職種別の選考対策
年次：
26年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.420348 インターン / 二次面接の体験談
26年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
26年卒
二次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2024年7月下旬
二次面接
2024年7月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
コンサルタント。中途採用入社11年目。前職は日立コンサルティング。
会場到着から選考終了までの流れ
zoomURLより入室。簡単な自己紹介ののち、一次面接と同様にアイスブレイクを兼ねた自己紹介を行い、ケース面接→人物面接と行われた。
質問内容
[ケース面接]
・運輸人材の不足が問題視されている。運輸会社は人員リソースの確保に向けた施策を検討しているが、企業の取るべき施策と実現に際してどのような課題があるか。
→ 思考時間：8分間
→ 発表時間：1分間
→ ディスカッション時間：8分間
[人物面接]
・逆質問
雰囲気
一次面接の人よりも年齢が高く、ケース面接のディスカッションの時も、より細やかな点に気づかれ、指摘されることが多く、ややピリピリしているように感じられた。
注意した点・感想
一次面接と内容がほぼ変わらなかったため、必ず丁寧に挨拶をし、感謝を述べることやリアクションのしかたといった、人としての立ち振る舞いについて好印象を持ってもらえるように立ち回りを行なった。
また、フェルミ推定ではないパターンのケース面接であったため、その論理性が一貫するような回答を心がけた。
参考にした書籍・WEBサイト
ケース面接 東大本
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