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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【第一志望職種について、志望理由を教えてください。-400】顧客の成長の支援だけでなく、業界全体や社会にも貢献したいからだ。サークルの副幹事長として、運営の課題を解決し、サークルの規模を拡大した経験で、問題解決によって組織の成長を目指すことに面白さを感じ、課題解決によって多くの顧客の成長を支援できるコンサルタントを志望して...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表、ディスカッション、発表、フィードバック 【GDのテーマ・お題】ある問題を解決するための国民運動を考えるというもの 【GDの手順】前提確認、現状把握、課題特定、施策立案、結論・まとめ、資料作成。 通常のGDと同じ手順だが、資料作成がある点がlongGDならではだったと思う。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

26年卒 一次面接(フェルミあり) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方だったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表、フェルミ思考、結果発表、人物面接、逆質問 【質問内容】フェルミ推定と人物面接が実施された。フェルミ推定では、あるサービスの市場規模を推定する課題が出題された。人物面接では、学生時代に力を入れたこと(学生...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力(言語、非言語)35分 【対策方法】他の企業(DBJやアビーム)などで練習をした。特にDBJは何度も選考を行なっているので、練習の機会として有用だった。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく自分が志望している領域のパートナーと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→パートナー面接(40分)→ 人事面接(20分) 【質問内容】パートナー面接は、雑談ベースで話が進んだ。基本的には、学生時代に力を入れたことや志望動機、やりたいことをもとに話をした。また、逆...
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IT・通信 システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
26年卒
ジョブフィールドコース※職種ごとに分割
伊藤忠テクノソリューションズ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語ああせて30問題程度 性格は300問程度 【対策方法】他の企業のSPIと同じなので、いくつかの企業で受けてから受験した。
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IT・通信 システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
26年卒
ジョブフィールドコース※職種ごとに分割
伊藤忠テクノソリューションズ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【このインターンへの参加理由】貴社の業務内容や企業理念への理解を深めるためです。私はIT技術を活用し、社会の発展に貢献したいと考えており、その手段としてSIer業界に魅力を感じています。特に貴社は、幅広い業界に対してシステム導入からコンサルティング業務まで多様なソリューションを提供し、国や業界の枠を超えて経済発展に寄与して...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
26年卒
ジョブフィールドコース※職種ごとに分割
伊藤忠テクノソリューションズ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インフラに関する基礎知識に始まり、サーバーやスイッチに関する知識を学ぶ講義が行われた。これはCTCの子会社がtoB向けに実施している研修や入社後の研修の一部と全く同じものであるらしく、非常に質の高いものであった。 研修の最後には学んだ事をもとに簡単なネットワークの構築を実...
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IT・通信 システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
25年卒
オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ

内定

25年卒 内定 / 本選考

日本大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内々定までの早さ しかもその企業が大きかったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】自由参加の内定者交流会 強制参加は内定式のみ 【内定後の研修など】オンラインで動画配信 強制はない 【採用人数・倍率】300人の採用枠 入社する人は少し減って290人ほど 【内定者の採用大学・...
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IT・通信 システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
25年卒
オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

日本大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】凡ミスをしないように、確実なところを絶対に取る。 1問に時間をかけすぎない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
25年卒
オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

日本大学 | 理系
【自己PR】高校生から現在まで続けている学童野球の指導者である。私は怪我をし選手としての継続を諦めた。その時にプロ指導者の野球塾の下で指導というものを学び始めた。科学的な指導方法を取り入れる塾で感覚派の私は苦労したが理論を知ることができ成長した。特に言語化の難しさやチーム内の指導者の指導方法の違いへの対処に苦労した。これら...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
25年卒
オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

日本大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある企業のIT化について 【GDの手順】社員さんからの軽い説明の後 2人ずつエンジニア、相手企業、現場社員のような立場に分かれて別々の資料を読み込み議論開始。 【雰囲気】硬すぎず緩すぎず。 【注意した点・感想】否定しないこと。 自分の意見はしっかり述べ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
25年卒
オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

日本大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRもかねて自己紹介を3分程度でお願いします。 日本大学から参りました◯◯と申します。よろしくお願いします。私は〜ESに書いた自己PRを話す。 志望動機 こちらもESについて書いたことも話した...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション
伊藤忠テクノソリューションズ
25年卒
オープン・地域コース
伊藤忠テクノソリューションズ

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

日本大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ人事の人と 現場の部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と同じような自己紹介と志望動機は聞かれる。それに関しては一次面接と同じように答えた。 それよりは雑談ベースで進むおしゃべりが多かった。なので細かい質問は覚えてはいない。...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー
三菱地所
26年卒
総合職
三菱地所

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの好きなまちに関して理由も含めて教えてください。(300文字以内)】私の好きな街は横浜です。横浜は、海沿いの景観や、近代的な建物と歴史的な建物が調和した街並みが魅力的です。特に、みなとみらいエリアは、近代的なビル群と広がる海の眺めが美しく、都市と自然が調和した空間を感じられます。また、横浜の異国情緒あふれる街並みや...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー
三菱地所
26年卒
総合職
三菱地所

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、ワークショップでその地方における三菱地所の地域貢献活動や都市開発への取り組みを学びました。その後、各班に分かれ、与えられた資料を基に、指定された土地に新たな物件を立てるための計画を検討しました。計画では、地域のニーズや環境を考慮し、デザインや施設の選定、持続...
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メーカー 精密機械
キヤノン
26年卒
事務系
キヤノン

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、性格15分程度 【対策方法】参考書を解いて勉強したり、他企業で受験し問題に慣れておいた。
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メーカー 精密機械
キヤノン
26年卒
事務系
キヤノン

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークに取り組み、キヤノン製品を新たな市場へ拡大するための企画や戦略を立案した。具体的には、最初にターゲット層を策定し、その層にはどのようなキヤノン製品が最適であるかを考え製品を選ぶというものだった。 【ワークの具体的な手順】企業説明、グループワーク、プレゼンテーシ...
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メーカー 精密機械
キヤノン
26年卒
事務系
キヤノン

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に工夫して頑張ったことを教えてください。(400文字以内)】塾講師として、生徒の急な進路変更による試験科目の増加に対応し第一志望校合格へ導いた。担当していた中3の生徒は当初、◯◯を志望し、国語・数学・英語の3科目に注力していたが、11月末に◯◯への進学を決断し、理科・社会の学習が必要となった。過去問では、3科目は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械
キヤノン
26年卒
技術系
キヤノン

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これから研究しようと考えている研究テーマについて教えてください (1)研究概要】卒業研究に引き続き、○○○○を用いた○○イメージング技術についての研究を行う予定だ。○○もつれとは○○力学における現象の一つで、二つの○○が強い相関関係にある状態を指す。光子間に○○もつれの関係がある○○もつれ光をイメージングに応用すると、...
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メーカー 精密機械
キヤノン
26年卒
技術系
キヤノン

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】青本を購入し、自分の苦手分野の問題を繰り返し解いて練習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI超実践問題集
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メーカー 精密機械
キヤノン
26年卒
技術系
キヤノン

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会問題に対して、それをキヤノンの技術力でどのように解決することができるのか。それをグループワークとして取り組むものだった。事前課題が課せられて、それを当日グループ内で発表し、それを踏まえてチームで1つの課題解決案を作成した。最後にそれを全体で発表し、社員の方からフィードバ...
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オリックス自動車
26年卒
総合職(全国型)
オリックス自動車

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

埼玉大学 | 文系
【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記載ください。】◯◯の学術発表で1位を取得したことだ。この活動では◯◯などの国際時事についてディスカッション、プレゼンテーションを毎週行った。学術発表では全◯人中1位を目標としていたが、帰国子女などレベルの高い学生にかなわず40位以下にいた。評価基準が発表の際の英語と発表...
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オリックス自動車
26年卒
総合職(全国型)
オリックス自動車

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

埼玉大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目20分 【対策方法】SPI対策本を2週以上して、苦手な分野は再度復習して自信をつけた。
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オリックス自動車
26年卒
総合職(全国型)
オリックス自動車

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

埼玉大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス自動車と比較して競合他社を比較し、強みや弱みを分析することで企業理解を深めるワーク。グループで話し合い、結論を出した後に、全体ワークにて発表がある。最後には社員からのフィードバックがあり、実体の把握が出来る。 【ワークの具体的な手順】説明会、ワーク説明、ワーク 【...
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