【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、人事の方と少しお話をし、その後面接に室に行き、行った。　【質問内容】質問内容はオーソドックスなもので、エントリーシートをもとに質問された。 1） 学生時代頑張ったこと 2） 留学について 3） 周囲の人を巻き込んだ経...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の人事の方や社員の方の方が接しやすく、そちらの方が自分には適していると感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究で苦労した点・工夫した点】私の研究テーマは「◯◯◯◯における企業の国際戦略」です。苦労した点は、◯◯◯◯に関する最新かつ信頼性の高いデータを入手することでした。情報の多くが断片的で、信頼性に疑問があるものも多かったため、情報源の選定には特に注意を払いました。この問題を克服するために、現地の経済レポートや企業の年次報告...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析ワークがメインだった。事前にエクセルで課題が出され、自分史のようなものを書いてくるかなり時間のかかる課題と、文章で2つ書くものがあり、それをグループの人と共有して突っ込んでもらうような形式だった。　【ワークの具体的な手順】簡単な会社説明会→自己分析ワーク　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか。 大学生活で最も力を入れたことは、◯◯の電話応対を行う長期インターンシップです。私は、学生団体の仕事で企業との交渉中に言葉に詰まる場面があり、電話対応の技術を身に着け...

【TAKAMI BRIDALのインターンシップを希望する理由、また、インターンシップで何を学び、どのように成長したいか具体的に教えてください。500字以内】ブライダル業界に魅力を感じ、業務の本質を理解した上で、イベントプランニングとおもてなしのスキルを磨きたいからです。私は、自分の努力で人々の笑顔を創り出し、日本と外国を結...

【インターンの志望動機（300字以内）】貴社のセキュリティ業務を知り、自身の成長の機会としたいからです。 私はセキュリティ分野を専攻しており、その知識を活かしてセキュリティエンジニアとして働きたいと考えています。大学院では、幅広くセキュリティ分野を学ぶ機会がありましたが、それらの知識を活かして働く具体的なイメージを掴めま...

【今までの人生で最も頑張った時期】人生において、大学時代が一番頑張ったと言えます。その理由は、1）理数系に弱く2）自信が無いという、大きな弱点の改善に取り組んでいるからです。大学生になり自由を手に入れた一方で、苦手なことを安易に人任せに出来なくなりました。入学当初は、物事を一人で上手くこなせない自分の未熟さを痛感し、同級生...

【試験科目】（1） 言語（国語）（2） 非言語（数学）　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていない。 制限時間は短めで、非言語問題は全て回答できなかった。　【対策方法】SPIの対策本を使った。2.3周程解いた。 時間図って練習すると良いと思う、　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室、その後各自退出　【GDのテーマ・お題】旅行はアジアかヨーロッパか、お客様にどちらを勧める？　【GDの手順】1.役割分担 2. 意見を出し合う 3. 書記や司会がまとめる 4. 　アジア派かヨーロッパ派に分かれる 5. 各派の代表が、アジア旅行の良...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様に対し、その年収や家族構成、キャリアプランや持病などを勘案して最適な生命保険商品を提案することを目的とし、グループワークに取り組んだ。法人職域プランナーという職種での働き方を疑似体験するものだった　【ワークの具体的な手順】1. 自己紹介 2.　役割分担 3....

【志望理由（100字）】「人々が心躍る街」を創りたいからだ。そのために貴社の業界を超え、未来を見据えた街づくりについて日本橋を舞台に理解を深めたい。そして夢の実現に必要なことをチームで協働する中で探し求めたい。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】通常のTG-WEBと同じ

【バイオプロセスによるものづくりを通して、どのようなことにチャレンジしたいですか？具体的に述べてください。（400字以内）】私は貴社の高い技術力を活かした、魅力的な飲料の開発を通じた健康への貢献に挑戦したい。飲料は飲み会や仕事中など、あらゆる生活の場面で人々に寄り添い、安らぎの時間を演出するとともに人々の健康にも寄与し、生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部門とトップ・人事部門のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→時間になると1人ずつ呼ばれる→面接→別部屋に移り、別の人事の方と感想や伝えそびれたこと、配属について等の質問を受ける→解散　【質問内容】・これまでの進路、学部選択について ・なぜ現在の専攻を選ん...

【経緯】二次面接通過者に必ず機会が設けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【質問内容】基本的に全て逆質問から成る面談であった。二次面接の際にもいらした人事の方と話をする。 応用研究コースはもともと山口県にある協和発酵バイオ社から転じたコースであるため、福利厚生や家賃補助等について伺った。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合→呼ばれると全員で入室→順番に研究発表→退室→研究所見学→社員の方との座談会→終了　【質問内容】内容は全て研究発表であった。発表7分程度と質疑応答8分程度。面接官から質問もあったが、その前に同席していた学生からも質問を受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究に関するマネージャー・応用研究部門の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【質問内容】・自己紹介（大学・専攻・趣味特技など） ・研究概要について、内容、自らが考えて実行に移した点、苦労した点などをまとめて ・英語の技能について ・なぜ応用研...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（500字程度）】私は、「人が持つ疑問を自分の考えや知識で納得してもらえた時」に充実感を感じる。現在、大学で○○のアルバイトをしている。この○○は、○○に○○を作製してもらい、その○○で○○をしてもらう内容である。私は○○についての説明を担当している...

【オリエンタルランドの「テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）」を志望した理由を教えてください。（300字）】インバウンドが増加する中、夢と感動を提供する貴社で安全・安心のテーマパーク運営に携わり、世界中のゲストの感動体験を支えたい為です。大学2年から続けているベーカリーの販売スタッフとしてのアルバイトでは、周囲の...

【テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）を志望する理由を教えてください。（200字以内）】安全かつ安定的なショー運営に携わり、チーム一丸となることで世界中のゲストに「満足を超える感動」を提供したい為です。中学から続けている◯◯での演奏では、その都度変化する全体のハーモニーに応じて周囲と臨機応変に連携し、チーム一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目・マーケティング職・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】ガクチカの深堀や自分史がメイン、今までの意思決定のタイミングでどのように考えたのかについて詳しく聞かれた。また大学受験についても聞かれた。学部決定理由、苦手科目とその乗り越...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業開発とそれを実際にレバレジーズの岩槻代表にプレゼンを行う。メンター人を含めての評価が下され、優勝チームを決定する。次の日に何をすればいいのかの解像度が高いほどいい提案になる。戦略の部分までも含めた提案を行う　【ワークの具体的な手順】チームでのディスカッション　【イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ガクチカの深堀や自分史がメイン、今までの意思決定のタイミングでどのように考えたのかについて詳しく聞かれた。また大学受験についても聞かれた。学部決定理由、苦手科目とその乗り越え方などの高校時代までさかのぼって...

【承諾/辞退理由の詳細】大手だったから　【内定後の課題の有無】入社までに証券外務員一種を取得しなければならない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】採用人数は約300人で、倍率は20倍近くはあるのではないかと思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶が5割ぐらい、マーチが3割くらい　【自分以...