【内容】ファーストリテイリングのブランド説明および入社後のキャリアについて。　【注意した点・感想】ファーストリテイリングは4つのブランドを持っているので、その性質や目指す方向性、求める人材の違いについて理解でき、非常にいい機会だと思います。また、入社後10年以内までのキャリアが具体的に描けると思います。

【経緯】最終面接前に人事の方と一対一で面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】用意されたキャリア形成シートのようなものを一緒に埋めていく。 幼少期から現在までの人生や、大切にしていること、もの、考え方、今後の展望、夢、などとにかく細かく自己分析を行う。 選考要素は全くないと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目ほどの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】どうしてdenaを受けようと思ったのか、志望動機 ESに書いた学生時代に力を入れたことの中から自身で発表する内容を選ぶ。1,2分程度で説明する。 その後学生時代に力を入れたこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生に向けた、新規事業立案ワーク Denaのビジョンでもある「delightを届ける」を事業の中心として、考えるようにする。 ワーク自体は3時間ほどで行う。 残りは、アイスブレイクや逆質問の時間に当てられた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒15年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】軽い自己紹介をお互いに行った。 その後、自身を表す単語をいくつか挙げてほしいと言われた。 その後、その単語を選んだ理由を説明する。 その後、将来のキャリアプランについて詳しく深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】軽い自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、強み、将来のキャリアプランを聞かれた。 将来のキャリアプランの部分が非常に深く深ぼられた。リクルーター面談で作成した自己分析シートに沿った...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20問程度 係数20問程度　【対策方法】初めて見る形式だったので、特に対策はしていなかったがボーダーはあまり高くないと思われるので、丁寧に炊けば問題ない。

【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】ベンチャーキャピタルからの資金調達のために行動した経験である。「自分の力で収益を上げたい」という思いから観光事業会社を友人と設立した。目標プロダクトの開発のために多額の資金が必要であったため上記の目標を立てた。まず、目下のマネ...

【説明会の具体的な内容】企業についての説明→部門についての説明→質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかい人が多い会社だと感じた　【このイベントを通しての感想】企業理解がかなり深まる

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】TG-WEBを受検できる他の企業で実践練習を行ってから臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社8年目。コンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLより入室。予定時間よりも5分ほど遅れてスタートだったため、焦りが少しあった。 まず軽く自己紹介を行ったのちにケース面接が行われ、残りの時間約10分で簡単な人物面接を行なった。　【質問内容】[ケー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「とある業界の大手のA社の2030年の成長戦略提案」 【流れ】 ◯day1 ・会社についての ・ワークを進める上でのヒント ・テーマの発表 ・ワーク ・メンターによる個人のフィードバック ◯day2 ・ワーク ◯day3 ・ワーク ・プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント。中途採用入社11年目。前職は日立コンサルティング。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLより入室。簡単な自己紹介ののち、一次面接と同様にアイスブレイクを兼ねた自己紹介を行い、ケース面接→人物面接と行われた。　【質問内容】[ケース面接] ・運輸人材の...

【戦略コンサルタントを志望する理由（500字）】過去の経験を通して、企業の戦略立案に対して提案を行うという戦略コンサルティングの仕事が自分に適性があると思ったからです。 大学では、◯◯というサークルに所属していて、◯◯する機会が多くありました。サークルで◯◯したことは、戦略コンサルタントの仕事内容である、企業の経営層の抱...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい商品の提案 それぞれに商品のジャンルが決められており、1人ずつ異なる商品を提案するので、グループワークというよりは個人ワークでした。新しい商品を考えて、現物(模型など)を作っても作らなくてもOKという感じでした。 最終日にプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室し選考終了とともに退出　【質問内容】・質問 大学での研究内容 学生時代に力を入れたこと(ESの内容) 商品提案課題の発表（面接事前課題） ・回答 面接の1週間ほど前に面接事前課題として商品提案...

【あなたが現在の専攻（もしくは学部学科）を選んだ理由と、現在勉強、研究していることについて説明してください。 勉強、研究するにあたっての「こだわり」もふまえて記述してください。】私は、ものづくりを通して世界中の人々の豊かな生活に貢献したく、○○を専攻しました。 また、私が現在研究している研究は○○です。○○の開発を目指...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】フランスに短期留学し、訪問先の大学で交流イベントの開催を自ら提案・実行した。その目標は、○○大学や日本文化の価値発信であった。結果、現地学生から○○大学について強い関心を得ることに成功し...

【ニコンのインターンシップで得たいこと】貴社のインターンシップを通して得たいことは2つあります。１つ目は貴社に対する理解を深めることです。私自身、貴社のカメラを愛用していますが、カメラに限らず、半導体製造装置などのようなBtoB事業においても業界をリードし、我々の日常生活を多岐にわたる分野で支えている貴社の理念や社風を肌で...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全て1時間　【対策方法】SPI形式の問題集を解き、計算や言語問題の速度を上げる練習をしました。また、過去問や模試を活用し、本番に近い環境で演習を重ねました。

【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。】高校時代の◯◯部で、チームの守備力向上を目指し、分析役として貢献しました。試合ごとに失点の傾向を記録し、課題を可視化。具体的には、相手の攻撃パターンや自チーム◯◯の弱点を分析し、練習メニューに反映しました。また、ミーティングで改善点を共有し、チーム全体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは「クボタの海外事業戦略を立案せよ」という課題に取り組みました。まず、クボタの強みや海外市場の現状を分析し、ターゲット市場を選定。その後、現地のニーズに合わせた製品展開や販売戦略を考えました。さらに、現地パートナーとの協業やサステナビリティの観点も考慮し、具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で、よりよい製品を作るための選択肢を考えるグループワークを行った。チームはランダムで組まれ、文系2人、理系2人の合計4人であった。テーマは全2題あり、ワークに対するプレゼンテーションなどはなかった。　【ワークの具体的な手順】最初に企業に関する説明があり、その後ワー...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください （550文字以下）】私が充実感を感じるのは、誰かのためを思い行動し、成果が出て感謝されるときである。予備校のアルバイトで生徒の成績向上を常に考え、卒業時に感謝されたときは非常に充足感を感じた。私がアルバイト4年目のとき、模擬試験で合格基準点を上回...

【学部時代に取り組んだ研究テーマと内容を教えてください。(200)】〇〇を開発するための基礎研究を行った。 バイオテクノロジーが発展した現代において、〇〇が注目されている。 この〇〇について、新材料として〇〇に着目した。〇〇には、水を流すとそれだけで電気が発生する性質があり、その性質を応用するため、水の中に溶けている物...