【試験科目】創造セッション、評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分 評価セッション30分　【対策方法】公式のデモンストレーションがあるので、入力の練習をしておきました。

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】就活を始めたばかりで対策をする時間がなかったので、形式だけ調べておきました。

【インターンの志望動機。】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、知識を生かしチームを支える人財となる第一歩としたいからです。私は一人暮らしを始め、家族といつでも連絡を取れるありがたさを実感し、通信業界に興味を持ちました。また経営学や会計学を学んできたため、金融事業にも力を入れている貴社に魅力を感じました。経営学の実践...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問（25分）、非言語：40問（40分）　【対策方法】他企業の選考などでも玉手箱がよく採用されているので、そちらを通して慣れるようにした。

【専攻分野もしくは力を入れた学習分野（150文字以内）】◯◯と◯◯に関する研究に携わっています。当初、プログラミングに関する知識や経験はほとんどありませんでしたが、1ヶ月程度で計画的に学習し、研究に活用することができました。将来的に、プログラミングやデータ分析のスキルを積極的に活用したいと考えています。　【アピールポイント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、ヒアリングを通じた「NPS向上に向けたIT施策」を提案に取り組んだ。各グループは8人前後ずつで、全体で8グループが参加していた。グループワークには、計4時間ほど取り組み、その後成果物の発表を各グループごとに行った。グループワーク中は社員の方が各グループの...

【説明会の具体的な内容】企業について、職種について、若手社員との座談会、CEOからのお話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーションが取りやすそう　【このイベントを通しての感想】若手社員さんとの座談会を通して、キャリアのイメージがつきやすかった。

【長所、短所】長所 目の前の相手に満足してもらいたいという献身的な姿勢を持ち、傾聴を通じて相手のニーズを的確に把握し、より良い提案ができることである。このスキルは、英会話講師や大学のカフェでのアルバイトで培われた。 短所 尊敬できない行動や言動をする人に出会うと、穏やかな気持ちでいられなくなることである。例えば、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeのリンクがメールで送られるため、時間になったら入室する　【質問内容】リーダープリンシパルに沿った質問がされた。詳しくメモを取れなかったが、かなり状況を絞った質問をされる。「～して相手が違う意見だった時、～...

【試験科目】英語のスピーキングテスト 形式はPROGOS　【対策方法】特に難しくないのでそのまま話した。海外経験があれば対策は必要ない。

【試験科目】リーダープリンシパルを問うような問題　【各科目の問題数と制限時間】ある状況では自分がどうするのかという問題やメールを読んで仕事の優先順位を並び替える問題　【対策方法】リーダープリンシパルを事前に音読して臨んだ。外資っぽいスマートな回答を意識した。

【学生時代に頑張ったこと（300字程度）】〇〇を訪問し、柔軟なリーダーシップを発揮して学生プロジェクトを成功に導いた。チーム７人で議論する中で、ルッキズムの解決を課題に設定したが、考え方の違いから日本人と〇〇人の学生の意見が対立して、グループワークは難航した。私はファシリテーターとして、異なる文化背景を持つメンバー全員が協...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目（9:45-18:00) オープニング 企業概要 ランチ休憩 グループワーク（Amazonの既存サービスに何かを加えてよりよくするという提案書の作成） 2日目(9:15-13:15) 部署説明 座談会 　【ワークの具体的な手順】最終的に提案書を完成させ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのテーマは大型ショッピングモールの売り上げ向上施策についてだった。グループでの議論を行ったのち施策の発表を行いフィードバックを受けた。その後、自分たちの発表を評価してくれた社員の方との座談会があった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク→発表→座談会　【インター...

【試験科目】一般的な形式　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】一般的な玉手箱のテストだったため、他社のテストで練習をした。

【インターンシップ志望理由】私が貴社のインターンを志望する理由は二点ある。一点目はデジタルコンサルティングを理解したいからである。私は社会に出て、企業や社会の課題に対し答えを出し社会をより豊かにしていきたいと考えている。現在ITや先進技術等の発展により、データを基に分析し解決策を生み出すデジタルコンサルティングは、社会課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資産コンサルタントとして、ロールプレイングを行った。各人が、お客様側とコンサルタント側をどちらも担当しヒアリングを行った。 また、グループワークでは、社長役の社員に対して皆でヒアリングを行い、具体的な銘柄などを提案した。　【ワークの具体的な手順】1日目 知識のインプ...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいもの。 】貴社のインターンシップを志望する理由は、「お客様に最適な金融ソリューションを提供する」という理念に魅力を感じ、その実現に貢献したいからだ。お客様の期待を超えるサービス提供を目指す貴社の姿勢は、深い信頼関係構築を重視していると理解している。そして大学のゼミ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】通常の玉手箱などの対策を行っていれば問題はない。対策をしていなくてもある程度は解けるが、した方が良い。

【インターンに志望した理由と習得したいこと（300）】私が貴社のインターンを志望する理由は二点ある。一点目はSIerの業界理解だ。私は将来企業や社会の課題に対し答えを出し社会をより豊かにしていきたい。現在IT等の発展により、データを基に分析し解決策を生み出すSIer業界は、社会課題の解決において重要になっているため興味を持...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（100~300字）】私が貴社インターンシップに応募した理由は、エネルギーという社会の根底を支える分野でDX化を推進することに強い魅力を感じたからだ。エネルギーの効率化や持続可能な利用を実現するためにはDX化が不可欠であり、これによって多くの人々の生活をよりよくすること...

【試験科目】性格　【対策方法】協調性を大切にする社風だと思うので、社風に合うように設問に答えた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業同行がメインだった。初めに、事前知識についてインプットする時間があり、その後営業に同行するという流れだった。その後は質問する時間も設けてくださり、業務内容や企業理解に繋がった。外出する時間もあり、本社の見学や体験施設を周った時もあった。サブ的な課題として、その部署に関す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の部長はじめ、その他社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】質問 ・学生時代頑張ったことは？ ・部活動ではどういった活動をしているの？ ・なんでこの事業部のインターンに応募してくれた？ 回答 ガクチカはESに書いたことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を自分で録画する形式　【質問内容】学部時代の卒業研究について、数分で録画したものを提出するといった形式であった。研究の社会的背景や実験方法などを特にわかりやすく説明し、実験結果と考察に関しては結論ファーストで明確に答え...