コンサル・シンクタンク ボストン コンサルティング グループ

28年卒 経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.531716 本選考 / 2day ジョブの体験談

会場到着から選考終了までの流れ

会場で受付し、スタッフの案内に従って会場の会議室に入室した。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

秘匿義務のため詳細は記載できないが、大手企業を題材とした戦略立案課題。
対象企業の情報が掲載された資料が配布され、パソコンを使用しながらグループごとに課題に取り組んだ。
1グループあたり1人の社員がついているが、常に監視しているわけではなく、Bやディスカッションの際に話すことができる。

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ワークの具体的な手順

基本的には事前に対策していたケース課題の順序に従って行なった。
ただし。2日間という短期間で戦略策定までが求められていたため、検討事項の網羅性よりも仮説を優先した論理性を優先した。

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雰囲気

緊張感が高い雰囲気

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注意した点・感想

グループワークではあるが、外資系企業という特性上、自分自身で高いバリューを出すことが求められるため、臆せずに議論を主導していくことを心がけた。また、抽象的な議論が多くなる性質上、理解が曖昧なまま進むことが多々あるので、メンバー内で定義や議論の方向性のコンセンサスを取ることを意識的に行うようにした。

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懇親会の有無と選考への影響

ジョブ終了後に懇親会があったが、選考への影響は無いと思われる。

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