【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大企業の、事業戦略策定。1日目の昼から2日目の昼まで作業を行い、2日目の午後に発表する。他社にはない特徴としては、各フェイズ毎に、人事の方から〜〜について話しあって欲しいなど、誘導が入る。また、途中でシニアとの壁打ちがある。　【ワークの具体的な手順】会社紹介 グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次や肩書きは不明。2回目はシニアだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機ルームに到着 ブレイクアウトに分けられ面接　【質問内容】自分の自己紹介をもとにケース面接。 最初はフェルミから始まって、それをもとにケースを行います。矢継ぎ早にいろいろなことを聞かれまし...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】特に対策しても成績は伸びない気もしますが、一回くらい他社で解いてから行った方が良いかもしれないです。

【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下）】大学で◯◯部に4年間所属し、4年次には40人の部員によって構成されるチームのリーダーを務めました。チーム内で慣習的に行われていた取り組みを見直し、より合理的な運営ができるようにマネジメントしました。　【今までの人生の中...

【説明会の具体的な内容】業界の話、企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業務を行っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客企業の成長を支える 「いい会社に入る」より、「いい会社を創る」というイメージ　【このイベントを通しての感想】忙しい時期に短時間で行ってもら...

【説明会の具体的な内容】会社概要、職場環境、職種紹介、採用情報、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくあるコンサルティング企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングに対して真摯に取り組み、利他精神を伴って仕事する会社　【このイベントを通しての感想】自分の人生も充実させなが...

【説明会の具体的な内容】戦略コンサルタントとはどのような仕事をしているのか、という説明の後に会社説明がありました。 座談会パートでは社員1人の方の入社エピソードや、プロジェクトの経験談が話されていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭が良くて仕事...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の問題集を解いたり、他の企業で練習したりした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BCGのチームであることを想定し、ある大企業のクライアントが、他の企業に対して投資をするべきかという課題。 チームは2人〜3人で、予め決まっている。 各チームの人数分の会社が振り分けられ、その中からどの企業に投資するべきかを検討し、最終的にすべての班がプレゼンを行う。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルかパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接を終えた後、別のZoomのルームで待機し、順番に二次面接に案内される。　【質問内容】自分の興味のある業界を聞かれ、それに関するケース面接を行った。 特に業界が今後どうなるかであったり、その業界におけるト...

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】何度か受験すると慣れてくると思う。私は最初は偏差値50前後だったが、何度か受験したらら65ぐらいまで上がった。

【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下） 】大学に通いながら、◯◯を学んだことです。毎日◯◯時までの勉強を◯◯年間継続したことで、体系的な◯◯の素養を獲得し、◯◯と、プロジェクトを完遂する力を身につけました。　【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目ぐらいの若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで開催。　【質問内容】自分の専攻分野に関連したケース面接を行った。 まずはオーソドックスなフェルミ推定だが、数値を出す必要はなかった。フェルミ推定の後、その題材の向上策を考えた。 いずれも思考時間はなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると、面接官が待機していて、自己紹介後ケース面接　【質問内容】自己紹介の後、趣味について聞かれ、趣味に関するケース問題をだされた。具体的には「〜の市場規模はどのくらい？」「コロナによってどんな影響が出たと思う？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトリーダー 入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると面接官が待機しており、自己紹介後ケース面接が始まる。　【質問内容】ESに関する話題で雑談した後、その話題関連のケース問題を出題された。具体的には、「どうして今日本では〜という社会課題が発生しているの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業がクライアントとして与えられ、その企業の買収先候補として三つの企業が与えられる。チームでその三つの企業の中から一社を買収先として選定し、バリューアップ施策を提案する。二日目に午後にプレゼンがあり、FBをいただける。　【ワークの具体的な手順】クライアント、買収先企業...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】回答セッション：30分 評価セッション：30分　【対策方法】他社の同形式のテストを受けて感覚を掴んだ。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIと同じ　【対策方法】他社の同形式のテストを何度か受けて練習した。

【あなたが他人に誇ることができる経験について】学部生時代に所属していた◯◯部で弱小校出身ながらスタメンに上り詰めた経験だ。私は入部する際、3年以内にスタメンに定着することを目標に定め、2つのことに取り組んだ。（1）練習後に毎日必ず2時間、合計で年間600時間以上の自主練を行った。（2）プロクラブのコーチに毎週1時間の個人レ...

【説明会の具体的な内容】企業の説明と今後の選考フローについての情報を得ることができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業界。人材に対する事業を展開している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社の成長と共に自分自身も成長することができる環境がある点が魅力だと感じた。　【このイベントを通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業のM&Aの提案であった。実際にはほぼありえないであろう企業の買収候補企業がチームごとに与えられ、それをいかにもっともらしいロジックをつけられるかが問われた。内容に関しては情報収集、検証、資料の作成、報告など、コンサルらしい業務ができたと思う。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】二つセクションがあり、各30分。　【対策方法】対策はしていないが、強いて言うなら一度同じテストをやって慣れておけば良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入ると学生が多くいる待機ルームに入り、そこからブレイクアウトルームになる。　【質問内容】雑談から入り、パンデミック下で売上が下がっている製品は何かと思うか聞かれた。口紅と答えると、口紅の市場規模のフェルミと売上向上のためのケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後そのままzoomの待機ルームに戻され、待機。時間が来たらブレイクアウトルームに呼ばれる。　【質問内容】質問ではなく、パンデミックにおけるデジタル化の是非についての議論だった。テレワークやオンライン飲み会、エンターテ...

【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。 （趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下）】◯◯という活動での経験について述べる。ここでは全員が初心者で◯◯を始め、◯◯で活動を行った。最初は◯◯だったが、◯◯期間の活動の末、◯◯という結果を出すまで成長した。　【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話し...