケースは練習通りにやれば問題ない。人事面接は、自身の行動原理をきちんと伝えるよう意識した
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