【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたリンクから　【質問内容】自己紹介 今の大学・学部を選んだ理由は何か 就活の軸は何か・企業や業界に対してどのようなイメージを持っているか どのような事業があれば勉強を楽しくできるか どのような立場にたつ...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことが変わったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにリンクが来る。それに接続するだけで良い。　【質問内容】簡単な自己紹介 趣味について 学業で学んでいることについて、理解できるように詳しい説明 大学での課外活動について 就活状況について どのような企業を志望して...

【内容】外部の団体によるイベントのため詳細は伏せる。参加は無料で選考も無く容易だが、トライグループがいるとは限らない。イベントの中で企業の社員たちと交流する機会があり、そこで選考に案内された。　【注意した点・感想】特になし。社員の方と交流する機会があったが、かなり年次が若く、就活に関する相談から仕事や企業の魅力について熱心...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のリーダー的な立場　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたリンクから　【質問内容】趣味について 志望動機 学生時代に最も打ち込んだこと 将来的にどのような人間になりたいか 就活状況と志望企業 キャリアイメージ、どのような働き方をイメージしているのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目： 前半に中部電⼒全体についての企業説明が⾏われた。後半にはグループに分かれてワークを⾏った。 事前課題でエントリーシートのようなものを書いていたので、その内容についてグループで添削し合った。 2日目： 前半はIT部門についての部門紹介と座談会が⾏われた。座談...

【応募動機を教えてください（250〜400字）】私は、ITを通じて⼈々の⽣活や業務を根本からより良く変⾰するDXの取り組みに強い関⼼を持っています。昨年秋からは◯◯を◯◯するアプリケーションの開発に携わりました。このアプリでは、◯◯を◯◯し、作業時間の⼤幅な短縮を実現しました。開発では、現場の⽅々と定期的にミーティングを⾏...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を2周解いた。本番では落ち着いて解くことを心掛ければ大丈夫だと思う。

【下記について、あなたの考えを述べてください。「日本が抱える問題点とその解決策～経済、金融、財政の観点を中心に～」（800文字以下）】日本が抱える最大の問題は、人口減少に伴う内需縮小と、それに起因する社会全体における「過度なリスク回避姿勢」にあると考える.この構造的な停滞を打破するためには、経済、金融、財政の三位一体での改...

【応募動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）】私は大学院で、建築構造の安全性について研究しています。構造分野は建物の安全性を根幹から支えるものであり、人の命や生活を守ることができるという点に強く魅力を感じてきました。これまでの学びの中で、構造に対する責任感や使命感が芽生える一方で、就職活動を通じてOBの方々...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】県外の変電所の見学や支社の見学とその施設についての説明、質問。社内での幅広い部門の社員との座談会。社内ツアー。実務的な緊急時の対応など、演習についてグループを作り取り組み社員の方々に対して成果発表。など。　【ワークの具体的な手順】緊急事態が起きた際の現場からの報告をもとに対...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】最後まで解ききれなかったため問題数はわからない。時間は視覚検査以外で1時間くらい　【対策方法】確率に関しては高校時代から苦手分野だったため参考書を少し説いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のタイミングで自己紹介の動画を撮影する　【質問内容】自己紹介を1分以内で撮影する。 大学学部、名前、サークル活動、留学経験等を端的に話した。UNEXTというサービスが有名であったり店内用BGMの事業を祖業としていたりしたので、自分の...

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表 ディスカッション 発表 質疑応答　【GDのテーマ・お題】働くを楽しくするためにUSEN&UNEXTGROUPが2030年までに提供すべき価値　【GDの手順】時間配分 役割分担 条件確認 定義設定 意見出し 構造化 発表準備 発表/質疑応答 人数が多く、とに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDを担当していた5年目前後の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室→自己紹介→面接開始　【質問内容】・自己紹介 所属、名前、課外活動を話した。 ・人生で最も熱中して、最高の成果を出した、または出そうと打ち込んだ経験 最高の成果で、大学受験を挙げた。...

【試験科目】適性検査 PR動画　【対策方法】事業会社にいそうな人を想像して、質問に回答した。 エンタメ系にいそうな元気な学生を意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループの事業領域と顧客基盤を活用した新規事業提案 発表7分、質疑応答4分で、事前に審査項目が伝えられる。 チームは5名前後で5,6チーム 1日目　会社・事業説明　オフィスツアー　ワーク 2日目　ワーク・発表　座談会 　【ワークの具体的な手順】グループの事業領域と...

【JR西日本及びJR西日本電気システム系統に興味を持った理由を教えてください。】私がJR西日本電気システム系統を志望する理由は、鉄道の安全・安定運行を根幹で支える通信・電気設備に携わり、社会インフラに貢献したいと考えたからである。新幹線から在来線、都市部から地方線区まで広域に路線を有するJR西日本では、列車制御や指令、乗務...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】現時点で特になし。　【内定後の拘束】現時点で特になし。　【内定後の研修など】現時点で特になし。　【採用人数・倍率】募集要項には400名程度と記載あり。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【経緯】一次面接合格→リクルーターからの電話での案内 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上（Webex）で約40分　【質問内容】【自由相談】 ・キャリアプランの細分化について ・履修履歴について ・日興システムソリューションズの選考の進め方について 【選考対策】 ・事前課題（就職活動の軸、軸と日...

【試験科目】IT能力適性検査　【対策方法】特に対策はしなかったが、CABに似た形式なので、CABの対策は有効だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前を目途にオンライン会場（Webex）にご入室　【質問内容】・自己紹介 ・ITに興味を持った経験 ・チームで取り組んだ経験（自分の役割、役割を選んだ理由、困難だったこと、工夫したこと、学んだこと、改善点） ・強みと弱み ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社の選考で何回か玉手箱を受けたことがあったので、特に対策はしなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：チームビルディング→アジャイル基礎説明→要件整理→チームでの開発作業（スプリント実施） 2日目：チームでの開発作業（スプリント実施）→成果のプレゼン発表会→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家計簿Androidアプリの新規サービス開発を行う。4、5人1組のチー...

【質問内容】・入社の決め手 ・就活で意識したこと ・他社との比較（強み・弱み） ・入社前と入社後のギャップ ・今までと今後のキャリアについて ・研修について ・配属について ・資格取得について ・リモートワークの頻度 ・ワークライフバランスについて ・社内の雰囲気や交流について ・残業について ・大...