職種別の選考対策
年次：
26年卒 総合職
総合職
No.401964 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 7/22 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5人程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | マーチ、関関同立以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある企業が抱える4つの問題を、オリックスの強みを生かすことで解決していくという内容のワーク。実際にオリックスの事業内容に関する概要を読み、オリックスの強みがどうこの企業の問題解決に導けるかということを考える。
ワークの具体的な手順
まず社員さんによる、事業内容の説明から入り、ワークの概要を説明された。各々割り振られたブレイクアウトルームに飛ばされグループワークを行い、発表するという形式であった。
インターンの感想・注意した点
自由度は高くないが優先順位の策定が難しかったのと、コーポレートガバナンスに対する知識や定量的な観点から見る思考力がないとかなり難しい課題であると感じた。定性的な要素は少なく、限られたリソースで最適な課題解決を提案できるかが求められた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中の参加者とは時間の短いワークであったので、深く仲良くなることはなかったが、全体的に良い朗らかな雰囲気でワークを行えたと感じた。社員さん達と直接話す機会は少なかったが、優秀さが非常に伝わってきた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
野球事業を行っていて大阪の会社だと勘違いしていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
リース業界の最大手として事業規模の大きさと内容の広さを知ることが出来た。非常に知的で優秀な会社であることが理解できた。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友カード基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
-
金融明治安田生命保険総合職（全国型）
-
金融日本郵政地域基幹職
-
金融アフラック（アフラック生命保険）オープンコース
-
金融プルデンシャル生命保険本社総合職（東京）
-
金融JPX（日本取引所グループ）スタッフ職（GSコース）
お気に入りして募集開始の通知を受ける