【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になるとGDのお題が出され、5～6人のブレイクアウトルームに分かれる。ディスカッション後発表があり、最後に関西電力の各職種に関する説明があり、終了した。　【GDのテーマ・お題】原子力発電、再生可能エネルギー、火力発電の3つの発電方式に対してどれが最も良いかを1つ選択する。　【GDの...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを 選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】私は貴社のインターンシップに参加し、私が生まれ育った関西エリアのエネルギー供給を支えるために貴社が行っている業務をリアルに体感すること...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】OLCはWebテストを重視するので、SPIの対策本でできそうなところから優先して解法を抑えるようにした。言語はある程度やっておけばOK

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）】1つ目は「人や社会に活力を与えられるか」である。これは幼い頃から人を楽しませたり、喜ばせることが好きなことに由来し私が最も大切にしている価値観だ。2つ目が「変革を恐れない風土があるか」だ。企業の永続的な成長のために、ベンチャー精神は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（デジタル戦略推進部・デジタルエクスペリエンスグループに配属されたと想定して）「旅マエ・旅ナカ・旅アト」での東京ディズニーリゾートアプリの利用を踏まえて、ゲストの体験価値を向上させる機能を提案せよ。　　【ワークの具体的な手順】ある程度のフレームワークは示されるがあまり使わな...

【説明会の具体的な内容】採用担当が働き方や福利厚生、リアルな給料の話などをトークイベント形式で話す　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ企業・真面目で堅実・WLBが整っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業提携・若手から大規模プロジェクトに参画できる・着実な成長　【このイベントを通して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホンダの独特な社風である「ワイガヤ」＝意見交換　を学ぶ。 モビリティに関連するお題が出されて、いくつかのフェーズ（2〜3段階）にわけてグループワークを進めていく。5人グループで2時間ほど話し合う時間があった。　【ワークの具体的な手順】それぞれのアイディアや意見を共有して、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は損サと営業の実際の業務体験を行うグループワーク。これはどちらも5分のプレゼンがあった。2日目は最終プレゼンテーションの準備。3日目は最終プレゼンの準備を少し行い、最後に7分間のプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】企業説明→業務体験→プレゼンの準備→プ...

【AD Dialogue in summer に参加して得たいこと、学びたいことを教えてください】私は◯◯の◯◯で生徒の成績向上の手助けをしたことから、お客様の挑戦、成長の手助けをしたいと考えている。当インターンシップでは、業務体験を通じて「お客さま第一」とする貴社の課題解決のプロセスについて学びたい。また、グループワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にオリックスが提供している商品を用いてお客様の課題解決を行う。社員の方がお客様役となり、ヒアリングを行いながら課題解決方法を提案する。チームの作り方はランダムであった。プレゼンテーションは１チーム当たり５分で行った。　【ワークの具体的な手順】全体説明→グループワーク→プ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱に関する参考書を２～３周解くことで、問題ごとの解き方のコツを身に着けた。

【学生時代に力を入れたこと】アルバイトで採点管理者の科目統括として採点の効率化を実現した経験だ。大学二年の春の採点回で採点が目標の期日に間に合わないという問題が起きた。この原因は二つあると私は考えた。一つ目は急に休む人が多いことによる出勤時間の減少である。二つ目は採点基準への質問が多く、対応に多くの時間を要したことだ。前者...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の問題で落とされることはないので、性格を社風や人柄にあわせて答えるようにした。

【学生時代に力をいれたことを300字以内で述べてください】注力したことは、◯◯での営業成績を平均から2年連続で成績優秀者として表彰されるまで向上させたことだ。私は2年程前から新聞社の営業のアルバイトを始めたが、当初営業に関しての知識がなく、他の方々よりも多く契約を取ることができずにいた。そんな中で、私の向上心から成績を上げ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業が抱える4つの問題を、オリックスの強みを生かすことで解決していくという内容のワーク。実際にオリックスの事業内容に関する概要を読み、オリックスの強みがどうこの企業の問題解決に導けるかということを考える。　【ワークの具体的な手順】まず社員さんによる、事業内容の説明から...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】他社の選考を受けて練習を積んでいました。またスマホアプリで隙間時間に勉強していました。

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】私が最も挑戦したことは、○○というサービスを3人の友人と共に立ち上げた経験だ。私の長所のタスク管理を活かし、仲間や○○（ステークホルダー）との相談・調整を主導したことが、企画実現に繋がった。この企画では月額○○円で会員になると○○できる。当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介をした後、淡々と質問を聞かれる。　【質問内容】基本的にESの深掘りのみ。人生で最も挑戦した経験と、自分が持っているマーケティングスキルについて。回答ではESに記載したエピソードを中心に、より詳細な情報を付け足したり自分のした...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMCCの商品である「olive」の大学生による利用を促進するためのマーケティング施策を考えるグループワーク。1チーム6人ほどで2日間施策を考え、最終日は豊洲オフィスでプレゼンを行う。また最終日のプレゼンの後には座談会もある。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→現状分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】60分間に待機室に集合→1人ずつ軽く面談→集団面接　【質問内容】キャリアセッション1がパーソナリティ寄りの質問が多かったのに比べ、2は志望動機やキャリアプランの具体性を問うような質問がメインだった。 最後にはランダムな質問が来るとい...

【関西電力で実現したいことを教えてください（500字）】挑戦を重ね成長し続ける中で、より多くの人の挑戦・成長にも貢献したい。私は、12年間の野球部での活動や公認会計士試験など様々なことに挑んできた。こうした挑戦を通じて、中心となり組織を率いることや不慣れな環境に飛び込むことなどの困難を乗り越え成長してきた。そこから、挑戦の...

【承諾/辞退理由の詳細】⚫︎勤務地の安定性 基本的に新卒から数年は本社配属。（営業は神戸、京都もある） ⚫︎キャリアのマッチ度 内定後のイベントで社員の方と話していると、私が志望する職種に就ける可能性が高いことが分かった。 ⚫︎待遇 20代の給与はあまり良くないが、苦労はしない程度。30代からは年収カーブ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3名、人事以外の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合→面接開始　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフをもとに質問が飛んでくる。 モチベーションの源泉や各エピソードでの苦労したことや工夫したこと。挫折経験やそれを乗り越えることができた理由や乗...

【経緯】ES提出後ご案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1、2回目の志望動機、学生時代に力を入れたこと、キャリアプランすべてを踏まえたアドバイスを頂ける時間であった。 長期的なキャリアプランをもとに、それの具体性をより上げていく作業を手伝っていただく形になった。　【雰囲気】穏...

【経緯】1回目のリクルーター面談から継続して案内がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】前回と同様逆質問メイン。 前回は志望動機やキャリアプランに関してであったが、今回は学生時代に力を入れたことの添削であった。関西電力の求める人物像に、学生時代に力を入れたことから得た強みをどうマッチ...