【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、質問が画面に表示されて時間制限の間に喋る　【質問内容】一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験（3分） 何か一つの物事に取り組む最中に、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験（3分） 自分が持っている知識やスキル...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIと玉手箱の問題集を軽くやった。標準的な内容なため、そこまで対策はいらないと思う

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ローコード開発によって、物をつかむロボットの動きを制御し、あるエリアから指定されたブロックを動かすという内容であった。ローコードを書き変える役割と、ロボットを動かすアルゴリズムを考える役割に分かれて、グループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→実際にロ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問、20分程度　【対策方法】参考書を3周解き、解法のパターンを暗記することで解答スピードを上げた。

【志望理由（400）】実務レベルでの大規模な開発を経験したいからだ。私は、研究においてデータ解析を自動化するプログラムを作成したが、個人開発と実務レベルの大規模開発では、複雑さやスケールが大きく異なる。そこで、インターンシップを通じて、実務での開発に必要なスキルを身に付けたい。Apeosシリーズの複合機やDocuWorks...

【本ワークショップの志望理由を教えてください。（150字以内）】以前から貴社の車が好きで、こだわり抜かれた車を生み出す「チャレンジ精神」に強く惹かれました。特に最近発売されたWR-Vの独創的なアイデアには感銘を受けました。ワークショップでは「ワイガヤ」を体験し、魅力ある車づくりを支える貴社の考え方を深く理解したいです。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モビリティに絡めた新規事業を立案することをテーマとするグループディスカッションに取り組んだ。グループディスカッションでは担当役の社員の方が司会役として実際に議論に参加する形式であった。成果に対するプレゼンテーションなどは特になかった。　【ワークの具体的な手順】冒頭で社員の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で人事ではない。入社歴は2人とも長いベテランの男性であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで全て完結　【質問内容】自己紹介ー大学では様々なことに挑戦しているということをメインに伝えた。 志望動機ーAI技術によって飲食業界の人手不足を解決したいと述べた。 ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）計数：29問（15分）　【対策方法】よくある玉手箱なので、参考書による対策をすれば問題はない。普通の玉手箱。

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、グルディス、講評。流れはシンプル。　【GDのテーマ・お題】非常に複雑。最初に文字がびっしりのPDF一枚が配布され、そこに想定顧客の情報、市場の情報などが乗っている。顧客は私の時は地方自治体であった。　【GDの手順】役職決め、前提確認、アイデア出し、ゴール設定、収束、発表。流れは一...

【承諾/辞退理由の詳細】元来第一志望業界、企業であったことに加え東京勤務、リモートワーク、年収のバランスが良いと判断。穏やかな社風も社会人として生活しやすい環境だと先輩の話などから聞いていた。　【内定後の課題の有無】ITに関連する知識は不十分なので自分から資格の勉強を進める必要があると感じた。　【内定後の拘束】ほぼなし。オ...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】40分でIBMについての動画を参照、その後20分で今後IBMが行なっていくべき革新について提言するという内容。　【対策方法】企業オリジナルのため特にないが、強いていうなら事前にIBMの事業について調べておけば内容の理解のサポートになると思われる。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。(400文字以下)】〇〇を専攻し、日本国内の〇〇等のソーシャルセクターを対象に、収入構造と経済的な持続可能性を中心とした研究を行った。社会課題に対して、現場のニーズを適切に事業として反映している組織に社会的意義を感じ、大学での専...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、企業説明と簡単なグループワークを行い終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆる一般的な売り上げ向上系のケースを4〜5人のグループで行い、 結論を現場のコンサルタントに発表する。 議論の時間は1時間半程度で、ホワイトボードで作業する。 その後は座談会として...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なコンサルと同じようなグループワーク。 グループごとに会議室に分かれ、 対象とする架空の企業の抱える課題を分析し、あらかじめ提示されている5つの戦略に優先度をつける。 これらを模造紙にまとめ、発表する。　【ワークの具体的な手順】テーマ発表 ↓ 議論 ↓ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影して送る　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問2：今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 質問3：今回のインターンシッ...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400）】現場で求められる能力を学びたいからである。私は将来ICT技術を活用して企業や社会が抱える問題の解決に関わりたいと思っている。そのために、貴社のインターシップに参加することで、社員の方々やインターシップ生と関わり、現場で求められる知識やスキルを身につ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題を解決するためのソリューションを提案する。 最終日には社員の方へ向けた発表があるため、3日目に中間発表を行うことで、最終発表へ向けたブラッシュアップを行なった。 チームは3人チームが3つ。編成方法は大学が被らないように分けられていたように感じる。　【ワーク...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集を一周し、苦手なところだけピックアップして解き直しを行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の所長クラスと人事の偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに若手の人事が迎えに来てくれ、面接室に案内される。自己紹介をした後、面接スタ－ト。面接終了後、ロビーに戻り、帰宅。　【質問内容】簡単な自己紹介からスタート。こちらから志望理由やガクチカについて話すことは...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】 】先行研究が少ない研究テーマに取り組んだ。私は○○の○○をシミュレーション解析で再現する研究を行っている。研究対象とした装置の複雑性から、先行研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が希望する部署の課長クラス2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのURLから入室し、自己紹介からスタート。その後、就職活動の状況などを聞かれたのちに、研究について説明。　【質問内容】簡単な自己紹介。インターンシップで参加した業界と企業。希望しない職種に配属された...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が京都や滋賀といった、関西が中心になることと転勤があることが、自分自身のニーズに少し反していたから。他の業界により興味があったから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。地方国立大が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】旧型のTG-WEB形式。　【対策方法】TG-WEBを受ける機会が少なかったが、SPIの対策をしていたことが功を奏した。