【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスティングと同じ。　【対策方法】他の企業のウェブテスティングを何回かやり、問題形式に慣れておいた

【会場到着から選考終了までの流れ】専用のPCが自宅に送付され、それを活用しての実施だった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯◯◯が新たにある業界に参入することを発表し、その業界の大手企業からとるべき対策の相談に答えるというお題だった。2チームに分かれ、3人＋コンサルタント1人で一日かけて議論を行い、最後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半：1人（コンサルタント） 後半：1人（パートナー）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されている時間に先方から通話かかかってくる。 前半の面接が30分ほど行われ、これに通過すると後半の面接の時間（当日中）が指定された。後半も同様に先方からの電話を待ち、30分ほど面接...

【試験科目】フェルミ推定・ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】フェルミ推定・ケース問題の論述がそれぞれ一問ずつ　【対策方法】フェルミ推定・ケース問題のノートをそれぞれ一周づつさらった。　【参考にした書籍・WEBサイト】現役東大生が書いたシリーズ：フェルミ推定 現役東大生が書いたシリーズ：ケース問題

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着してから、個別の会議スペースに案内された。 4人の学生が待機している部屋に面接官の方が入ってきてから、アイスブレイクを経てグループ面接を行った。 その後面接官の方が退席されそのまま筆記試験が行われた。　【GDのテーマ・お題】①最近興味を抱いたニュース ②あなたが東京に新...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】知人から譲り受けたSPIの問題集のみ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI　テストセンター　1200

【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下） 】◯◯インターンシップ運営を行う◯◯◯◯団体での活動だ。特に3年次は◯◯として活動し、戦略の策定だけでなくメンバーの実働まで設計するなど、経営について事業と組織の両面から思考できるようになった。　【あなたの一番大事に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2チームに分かれて課題に取り組みました。 （詳細は出さないように言われましたが、）既存の企業XがもしY事業に参入するなら、といったテーマだったと記憶しています。 数時間議論をして社員の方からフィードバック、というのを繰り返し、最後にプレゼンをして終了しました。　【ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとグループごとの座席に分かれており、会社の説明を受け、グループワークをし、プレゼン、質問タイムの流れでした。　【GDのテーマ・お題】某企業が◯◯事業を展開するなら、といったタイプのお題だった気がします。　【GDの手順】社員さんの側から手順の指定はなかったように思います。まず皆でブレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な肩書きはおっしゃらなかったと記憶しています。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのトークルームに入室し、ケースを解き、いくつか質問をさせて頂く時間があって、退室しました。　【質問内容】ケーススタディをまず行いました。細かい数字まで出すことよりも議論の論理構造を...

【現在の価値観を決定づけた出来事】諦めなければ必ず目標を達成できるという価値観を決定づけた出来事は、上記の部活で◯◯大会に出場したことです。 先程述べたように難しい状況であり、何度も負けを経験し、その都度諦めそうになりました。しかし、選考の大会で勝つための方法を考え続け実践したところ、◯◯大会に出場することができました。...

【説明会の具体的な内容】前半：一般的な会社説明会（BCGとは・BCGの働き方について） 後半：2、3人の社員と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的で、サバサバとしており厳格な雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的だが、温厚な方が多い　【このイベントを通しての感想】前半の会社説...

【説明会の具体的な内容】合同説明会のブース。 大半が業界、企業説明で、最後に質疑応答があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート　【このイベントを通しての感想】コンサルティング業界のトップを知れてよかった。

【説明会の具体的な内容】6月に京都のみやこめっせで開催された会社説明会＋懇親会。説明会では仮説思考、多様性からの連帯などのBCGの特徴やカルチャーが説明される。懇親会では立食パーティの形式で社員と近い距離で話せるので社風を肌で感じることができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系戦略ファームなので冷たい...

【説明会の具体的な内容】会社説明会では、中期的に育成を担当するパートナー/プリンシパル自らが、基準を定め、プロセスを設計し、採用を行う「担当パートナー制」という特殊な採用方式や、up or outではなく若手を一人前になるまで育て上げる文化についての詳しい説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系戦...

【職種と合致すると感じたご自身の性質・エピソードを教えてください。（200文字程度）】長期インターンにおいて、売上が落ちていた◯◯◯◯の売上を◯万円以上アップさせた経験から、私には「根気強く情報を収集し、問題を解決する力」がある。売上減少の原因は特定していたが未知のことであり、私は解決策がわからないでいた。そこで、最新の情...

【あなたが学生時代に成し遂げたことについてお聞かせください】「新たな授業形式」の提案とその実施したことがある。アルバイト先の個別指導塾では、売上の伸長に悩んでいた。そこで、生徒の受講教科を増やす目的で、◯◯科の◯◯授業を提案した。◯◯科は、◯◯科目のため短期間で成績を上げやすい。◯◯授業であれば授業単価は上がり、顧客もリー...

【説明会の具体的な内容】会社概要、グループディスカッション、発表　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀だが冷たいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】官僚出身など、いろんなバックグラウンドの人がいる　【このイベントを通しての感想】短いグループディスカッションもあり、そこで評価されていたかはわ...

【会場到着から選考終了までの流れ】内定者経由での特別説明会。最初に簡単な企業説明があり、その後1時間ほどのワークがある。発表は希望する班いくつかのみ行い、質疑応答とメンター社員からのフィードバックがあった。最後に会議室内に用意された食事をとりながら、社員とカジュアルにお話しする機会があった。　【GDのテーマ・お題】あるコン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある都道府県の観光業を盛り上げるための施策考案という、ざっくりとしたテーマが与えられた。クライアントである都道府県知事に施策を提案するプレゼンを行うことがゴール。ワーク中に一度、班別に中間発表の機会があった。　【ワークの具体的な手順】まず、盛り上げる、という曖昧な依頼の定義...

【試験科目】TG-WEBの言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分 非言語：18分　【対策方法】書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若め　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetでの面接。 30分の面接後、すぐに退出　【質問内容】アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと（かなり詳しく深掘りされた） 自分自身の長所と考えている点・短所と考えている点 インターンの志望理由（深掘りされ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の業務プロセスの改善。最終的にプレゼンを行うところまでをタスクとされていた。 3人でグループを作って、そこで2日間ディスカッションを行うことになる。また、業務プロセスの図を作成する研修がある。　【ワークの具体的な手順】会社説明→研修→GD→発表→フィードバック　...

【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）（100字）】私は塾講師のアルバイトに力を入れた。生徒の成績が伸びていない状況に対して、宿題の内容を見直すという業務改善提案を行い、私の提案が全◯◯校舎で導入された。この経験から当たり前を見直す大切さを学んだ。　【あなたの一番大事にしてい...

【学生時代に打ち込んだことについて、具体的に教えてください。（200文字以内）】私はアルバイト先の清掃マニュアルを作成し、平均清掃時間を15分短縮した経験がある。 私が働く◯◯ではキッチンの清掃が行き届いておらず汚れが目立っていた。 原因として、スタッフごとに清掃レベルが異なることが挙げられた。 そこで私は他のスタッ...